システムエンジニア_PwC-279

仕事内容: ▼当職種について データアーキテクチャコンサルタントは、ビジネスの根幹を支えるデータ に着目し、企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、 さらには組織変革まで、データ領域の幅広いコンサルティングサービス を提供します。 近年、企業としてのデータ資産の管理と活用が再注目されており、 データ資産を如何に管理し、DX／AIの源泉となるデータ を提供するかが重要な取り組みとなっています。 また、生成AIの登場により、信頼のあるデータの提供、 他者とのデータ共有、ナレッジの蓄積といった新たなテーマやアーキテクチャ の検討が急務となっています。 同社は最新のデータマネジメント、データガバナンス、 そして活用技術を基に、データドリブンによる企業業務の変革を追求・ 実践する業務改革コンサルティングを提供しています。具体的には、 以下のサービスメニューを通じて顧客のビジネス戦略を支援します。 当職種では、以下の業務を担当していただきます。 ・データ戦略の立案やデータガバナンスの設計・実施。 ・クライアントの業務プロセスに合わせたデータモデリングの作成。 ・データ統合プロジェクトの推進や、そのためのアーキテクチャの設定。 ・データの利用促進に向けた教育・研修の実施。 ▼プロジェクト事例 - 製造業：製造プロセスにおけるデータの可視化と分析基盤の整備。 - 小売業：顧客データを活用したマーケティング戦略の立案支援。 - 金融業：リスク管理のためのデータ統合プラットフォームの構築支援。 ▼当職種で働く魅力 ・最先端のデータ技術 最新のデータ管理技術や統合手法を駆使し、 実際のビジネス課題に対して解決策を提供する経験が得られます。 ・業界横断的な知識 様々な業界のデータ活用プロジェクトに関与することで、 幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアントとの関係構築 企業の経営層と直接やり取りし、彼らのビジョンを実現する実践的なスキル を磨くことができます。 ▼キャリアパス・成長の機会 ・多様なプロジェクトへの参加：国内外のプロジェクトに関与することで、 経験の幅を広げ、専門性を特化させることができます。 ・専門的なトレーニングの機会：最新技術や業界動向に関する継続的な研修、 特殊資格取得の支援が受けられます。 ・リーダーシップスキルの習得：プロジェクトリーダー としての経験を通じて、チームを牽引する能力を向上させることができます。 ・CDO（Chief Data Officer） との本質的な議論の経験クライアントの現場層だけでなく、経営層と、 データ戦略に関する討議をする機会を得ることができます。

求める人材: 【必須要件】 ■Associate／Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・データベース設計やデータマネジメントに関する実務経験 ・SQLまたは同様のデータ操作言語に関する知識 ・データ分析の実績（BIツール使用経験などがあれば尚可） ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・複数プロジェクトのPMまたはリード経験（業務 or IT問わず） ・チーム育成や若手メンバーの指導経験 【歓迎要件】 ・DXを支えるデータ活用基盤、データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムに関する経験 ・データマネジメントやデータガバナンスに関する組織立案と導入、規約類の整備、データ利活用リテラシーの向上策への取り組み経験 ・データカタログやデータクオリティといったデータマネジメント機能の企画・導入の経験 【求める人物像】 ・論理的思考力（データの分析と問題解決を通じて、最適な解決策を導き出す能力） ・コミュニケーション能力（技術的な内容を非技術者にもわかりやすく説明できる能力） ・学習意欲（常に新しい技術やトレンドを追求し、自己成長を図る姿勢） ・チームワーク（多様性を尊重し、協力的にプロジェクトを進められる能力） ・リーダーシップ（前例がない、困難な状況であっても前に進める推進力と他者をリードする姿勢）

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間