企画・管理 総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、業務企画、一般事務 大阪支店の事務部門で、データスキルを 活かした業務効率化や組織の仕組みづくりに 挑戦しながら、抜群の働きやすさのもとで 私生活と 両立できるバックオフィス事務の仕事です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 在籍メンバー ｜ 20代から50代まで 幅広い年代が活躍中 休日数 ｜ 年間休日126日（土日祝休み） 初年度有給 ｜ 21日（時間単位での有給休暇取得可） 平均残業時間 ｜ 月10時間程度 管理体制 ｜ パソコン稼働システムを導入し、残業を適切に管理 事業基盤 ｜ 主要鉄道関連パートナー企業として長い歴史を持つ 事業分野 ｜ 新築・改修工事、 空調、再生可能エネルギー設備 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30の勤務パターン） 08:30 出勤。メールや 本日のスケジュールを確認。 業績データの集計と管理業務から スタートします。 09:30 大阪支店の事務部門メンバーと 簡単な打ち合わせ。 風通しが良く、意見交換が 活発な環境です。 10:00 各種データの入力や抽出作業。 Excelを用いた集計・分析業務に 慣れていただきます。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後の業務スタート。 月次決算や経理データの分析作業を 行います。 15:00 労務管理システムの運用改善に 向けたデータ整理。 業務効率化の仕組みづくりにアイデアを 活かせます。 17:00 本日の業務まとめ、 翌日のタスク整理。 17:30 退勤。残業は少なく、私生活とも 無理なく両立できます。 ■入社後のステップ（ジョブローテーション） ・入社〜初期配属（1〜2年） 大阪支店の事務部門にて、基礎実務から スタート。 まずは各種データの入力や抽出作業を 行いながら、 Excelを用いた集計・分析業務に 慣れていただきます。 ・2〜3年後 本人の希望や適性を踏まえ、別の事務部門へ 異動。 単なる数字の管理にとどまらず、現場の課題を データから 読み解き、業務フローの改善や システム効率化を推進します。 ・5年後以降〜 複数の管理部門業務を経験し、組織全体を 見渡せる存在に。 データ集計スキルを最大限に活かし、 全社的な生産性向上や 新たな組織基盤をつくり上げる主導的な役割を 担います。 実際に活躍する社員の声： 「現場のデータから課題を見つけ出し、 Excelの集計ツールを改善したところ、 支店の業務時間を大幅に削減できました。 単なる作業ではなく、自分の分析から 会社の仕組みが変わっていく面白さがあります。 有給休暇も取りやすく、プライベートを 大切にしながら働けています」 ■仕事内容 配属やローテーションに応じて、以下の業務を 担当します。 ・業績データの集計と管理 ・月次決算や経理データの分析 ・労務管理システムの運用改善 ・その他、各部門の業務効率化 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 【応募条件】 ■必須条件： ・経営企画、財務経理、人事厚生、庶務・総務、 現場事務のいずれかで 1年以上の実務経験（業界不問） ・Excelを使用したデータ集計や管理、 分析の実務経験をお持ちの方（関数や データ整理の実務スキルを重視します） ・大学卒業以上 ■歓迎条件： ・Excelでの複雑なデータ集計や、 集計データを用いた業務改善、 業務フロー構築の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・これまでに 培ったExcel等のデータスキルを活かし、 単なる事務作業にとどまらず、業務効率化や 組織の仕組みづくりを支えることにやりがいを 感じられる方 ・ジョブローテーションを 通じてバックオフィスの幅広い専門知識を 身につけ、 総合的なゼネラリストとして成長したい方 ・年間休日126日や有給休暇21日（初年度） など、プライベートを大切にしながら、 安心できる環境で長くキャリアを 築いていきたい方 【社会人経験年数】 1年〜10年程度 【転職回数】 2回まで

月給29万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 29万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・待遇】 想定年収：540万円～720万円 月給：295,000円～400,000円 月額(基本給)：295,000円～400,000円 ※月給の下限は 29万5000円以上となります。 ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を 含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※2025年支給実績6.6ヶ月分 ■年収例 ・690万円（30歳／大卒／主任） 日々の頑張りは昇給や 年2回の賞与でしっかりとお応えしています。 ご家族がいる方も安心して長く働けるよう、 充実した手当やサポート体制を 整えてお待ちしております。 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【標準的な勤務時間帯】 8:30～17:30 【勤務時間タイプ】 フレックスタイム制（コアタイムあり） ・コアタイム 10:00～15:00 ・フレキシブルタイム 6:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 【残業について】 時間外労働：有 月平均10時間程度と少なめで、残業は多くても 月20時間以内となっています。 仕事帰りのプライベートな予定も立てやすく、 安心して働ける環境です。 【時短勤務】 なし

休日休暇 【年間休日日数】 126日 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 仕事も私生活も、どちらも 大切にしながら無理なく働いてほしい。 そんな思いから、 充実したお休みとゆとりある休暇制度を 整えています。 ・年間有給休暇：21日～25日 （入社直後から21日が付与されます） ・育児休暇の取得実績あり ・年末年始休日（12/29～1/3） ・会社創立記念日（10/14） ・シーズン休暇（3日間） ・結婚休暇や忌引休暇あり 有給休暇は初年度から21日（2年目以降は 25日）を支給。さらに「1時間単位」 での有給取得もできるため、ちょっとした用事や 通院など、日々の生活に合わせて柔軟に 調整しながら安心して働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険完備】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【充実の手当・制度で暮らしをサポート】 ・通勤手当：有（全額支給いたします） ・住宅手当：有（詳細は 福利厚生その他欄をご参照ください） ・家族手当：有（配偶者に月16,000円、 子ども1人に月5,500円などを支給し、 ご家族との安心した暮らしを応援します） ・退職金制度：有（退職金制度とは別に、 将来の安心に 備える確定給付企業年金制度もご用意しています） ・定年：60歳（定年後も 長く活躍していただけるよう、 再雇用制度もしっかり整っています） 【スキルアップを優しく応援する仕組み】 ・教育制度/資格補助：会社で 定めた資格の受験料や テキスト代の補助をはじめ、合格時には 資格取得奨励一時金を支給して、 あなたの「学びたい」気持ちを後押しします。 ・階層別・職位別の研修制度：あなたの成長ステップに合わせた研修があり、一歩ずつ着実にスキルアップを重ねながら、安心してキャリアを築いていける環境です。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み