看多機のケアマネジャー

【仕事内容】 認知症ケアやターミナルケアに力を入れている、看護小規模多機能型居宅介護「ひまわりの里・蔵前」で、ケアマネージャーを募集。 【おすすめポイント】 ・看護師・介護士が同じ施設に常駐で安心 ・医療連携と看取りのスキルが身につく ・資格取得費用は全額会社負担 【具体的な仕事内容】 ・看多機でのケアプランの作成 ・多職種スタッフとの情報共有 ・利用者様・ご家族との面談 ・モニタリング・記録業務 ・関係機関との連絡・調整 ■キャリアパス 認知症ケアやターミナルケアの深い経験を積むことができます。認知症実践者研修・計画作成担当者研修は会社負担で取得でき、専門性を着実に高められます。 ■入社後の流れ まずはOJTで先輩スタッフと一緒に両施設の業務の流れを習得します。チーム全体でフォローするので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとりで抱え込まない、安心感。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの施設は、ケアマネージャー、看護師、介護士が一つ屋根の下に揃う「ワンチーム体制」。 困ったときは「ちょっと相談していい？」と、すぐ隣のスタッフに声をかけられる環境です。 施設の展開が早く、入退居などで日々状況が変化しますが、それを「大変」ではなく「やりがい」として前向きに楽しめるのは、この連携体制があるからこそ。 変化の波も、一人で抱え込むことなく、みんなで声を掛け合って乗り越える明るい活気にあふれています。 また、訪問業務も同じ建物内の利用者様がメイン。天候に左右されることなく、移動の負担が少ないのも嬉しいポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 見守りセンサー(AAMS)を導入。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24時間見守りセンサーを4部屋に導入しています。 睡眠状態やバイタルがデータで見える化されるため、「根拠のあるケアプランが作りやすい」「ご家族への状況説明に説得力が出る」とケアマネから好評！ 現場の業務負担も減るため、多職種連携がとてもスムーズなんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お互い様」で助け合える職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト制ですが、【月に4日は希望休】の取得が可能。ご家族の用事など、ご自身の予定に合わせてしっかり休めます。 子どもの病気や親の介護など、様々な事情を抱えるスタッフがいるため、急なお休みでも「お互い様」とカバーし合う風土が根付いています。 日頃から連携が取れているからこそ気兼ねなく相談でき、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 心身ともにゆとりを持ち、純粋に利用者様と向き合うケアマネ業務に専念しませんか？ 【求人ID-MIN】

【応募資格】 【大切なのは、利用者様に寄り添う気持ち】 ケアマネージャーの資格さえお持ちであれば、施設での勤務経験は一切問いません。 「居宅の経験しかないから不安…」という方も、ワンチームで丁寧にサポートしますので、その優しい気持ちだけを持って安心してお越しください。 ■必須条件 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)資格 ・ケアマネージャーとしての実務経験 ※年数は不問です。 ■優遇条件 ・認知症介護実践者研修 ・計画作成担当者研修 ※未受講の方は、入社後に会社負担で取得が可能です！ 【ここを、「最後の転職」にしませんか】 私たちが今回の採用で何より大切にしたいのは、スキルや経験よりも「この街で、大好きなケアマネの仕事を長く続けてくれること」です。 当法人は地域に密着して3拠点を展開しており、地元の利用者様やご家族とじっくり深い信頼関係を築いていける環境です。だからこそ、働くスタッフにも安心して腰を据えてほしい。 そのために無理なく続けられる環境を全力で整えました。 地域に愛される温かい施設で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？あなたと長く一緒に働ける日を楽しみにしています。 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #経験者歓迎 #残業なし #有資格者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #家庭都合休OK #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり

大阪府堺市北区蔵前町2-16-12 社会福祉法人ひまわり会 【勤務地備考】 【ひまわりの家・蔵前】 【ひまわりの里・蔵前】 ※マイカー通勤OK！ (借上駐車場あり。社内規定あり) ※事業所の状況により、近隣施設間(鳳、大仙西)への異動の可能性あり 【交通手段】 【最寄り駅】 ・北花田駅

月給21万4020円 【給与】 月給 214,020円 ※前職給与を考慮して決定します。 ＜給与内訳＞ ・基本給：204,020円～ ・資格手当:10,000円 【安定収入】 ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分) ・処遇改善一時金(年2回支給) 【頑張りは手当で還元】 ・土日祝手当：50円／時間 ・年末年始手当：625円／時間 ・早出手当(7:00～9:00)200円／時間 ・遅出手当(18:00～20:00)200円／時間 ※早出遅出は勤務した場合のみ 【給与例】 【給与例（年収例）】 ＜想定年収＞ ※いずれも他施設での経験を含めた「中途入社時」のスタート想定年収です。 ■年収330万円(ケアマネ経験5年) ・月収：235,000円 基本給：210,000円 資格手当：10,000円(介護支援専門員) その他手当：土日祝・早出遅出手当など ・賞与：年2回 ■年収360万円(ケアマネ経験10年) ・月収：255,000円 基本給：225,000円 資格手当：10,000円(介護支援専門員) その他手当：土日祝・早出遅出手当など ・賞与：年2回

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) ※早出(7:00～9:00)・遅出(18:00～20:00)の勤務あり 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日程度 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間程度

【休日休暇】 シフト制(4週8休) ■年間休日107日 ・有給休暇 (入職半年後に10日、翌年から20日付与) ・年末年始休暇 (12/30～1/3) ・リフレッシュ休暇 長く働いてくれる方への感謝を込めて、勤続10年目で2日間のお休みを付与します。 (今後さらに日数が増える可能性あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【長く働くをサポート】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当(月額上限30,500円) ・リフレッシュ休暇(勤続10年目で2日間付与) 【安定収入】 ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分) ・処遇改善一時金(年2回支給) 【頑張りは手当で還元】 ・土日祝手当：50円／時間 ・年末年始手当：625円／時間 ・早出手当(7:00～9:00)200円／時間 ・遅出手当(18:00～20:00)200円／時間 ※早出遅出は勤務した場合のみ 【スキルアップを支援】 ■資格取得支援制度 ・認知症実践者研修 ・計画作成担当者研修など 資格取得にかかる費用を会社が負担します。 【趣味も健康も全力応援】 ■映画やライブに！年3000円の補助あり 書籍購入、ライブ、イベント、美術館、映画の鑑賞など、あなたのリフレッシュ費用を共済会から年3,000円まで補助します！ ■目標達成で商品券！いきいきキャンペーン 「毎日ストレッチ」「3キロダイエット」など、目標達成で年3,000円分の商品券をプレゼント！ゲーム感覚で楽しく健康になれます。 ■みんなでワイワイ！年末のお楽しみ食事会 1年の頑張りをみんなで労い合う、交流を兼ねた食事会を年末に開催！他職種のスタッフとも楽しく親睦を深められます。 ※参加は自由です。

試用期間あり 試用・研修期間：1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ■転職者も多数活躍！ 当施設には、幅広い年代のスタッフが在籍。社歴や年齢に関係なく、フランクに話せる雰囲気です。 ハローワークで求職中の方や、居宅介護支援事業所からの転職、ブランクがある方も転職して活躍しています。 ■夜勤なし＆残業ほぼなし！ 看多機での勤務のため、夜勤なし。残業もほぼなしで、子育てや家事、親の介護などとの両立がしやすい環境です。 ■資格取得支援で働きながらスキルアップ！ 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格があれば施設未経験OK。認知症介護実践者研修や計画作成担当者研修などの資格取得は、全額会社負担で応援します。 状態が変わりやすい認知症の方や、看取り期の利用者さんにも「本当に必要なケア」をその場で形にできます。「最期まで自分らしく生きる」を支える、やりがいあるお仕事です。

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり