NEW
正社員
株式会社 東横イン
〒144-0054東京都大田区新蒲田
年俸650万円~800万円
仕事内容 | 仕事内容 ■お薦めpoint 経営企画室 人事組織戦略/企画推進担当 ※未経験 OK・8/1 入社希望 ◎求める人物像・経験 ・社会人経験 5 年以上 ※未経験から応募可 ・経営企画や人事等のご経験(歓迎) ・自ら課題を定義し、主体的に動いた経験 ・関係者を巻き込み物事を前に進めた経験 ・理論や根拠を用いて人に伝え動かした経験 ・データや数値に対して疑問を持ち、検証した経験 【想定年収】430万円〜560万程度 【休日】120日/土日祝 【勤務地】東京都大田区/蒲田駅 ◇国内外に340以上ものホテルを展開している、全国トップクラスのビジネスホテルチェーンです ◇経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画 及び各種戦略に資する企画案の作成や提案 ■募集要項:経営企画室 人事組織戦略/企画推進担当 【お任せする業務について】 以下のような人事・組織領域の戦略企画~実行まで一貫して携わります。 単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。 [企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する ・組織課題の特定、仮説設定 ・中長期の組織戦略立案 例) 清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。 その結果に基づき、経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画 及び各種戦略に資する企画案の作成や提案 [推進] 立てた施策を実際に動かし成果につなげる ・施策の実行・プロジェクト推進 ・部門責任者(支配人や部門長など)との折衝・巻き込み ・進捗管理/改善 [分析] 打ち手の妥当性を検証し改善する ・データ/現状分析 ・仮説検証・打ち手の改善 [その他] ・人事制度や仕組みづくり └本社人事制度の設計/評価、配置、育成に関する仕組み設計 ・新規取り組みの企画推進 └アプリ導入などの DX 施策/新規研修の企画・設計・展開 ※マストで行っていただくのは「組織課題の特定・仮説設定」になります。 それ以外の業務については、ご経歴や経験等に合わせて柔軟に対応いたします。 【配属先】経営企画室 20 代〜40 代の計 8 名が在籍しております 中途入社の比率が高い方々で構成され、バックグラウンドも多種多様。 様々なフィールドの知見を組んで、運営を行っております ◎部のミッション 経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。 ・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く ・部長や支配人を動かす仕組み・設計を行う ・経営の意思を現場に落とし込み、自ら実行まで担う 現場の課題から経営戦略までを一貫して見据えながら、組織を牽引し、 当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています 【募集背景】 組織変革を牽引する中核人材の強化のための募集です。 既存メンバーの異動に伴い、将来的に組織・人財戦略を担う方を新たに迎え入れます。 短期的な欠員補充ではなく、中長期(10~15 年)で会社の変革を牽引する人財の育成を目的としています。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間 120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他 その他(慶弔/産前産後/育児/介護/結婚休暇) 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限 5万円 寮・社宅 無 退職金 有 退職金制度(勤続3年以上) ・資格手当(月 1500 円~3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS) ・確定給付企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ・国内・海外・各ホテル社員割引 ・保養所 ・研修制度(店舗・研修センターでの研修:2 週間、内観研修 1 週間) ・ベネフィット・ワン加 【勤務地詳細】 JR京浜東北線蒲田駅 徒歩8分 |
|---|---|
求めている人材 | 応募資格 ■必須 ・社会人経験 5 年以上 ※未経験から応募可(※経営企画や人事等のご経験がなくても、習得意欲があればOK) ■歓迎 ・経営企画や人事等のご経験 ■求める経験 ・自ら課題を定義し、主体的に動いた経験 ・関係者を巻き込み物事を前に進めた経験 ・理論や根拠を用いて人に伝え動かした経験 ・データや数値に対して疑問を持ち、検証した経験 |
勤務地 | 144-0054東京都大田区新蒲田 株式会社 東横イン 勤務地 〒144-0054 東京都大田区新蒲田 【交通手段】 最寄り駅 蒲田駅 アクセス JR京浜東北線蒲田駅 徒歩8分 |
給与 | 年俸650万円~800万円 給与 年俸 6,500,000円〜8,000,000円 年俸制:年収 430万円〜560万程度 月給制 月給 250,000 円 〜 322,500 円 【昇給】年 1 回※但し、業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 試用・研修 試用・研修の有無:どちらもなし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00(実働08時間00分 休憩60分) 残業有 平均残業時間:20 時間程度/月 残業手当有 残業時間に応じて別途支給 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 長期 短期 社会保険完備 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | 職種 経営企画 雇用形態 職業紹介(正社員) 神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 紹介先での雇用形態 正社員 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
|
選考の流れ | 応募後のプロセス 応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。 応募方法 応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 |
|---|---|
募集人数 | 1人 |
社名 | 日総ブレイン株式会社(紹介事業) |
|---|---|
事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 230-0062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
代表者 | 宮下 剛 |
企業代表番号 | 0455756541 |
企業ホームページ | https://www.nsbrain.jp/ |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
NEW
正社員
ホテルチェーンでの経営企画及び人事戦略担当
株式会社 東横イン
〒144-0054東京都大田区新蒲田
年俸650万円~800万円
ホテルチェーンでの経営企画及び人事戦略担当
株式会社 東横イン