保育園の本部運営・経営企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、保育士、スーパーバイザー/ラウンダー ＼ この求人のポイント ／ ◆保育士・園長・主任経験を 本部業務に活かせる ◆各園の運営課題を整理し、 改善まで主導する仕事 ◆経営企画室のメンバーとして 現場と本部をつなぐ ◆フレックス制・原則土日祝休み ◆賞与年3回・資格取得費用補助あり ―――――― 仕事内容 ―――――― 幌北学園グループが運営する 保育園・幼稚園の運営を支える、 経営企画室の本部スタッフを募集します。 各園を訪問して現場の声を丁寧に受け止め、 園運営における課題の抽出や原因分析、 改善策の企画・実行を行うポジションです。 園長や主任、本部の各部門と連携しながら、 その場限りの対応ではなく、 より良い園運営につながる仕組みづくりまで 主体的に進めていただきます。 相手の立場や現場の状況に寄り添いながら、 課題を整理し、関係者と調整を重ね、 実行可能な改善策を提案することが この仕事の大切な役割です。 【具体的には】 ・各園への訪問、巡回 ・園長や主任、スタッフへのヒアリング ・人員配置や業務状況の確認 ・現場の意見、要望の整理 ・園運営に関する課題の抽出 ・課題の原因分析、改善策の検討 ・業務フローの構築、見直し ・改善施策の企画、実行 ・園長、主任、本部各部門との連携 ・関係者間の調整、進行管理 ・実施した施策の効果確認 ・新しい保育のあり方や教育・保育動向の情報収集 ＜現場から寄せられる相談例＞ ・人員配置を見直したい ・新しいスタッフを採用したい ・職員への教育を強化したい ・業務の進め方を改善したい ・デジタルツールを導入したい ・スタッフの負担を軽減したい ヒアリングした内容は本部へ持ち帰り、 関係部署と連携しながら、 具体的な改善施策として形にします。 ―――――――――― 経営企画室での業務 ―――――――――― 各園で把握した状況や スタッフから寄せられた意見をもとに、 園運営の改善に向けた企画を立案します。 ＜施策例＞ ・人事部門と連携した人材採用 ・適切な人員配置の検討 ・スタッフの定着支援 ・教育研修の企画、実施 ・AIツールやデジタルツールの導入 ・業務フローの構築、見直し ・複数園に共通する課題の分析 ・問題の再発防止策の検討 企画書を作成して終わるのではなく、 各園や本部の関係部署と連携し、 施策の実行から効果確認まで担当します。 現場の声を一方的に判断するのではなく、 相手の状況や考えを丁寧に受け止め、 より良い運営方法を一緒に考えていきます。 ――――――――― この仕事の役割 ――――――――― 園で問題が発生した際には、 まず現場の状況や背景を確認します。 必要に応じて園長や主任、 本部の各部門、北海道エリアの担当者と 情報を共有しながら、 解決に必要な関係者をまとめていきます。 目の前の問題を解決するだけではなく、 原因や業務フローまで整理し、 同じ課題が繰り返されないための 仕組みをつくることが求められます。 保育現場を経験してきたからこそ 気付ける課題や改善点を、 一つの園だけでなく、 グループ全体の運営改善に活かせます。 ―――――――――― 現在の部署構成 ―――――――――― 経営企画室では、 統括・課長・担当課長を含む 計7名のメンバーが在籍しています。 ＜内訳＞ ・30代男性1名／統括 ・30代男性1名／課長 ・50代女性1名／課長 ・30代女性4名／課長・担当課長 各メンバーと情報を共有しながら、 チームで業務を進めます。 ――――――――― 仕事のやりがい ――――――――― 各園で働くスタッフの声を直接聞き、 現場の状況を踏まえた改善に 取り組める仕事です。 人員配置や教育体制、 業務フローなどを見直すことで、 スタッフの働きやすさや 園運営の改善につながることがあります。 保育士や園長、主任として培った経験を、 一つの園の中だけではなく、 複数園の仕組みづくりに活かせます。 現場と本部の双方に関わりながら、 より良い保育環境をつくっていくことが このポジションのやりがいです。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ・園長または主任以上のクラスで 実務経験をお持ちの方 ・ExcelやWordなどの 基本的なPC操作ができる方 現在は保育業界を離れている方も、 これまでの経験を活かしてご応募いただけます。 役職名だけでなく、 これまで担当してきた業務内容や、 課題解決・スタッフ支援の経験も踏まえて 選考を行います。 ＜歓迎条件＞ ・保育業界で何らかの 課題解決に取り組んだ経験 ・保育や幼児教育の養成校などでの 講師経験 ・複数拠点をまとめる マネジメント経験 ・保育園運営法人などの 本部機能での業務経験 ・業務フローを構築、改善した経験 ・幼稚園教諭免許 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・ファシリテーション関連資格 ・コーチング関連資格 ※歓迎条件は必須ではありません。 ＜こんな方に向いています＞ ・現場の声を丁寧に聞き、 課題の背景まで考えられる方 ・課題の原因と対策を整理し、 改善に向けて主体的に動ける方 ・園長、主任、本部各部門と 柔軟に調整できる方 ・相手の立場に寄り添いながら、 より良い方法を提案できる方 ・新しい保育のあり方や 教育・保育動向に関心を持てる方 ・企画だけでなく、 現場での確認や支援にも取り組める方

月給27万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し決定します ※前職給与を最大限考慮の上決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2080時間 フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 コアタイム …10:00～16:00 ※月残業平均20時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休制度 ※長期休暇取得可能 ※連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年3回（前年度実績3.6か月分） ◆交通費規定内支給 ◆資格取得費用補助制度 ◆幼稚園教諭免許更新費用補助制度 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆巡回時、園のTシャツ・ポロシャツ・パーカー3点支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由