ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営とケアマネジメント業務全般をお任せします。 主な業務内容 * 居宅介護支援事業所の運営・管理 * ケアプラン（介護サービス計画）の作成 * 利用者様・ご家族からの相談対応 * アセスメント・モニタリングの実施 * 給付管理業務 * サービス担当者会議の開催・運営 * 医療機関・地域包括支援センター・介護事業所との連携 * ケアマネジャーの育成・業務サポート * 困難事例への対応 * 新規利用者の受け入れ・契約業務 * 法令・運営基準に基づく事業所運営 * 行政対応・各種書類作成・実地指導対応 当事業所について 訪問介護・訪問看護・通所介護を併設しているため、多職種との連携が取りやすく、利用者様へ質の高いサービスを提供できる環境です。 管理者としてスタッフと協力しながら、地域から信頼される居宅介護支援事業所づくりをお願いします。

求める人材: * 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 * 居宅介護支援事業所での実務経験がある方 * 管理者として事業所運営に携わりたい方 * 利用者様・ご家族に寄り添った支援ができる方 * スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 * チームワークを大切にし、協調性のある方 * ケアマネジャーの育成やマネジメントに興味のある方 * 責任感を持ち、自ら考えて行動できる方 * 地域に貢献し、地域から信頼される事業所づくりに取り組める方 * 長く安心して働きながら、キャリアアップを目指

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥100,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 月給350,000円～（経験・能力を考慮のうえ決定） * 試用期間3か月：月給300,000円 * 試用期間終了後、勤務状況・能力等を総合的に評価し月給350,000円へ * 月給350,000円には固定残業代（20時間分）を含みます * 20時間を超える時間外労働分は法令に基づき別途支給します * マイカー手当（月15,000円）支給 * 子ども手当（16歳までのお子様1人につき月10,000円） * 昇給あり（年1回） * 決算賞与あり（2年目より／会社業績による） * 交通費支給（会社規定による）

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 * 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） 勤務曜日 * 月曜日～金曜日 休日 * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇（3日） * 冬季休暇（2日） * 年次有給休暇 * 年間休日125日程度（年度により変動）

休暇・休日: * 年間休日125日程度（年度により変動） * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇（3日） * 冬季休暇（2日） * 年次有給休暇（法定どおり） * 慶弔休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休業 * 介護休業 仕事とプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける職場環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 昇給あり（年1回） * 決算賞与あり（2年目より・会社業績による） * 交通費支給（会社規定による） * マイカー手当（月15,000円） * 子ども手当（16歳までのお子様1人につき月10,000円） * 固定残業代制度あり（20時間分支給・超過分は別途支給） * 企業型DC（企業型確定拠出年金）加入 * 社内食堂あり * 資格取得支援制度 * 研修制度充実 * 制服貸与 * 車・バイク・自転車通勤可 * 定期健康診断 * インフルエンザ予防接種補助 * 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥300,000 〜 ￥350,000

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 在宅OK