施設長(エリアマネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 🌟まずは施設長として現場マネジメントや施設運営の実務を習得していただきます。 運営基盤を固めたのち、複数拠点を統括する「エリアマネージャー」へステップアップしていただくポジションです。🌟 ・施設長業務：人員管理、収支管理、利用者様・ご家族対応、地域連携、入居者獲得に向けた営業活動（近隣の居宅介護支援事業所や病院などへのご案内・PR） ・エリアマネージャーの補佐業務：複数施設の運営指導、業務改善、新拠点開設サポート、全社的な戦略立案など ＼＼この求人のポイント／／ 📍明確なステップアップと収入UP：施設長で現場ノウハウを固めた後はエリアマネージャーへ。昇格に伴い給与も上がるため、モチベーション高く働けます。 📍月給重視の給与体系：業績による変動が大きい賞与ではなく、毎月確実に高水準の収入が得られます。 📍裁量を持った施設運営と営業活動：マネジメントだけでなく、自らの手で施設の魅力を伝え、入居者様を増やす営業活動にも裁量を持って取り組むことができます。 📍経営陣直下のポジション：経営層との距離が近く、エリアマネージャーへの昇格に向けて経営視点でのマネジメントやノウハウを直接吸収できる環境が整っています。 ✅納得の高待遇をご用意しています♪ ✅髪色・ネイル・ピアス自由♪ ☆ネイルコンテストを開催！入賞者には賞金が授与されます☆ ✅有給消化率100％！有給の取りやすい環境です！ ✅施設長や管理職経験の有無ではなくチャレンジしたいという気持ちを大切にします。 ✅資格を活かしながら、さらなるステップアップを目指せる環境も整っています。 ✅自由参加の楽しい社内イベントが多数あり！ ✅研修制度が充実しておりますので、ブランクがある方もご安心ください♪ ✅各種手当充実★ ⏩仕事内容詳細（施設長） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入退時の面談・相談の対応 ✅利用者様の介護方針通りにサービスが行えているかの確認 ✅利用者様の契約業務や必要経費の算出 ✅スタッフの育成・教育・管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅施設運営に必要な書類の作成を行い、行政へ提出など ✅入居者向けの営業業務 また、髪色・ネイル・ピアス自由なので、自分らしく働ける職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心して長く働ける！充実の福利厚生⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給あり ◆退職金制度完備 ◆資格支援制度 └実績：介護職員初任者研修・実務者研修・ 福祉用具相談員 ◆健康管理制度 └グループ会社きぼう薬局で 処方箋補助金支給 ◆健康増進制度 └スポーツジム会費補助、整骨院・ マッサージ費用補助 ◆リフレッシュ制度 └保養施設、エクシブ・マリントピア リゾート利用可 ◆永年勤続リフレッシュ制度 └勤続年数に応じて宿泊費用の補助金・ 助成金支給 ◆社員紹介制度 └有資格の介護職正社員紹介料支給 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆社内イベント多数 └新年会・エクシブ利用・慰労会・ 釣り大会・納涼会など ――――――――― ■応募者の皆様へ■ ――――――――― 株式会社ライフホープは、大阪府内を 中心に介護施設を17施設、地域の皆さまの暮らしを支えるため、 事業を拡大しています。 「どんな仕事か気になる」 「自分にできるか不安…」 そんな方も、まずはお気軽に見学に お越しください。 仕事内容や職場の雰囲気など、気になる ことは何でもご相談いただけます。 地域に根ざした施設づくりを、 一緒に始めませんか？ 弊社代表の熱い思いは会社HPからご覧いただけます。ぜひご確認ください。 https://www.lifehope.jp/

求めている人材 ✨介護施設での管理者・施設長経験（またはそれに準ずるマネジメント経験・営業経験）をお持ちの方 ✨将来的に複数拠点の統括や事業拡大に携わりたい意欲のある方 ／ 学歴不問！転職回数不問！ 役職者としての経験不問！ やる気重視の採用です ＼ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・介護職員初任者研修以上の資格 （ヘルパー2級） ・介護初任者研修、実務者研修、 介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ⭐歓迎条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・介護施設での実務経験がある方 ・長期的に安定して働きたい方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・施設運営に携わりたい方 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・利用者様に寄り添ったサービスを 提供したい方 ・周囲と協力して業務を進められる方 ・キャリアアップを目指す方 ・役職者として新たなチャレンジをしたい方

月給45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万円 ※賞与なしの年俸制です ✅手当 ・一律役職手当5万円 ・一律パワーアップ手当 8万6000円（1ヶ月～6ヶ月） 10万円（7ヶ月～） ✅昇給あり ※★エリアマネージャー昇格後は、役職手当等によりさらに給与がアップします！目標を持ってキャリアを築ける環境です！ 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万6000円 【給与例】 給与例 ◆入社1年目 月給45万円×12ヶ月 ⇒年俸540万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ⏰勤務時間9:00～18:00 （休憩時間60分） ※シフト制での勤務となります。

休日休暇 ◆週休二日制（月8日以上） ※シフトによる ◆年次有給休暇（法令） ※有給消化率100％実現！ ◆年末年始休暇（12/31～1/3） ♦年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度完備（規定あり） ◆資格支援制度 └実績：介護職員初任者研修・ 実務者研修・福祉用具相談員 ◆健康管理制度 └グループ会社きぼう薬局で 処方箋補助金支給（規定あり） ◆健康増進制度 └スポーツジム会費補助、整骨院・ マッサージ費用補助（規定あり） ◆リフレッシュ制度 └保養施設、エクシブ・マリントピア リゾート利用可 ◆永年勤続リフレッシュ制度 └勤続年数に応じて宿泊費用の補助金・ 助成金支給 ◆社員紹介制度 └有資格の介護職正社員紹介料支給 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 （規定あり） ◆社内イベント多数（参加自由） └新年会・エクシブ利用・慰労会・ 釣り大会・納涼会など ◆車・バイク通勤OK ◆交通費規定支給 └車・バイクは月額上限1万5000円 └電車通勤は定期代1ヶ月分

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万6000円

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由