フィールドセールス(セールスコンサルタント)

仕事内容: 【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 今回は、この新会社の立ち上げ責任者やコアメンバーとして活躍していただけるメンバーを広く募集いたします。 【業務内容】 自社プロダクト「ConStep」を中心とした自社サービスの展開を主軸とし、クライアント企業の営業プロセスの設計や組織立ち上げを支援するコンサルタント型の営業職です。代表取締役直轄のポジションとして、経営の意思決定を間近で感じながら、自身の成果で事業を創り上げる醍醐味を味わえます。 具体的には... ConStepの既存深耕およびクロスセル ・すでに導入実績のある既存顧客（10〜15社）の人事部や経営企画部への定期的なフォローアップ。 ・顧客の課題をヒアリングし、自社プロダクトの活用提案に加え、周辺領域のSaaSや営業代行サービスのクロスセル提案の実施。 SaaSプロダクトの営業活動 ・中堅企業をターゲットに、営業支援、人事労務、MA、電子契約といった領域のSaaSサービスの新規提案。 ・アプローチ先となる部門（営業、人事、マーケティング、総務、情報システム等）の部長クラスの決裁者に対し、課題解決型の商談・クロージングを実施 営業コンサルティング ・自社プロダクトの導入に伴い、顧客の営業組織課題に応じたインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの立ち上げ伴走を提案・実行。 ・プロジェクト責任者として、後輩メンバーを率いながら、デリバリーの品質を担保。 ・同社のコンサルティング機能とシームレスに接続し、戦略策定から現場での実行までを一気通貫で提供。 組織立ち上げ ・創業期メンバーとして、後輩の同行支援、OJT、週次の1on1による育成業務。 ・営業活動の標準化を推進するため、トークスクリプトの設計、提案書のフォーマット化、顧客リストの精査。 ・現場での気づきをもとに、次年度以降の事業拡大を見据えたオペレーションの改善提案。 プロダクト改善のフィードバック ・日々の商談や伴走プロジェクトの中で得られた、顧客の声や潜在的なニーズを社内に蓄積。 ・自社プロダクトの新機能開発やUI/UX改善、新しいサービスラインナップの立案に深くコミット。 【キャリアステップ】 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を⽣み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。 【入社後の流れ】 入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ・経験不問

月給41万6000円～125万円 給与: 想定年収500万円～1500万円 【年収例】【想定年収】 500万～700万円＋インセンティブ ※経験・スキルにより応相談 ※インセンティブにより年収1,000万円以上も目指せます ※給与に加えインセンティブ制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月（条件変動なし） ※給与に加えインセンティブ制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月（条件変動なし） インセンティブ：あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム　5:00～22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7～8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 ＜転勤＞ 無

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化] 【選考フロー】書類選考 ↓ 面接（2～3回） ↓ 内定 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 416,000円 - 1,250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間