就労継続支援B型施設でのサービス管理責任者

仕事内容 ＼10月オープン予定🌟／ 就労継続支援B型施設の サービス管理責任者を募集します◎ 具体的なお仕事は… ✅個別支援計画の作成、見直し （利用者様の目標に合わせたプラン立て） ✅利用者様やご家族との面談、相談対応 ✅相談支援専門員、行政、医療機関など外部機関との連絡・調整 ✅サービス指導員への助言、支援方針の共有 ✅現場のサービス指導員への助言・指導（支援方針の共有） ✅日々の支援実績記録の確認・管理 ＊施設について 10月オープン予定の就労継続支援B型 利用者：20人を予定 ＊オープンを決めた経緯は… 「障がいを持つ方が、自分の可能性にチャレンジし、 毎日を生き生きと楽しめる場所をつくりたい」 それが、10月に尼崎で新しくスタートする当事業所の原発点です。 実は、代表の身内にも就労継続支援B型に通っている者がいます。 最初は不安もありましたが、通い始めてからの変化は驚くほどでした。 日に日に表情が明るくなり、毎日を本当に楽しそうに、 生き生きと過ごすようになったのです。 その姿を間近で見ていたので、 「こんな風に、障がいを持つ方が自分らしく輝ける場所、 一歩を踏み出せる場所をもっと増やしたい」 という強い気持ちが芽生えました。 せっかく挑戦するなら、 自分が生まれ育った大好きな地元・尼崎に貢献したい。 そんな純粋な想いから、この施設の立ち上げが決まりました。 新しく誕生する施設だからこそ、 スタッフの枠組みもここから作っていきます。 「誰かの人生を豊かにするお手伝いがしたい」 「温かい施設をイチから一緒に作り上げたい」 そんな想いに共感してくれる仲間を、心からお待ちしています。 ＊職場の雰囲気（予定） 私たちが目指すのは「良い意味で、仕事っぽくない場所」です。 代表自身、ビジネスライクな堅苦しい関係よりも、 フランクでラフな関係を大切にするタイプ。 新しくできるこの施設も、スタッフと利用者様がまるで「友達」のように、 また、スタッフ同士も何でも気軽に笑い合える関係になれたらいいな、と考えています。 もちろん、お仕事として真面目に取り組むことは大切です。 でも、それ以上に私たちが大切にしたいのは、 相手を思いやり、尊重しながら、とにかく“仲良く”やっていくこと。 福祉の仕事だからといって、身構える必要は一切なく、 新しく誕生する施設なので、人間関係の壁もありません。 みんなが笑顔で過ごせる一番心地いい場所を、イチから作っていきませんか？ あなたにお会いできるのを、楽しみにしています！

求めている人材 就労継続支援B型での勤務経験がない方や、 サービス管理責任者としての実務経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎！ 【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・利用者様やご家族に丁寧な対応ができる方 ・関係機関やスタッフと連携しながら業務を進められる方 ・基本的なPC入力ができる方 【歓迎】 ・就労継続支援B型での勤務経験がある方 ・障がい福祉サービスでの勤務経験がある方 ・サービス管理責任者としての実務経験がある方 ・オープニング施設で働いてみたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・地域に根ざした福祉事業に関わりたい方 こんな方に向いています ・人と話すことが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方 ・利用者様の小さな変化や成長を喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・堅苦しすぎない雰囲気の職場で働きたい方 ・新しい施設づくりに前向きに関わりたい方 ・尼崎エリアで地域貢献につながる仕事がしたい方

661-0022兵庫県尼崎市尾浜町2-14-18 ドラフト(株式会社ライズケア) 【交通手段】 交通・アクセス ■阪神バス 尾浜西口徒歩10分 ■JR立花駅徒歩25分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00 実働8時間／休憩1時間 日中のみの勤務のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 夜勤はなく、利用者様の通所時間に合わせた勤務が中心になります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・昇給あり ・有給休暇あり

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上