土木施工管理/456237

仕事内容: ■概要 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理をお任せします。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■詳細 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の場合にはマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 2級土木施工管理技士以上（技士補可） 「社会インフラを支えたい」 「新しい技術 (非開削工法)を身につけたい」という意欲をお持ちの方

月給25万円～31万8000円 給与: <給与> 想定年収：550万円～700万円 月給：25万円～31.8万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 31歳 550万円 (2級土木施工管理技士) 40歳 750万円 (1級土木施工管理技士) ※月平均残業30時間想定 〈補足情報〉 【給与補足】 ■基本給：月給250,000円～ ■賞与支給：年2回（業績により4月決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 【評価について】 上期・下期で目標を立て、自己評価・上長評価の後、役員評価をし、昇給額を資格×評価(S・A・B・C)で決定します。中途社員が8割を超える当社では、成果・実力で昇給・昇進が決まります。向上心がある方であれば、やればやるだけ評価される環境です。 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休二日制 ■特別休暇：入社初年度は有給休暇とは別に3日付与 ■リフレッシュ休暇制度 ■独自産後育休制度 ■積立年休制度（最大120日積立て可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、産休・育休、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■元請代理人手当（月39,000円） ■単身赴任手当 ■家族手当（世帯主扶養1名以上 月15,000円） ■世帯主手当（月2万円～25,000円） ■技術手当（18,000円～28,000円） ■遠方出張手当（上限4万円） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格手当（上限2万円） ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■積立年休制度 ■3大疾病保険 ■ベネフィットステーション ■独自産後育休制度 ■インフルエンザ・帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助 ■奨学金返還支援制度

試用期間なし

その他: 【本案件の選考について】 本求人は、有料職業紹介事業を行う「株式会社Funrix」による職業紹介案件です。 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314733 （有料職業紹介事業） ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 面接2回、筆記試験なし、WEB面接可、初回面談30～60分程度 ＜補足情報＞[0] 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 318,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間