ITコンサルタント_acc-160

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 CFO&EVはデジタル時代を鑑み、 金庫番型の経理財務組織からのプロデュース型の経理組織への 変革を目指した企画・伴走をすることで価値提供を行っています。 またEV（企業価値向上）観点では経理財務に閉じない バックオフィス全体やトップライン向上にまで寄与できるような 取組を進めています。 M&Aコンサルタントでは、 ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&Aから PMIまで、M&Aの実行支援を買い手・売り手の両方に対して 行うことでクライアントの企業価値の向上に貢献します。 主に日本国内でのM&Aに対するコンサルティングサービスの 提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の 海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの 支援も担います。 その際にはグローバルのアクセンチュアM&A プラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。 私たちは、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを 与える経営手法であったM&Aにおいてデジタルを 最大限活用することで、飛躍的な企業価値の向上を支援します。 アクセンチュアM&Aプラクティスの 強みである「M&A x デジタルx IT」で、 一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。 ▼プロジェクト事例 ・大手家電メーカー：成長戦略／M&A戦略 ・大手商社：ビジネスデューデリジェンス ・大手海運事業者：PMI ・大手電力事業者：組織再編

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■大卒以上 ■流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ■上記に加え、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・コンサルタントとしての基礎素養 （ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーショ ン）が備わっている方 ・Manager以上 - PJリーダー経験が3年以上 - PJ管理業務経験３年以上 ■シニアマネージャー以上 M&Aおよび組織再編コンサル経験、 デリバリのみならずセールス貢献可能な方 ■マネージャー以上 ・コンサル経験要(原則としてコンサルティングファームにて マネージャー以上のご経験) ・M&Aに対する志向があること ・歓迎要件：M&A経験、英語力 ■スタッフクラス 以下のいずれか2つ以上がある方 ・簿記2級程度の会計知識 ・英語力 ・コンサルティング経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外MBA資格をお持ちの方 ・SIのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・M&A／組織再編を梃に、 オペレーションやそれを支えるデジタル含め、 クライアントの企業価値最大化をとことん 追及することができる方。 ・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、 強力にクライアントをリードし、 変革を牽引していくことに興味がある方。 ・多様な人材とコラボレーションし、 面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方。

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給(※リモート勤務で通勤がない場合は支給無 し) ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間