独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3C3

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市北区ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 事業経営の基礎を学べるリーダーポジション ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、 経営視点を磨くチャンスがここにあります。 当社が任せるのは現場運営のみではなく、 チームの育成、案件管理、売上・稼働管理、 組織全体の運営まで幅広い領域です。 ✨ このポジションで得られるもの • ドライバー育成と人材配置の最適化 • 稼働状況と売上の管理・分析 • 業務フロー設計と改善 • 経営陣との戦略立案への参画 将来独立を視野に入れている方にとって、 現場と経営の両面を学べる 貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ こんな方にぴったりです ＜＜＜ • 「将来は自分の事業を持ちたい」と考えている • 管理職・リーダー職に初めて挑戦したい • 現場と経営の両方を知りたい • 自分の力でチームを動かしてみたい 経歴や学歴は問いません。 大切なのは「何かを変えたい」という 強い思いです。 ＞＞＞ 20代だからこそ、大きなポジションを任せられる環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のキャリア形成を 最優先に考える企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成され、 年齢を理由に機会を制限することはありません。 むしろ、若いうちだからこそ、 重要な役職を任せられるのです。 売上・効率・品質を総合的に高める 経営マインドのマネジメント手法を、 実務の中で自然と身につけることができます。 ＞＞＞ 現場を知り、組織を動かす力を育てる ＬＯ流れ ＜＜＜ 配送現場で基礎を築く ↓ 後輩フォロー・チーム連携を通じて 段階的に運営側へシフト ↓ 現場改善・業務フロー設計に参加 ↓ "動く側"から"動かす側"への ステップアップを実現 最初は配送業務の流れ、安全運転、 ルート構築、現場判断を習得します。 その後、現場経験を活かしながら、 チーム運営や改善活動へと仕事の範囲を広げていきます。 ＞＞＞ 配送業務の具体的な内容 ＜＜＜ 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ お届けするお仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的です。 配送業務そのものに集中できる 環境が整っています。 【1日の流れ】 • 倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込む • 担当エリアで配送業務を実行 • 配送完了後、 システムへの報告処理 • 経験を積んだら、 後輩のサポート・改善提案にも参加 ＞＞＞ 実際の働き方をお伝えします ＜＜＜ 正直ベースでお話しするために、 働く上での現実もお伝えします。 配送の性質上、 早朝からの業務が発生する場合があります。 フルタイムでの継続的な稼働が 前提となります。 20kg程度の荷物を日常的に扱うため、 身体を動かす業務が中心です。 積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務に含まれます。 状況に応じて、本部リーダーでも 現場の配送業務に入ることがあります。 「管理職だから現場には入らない」と お考えの方には 不向きかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後に強い事業基盤を 作ることができるのです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、成果が即座に反映される ＜＜＜ 当社は3ヶ月サイクルの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様です。 「いつかは上がるかな」という 曖昧な昇進ではなく、 見える形で評価され、 実際に給与と職位が動く環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い、独特の文化 ＜＜＜ 単なる現場運営では終わりません。 経営に近い視点で 仕事をする機会があります。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手だからといって、 意見が制限されることはありません。 「会社をどう成長させるか」に 主体的に関わり、 組織を構築する側として 働くことができます。 ＞＞＞ 独立志向者への強力なサポート体制 ＜＜＜ 「いきなり独立は不安」という方でも 大丈夫です。 当社では段階的なステップを用意しています。 正社員として学ぶ期間 ↓ 希望があれば独立支援制度を活用 ↓ 独立後も卒業生ネットワークで サポート継続 自分の事業として 数字を管理する感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけることができるので、 安心して独立への道を歩めます。 独立した先輩たちからなる ネットワークがあるため、 経営で悩んだとき、 行き詰ったときは 助け合える文化が根付いています。 会社からの経営アドバイスや サポートも受けられるので、 独立後も相談できる環境が 整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーだから学べる領域 ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の業務に携わります。 • 人材採用の進め方 • 新入社員の育成プログラム • 拠点全体の運営管理 • 売上データの分析と改善 • 経営数字の読み方と活用法 • 現場課題の解決手法 • チーム組織づくりの考え方 軽貨物配送ビジネスの 内部構造や仕組みを リアルに学べる立場だからこそ、 独立を目指す方にとって 計り知れない価値がある 経験になります。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【ケース1】 営業職の経歴を活かしつつ、 軽貨物で再スタート 当社に入社後は、 現場で配送の基礎を習得。 特別な資格や経験がなくても 始められるという自由度と、 頑張りが正当に評価される環境に 魅力を感じました。 仕事を通じて 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」という方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 【ケース2】営業職から配送へのキャリアチェンジ 24歳で未経験ドライバーとしてスタート ↓ 現場で配送品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に段階的に挑戦 ↓ 29歳で独立成功 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 応募にあたって、最後にお伝えしたいこと ＜＜＜ 必要なのは華やかな経歴ではなく、 「自分を変えたい」という覚悟です。 自分次第で人生を大きく 変えられる環境が、 ここには本当にあります。 ❗ 独立志向がある方 ❗ 現場と経営の両面を学びたい方 ❗ 若いうちから責任あるポジションに 挑戦したい方 そのような皆さんの応募を、 心からお待ちしています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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