建築施工(RC造メイン)の積算

仕事内容: ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅月給37万円〜＋賞与年2回！ ✅年間休日125日！完全週休二日制！ ✅RC・S造の大型案件！2〜4億円規模 ✅転勤なしの地域密着！ 定年後も再雇用で長く活躍 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 締め切りに追われ、家族との時間を 犠牲にする日々に 終止符を打ちませんか？ 長年、建設業界の最前線で数字と 向き合ってきたあなたにこそ、 相応しい休息と敬意が必要です。 株式会社三木組が提供するのは、 単なる「作業の場」ではありません。 ベテランとしての知見を正当に評価し、 それを若手に伝承していく。 「入社して良かった」という 社員の言葉に嘘はありません。 あなたの経験を、ゆとりある環境で 最大限に活かしてください。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションやビルを中心としたRC造建築 の積算・見積業務を一気通貫で お任せします。業者様との価格折衝から 営業への見積提出まで、 建設事業の「核」を担うポジションです。 ✅躯体積算・見積 RC造の新築物件をメインに、 図面から正確な数量を弾き出します。 蓄積されたノウハウを武器に、 効率的かつ精密な算出をお願いします。 ✅協力業者との折衝 単なる価格交渉ではなく、 信頼関係に基づいた戦略的な折衝。 あなたの目利きがプロジェクトの 利益を左右します。 ✅次世代の育成 若手社員1名に対し、積算の奥深さを 伝えてください。 プレイングマネージャーとしての視点が、 組織の質を高めます。 ◆1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社後、 メールチェックとスケジュール確認 09:00 図面確認・数量拾い出し業務開始 12:00 昼休憩 13:00 協力業者との 打ち合わせ・見積依頼・価格折衝 15:00 若手社員への指導・ダブルチェック 16:00 営業担当へ見積書提出、 案件の進捗報告 17:30 業務整理後、退社 ※残業は月平均20時間程度です ◆やりがいと未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三木組での積算は、単なる「計算」では ありません。 ベテランとしてのあなたの判断が、 そのまま会社の経営判断に直結する 重みがあります。また、指導を通じて 「自分の技術が後輩の中で生き続ける」 という、教育者としての喜びも 得られるでしょう。 定年後の再雇用制度（65歳まで）も 完備しており、培ったスキルを無駄に することなく、安定したキャリアの 最終章を描くことが可能です。 ◆一緒に働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、あなたの直属となる若手社員が 1名在籍しています。 三木組は 「入社後の悪いギャップがない」と 言われるほど、情報の透明性が高く、 互いを尊重し合う風土。 教育体制としては、あなたが主導となって 実務を通じた指導（OJT）を行って いただく形を想定しています。 ベテランの背中を見せながら、 着実に育て上げる環境が整っています。 ◆入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●入社1ヶ月後 三木組の見積フローや協力業者様との 関係性を把握することからスタート。 社内の雰囲気に慣れ、 自分のペースを掴んでください。 ●入社3ヶ月後 RC造の主要案件をメイン担当として お任せします。 「三木組の積算はこの人だ」と、 周囲から頼られる存在に なっているはずです。 ●入社1年後 若手社員が独り立ちし始め、 チームとしての成果が 目に見えてくる時期。 効率的な業務フローの構築など、 組織改善にも携わっていただきます。 ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ここが強み ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✨年間休日125日の完全週休2日制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界では珍しい、土日祝を完全に 休める体制を整えています。 夏季・年末年始・GWもそれぞれ4〜7日の 連休があり、リフレッシュの時間は十分。 大切な人との時間や趣味を大切にしながら、 長く健康的に活躍できる環境です。 ✨昨年度実績4ヶ月分の賞与と充実の手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した経営基盤を背景に、 利益はしっかり社員に還元します。 月給に加え、配偶者18,000円、 子1人2,000円（2人まで）の家族手当を 支給。生活の安定が、仕事の質の向上に つながると考えています。 ✨転勤なし、大阪・淀川区に根付く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は阪急「十三駅」に近い本社。 転勤は一切ないため、マイホームの購入や 子育て、介護など、将来設計が立てやすい のが魅力です。地元に貢献しながら、 腰を据えてキャリアを築けます。 ✨安心・安定の充実した福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退職金制度（勤続2年以上）や 社員持株会など、将来への備えも万全です。 また、ベネフィット・ステーションの 利用や、結婚記念日の花束プレゼントなど、 社員一人ひとりの人生に彩りを添える ユニークな制度も自慢の一つです。 ✨会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社三木組は、大阪を拠点に住居、 商業施設、工場など、街の風景を作る建築 プロジェクトを数多く手掛けてきました。 私たちの誇りは、 単に建物を建てることではなく、 「働く人が健康で、誇りを持てる現場」を 作ること。歴史を大切にしながらも、 育休・産休の実績や男性の育休取得を推進 するなど、時代の変化に合わせた柔軟な 組織づくりを続けています。

求める人材: ✨必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●鉄筋コンクリート造（RC造）新築工事 の積算経験 ✨歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●後輩指導やマネジメントの経験がある方 またはその意欲がある方 ✨こんな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ワークライフバランスを改善し、 家族や自分の時間を大切にしたい方 ●これまでの経験を活かし、 後進の育成にやりがいを感じる方 ●転勤のない環境で安定して働き続けたい方

大阪府大阪市淀川区十三元今里 株式会社三木組

月給37万円～42万円 給与: ※経験・能力・スキルなどを 考慮の上、決定します。 ●昇給あり：年1回（4月） ●賞与あり：年2回（7月・12月） ※2025年度実績：約4ヶ月分 （平均3〜4ヶ月分） ＜各種手当＞ ●通勤手当（規定支給） ●休日出勤手当（日割額の25%増） ●役職手当 ●家族手当 配偶者：18,000円、 子：2,000円/人※2人まで

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） ※残業月平均：20時間 ●育児短時間勤務制度あり ●介護短時間勤務制度あり

休暇・休日: ●完全週休二日制 （土日祝休み） 【年間休日125日】 ●有給休暇 入社6ヶ月後10日間付与、 最大年間20日まで ●夏季休暇（4日） ●年末年始休暇（7日） ●GW休暇（4日） ●創業記念日（11月1日） ●慶弔休暇 ●結婚休暇 本人の結婚：5日 子の結婚：1日 ●産前産後休暇 産前6週間、産後8週間 ●育児休業 取得実績 └2023年3名、うち男性1名 └2024年1名5日間 ●看護休暇 取得実績 └2023年2名15日間 └2024年1名7日間 ●子の看護休暇 ●配偶者の出産休暇（1日） ●生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●健康診断（年1回） ●作業服一式支給 ●携帯電話支給 ●各種教育講座の受講 ●オンライン研修など多数 ●退職金制度 2年以上の勤続者が対象 ●定年制度 └一律60歳 ●定年退職者再雇用制度 └65歳まで ●資格取得支援制度 └1級建築士 1,000,000円 └1級建築施工管理技士 500,000円 └1級土木施工管理技士 500,000円 └2級建築士 300,000円 など ●社員持株会 3年以上の勤務者が対象 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【各種祝金】 ●結婚祝金 本人：20,000円 子：5,000円 ●出産祝金：10,000円 ※本人の子に限る ●入学祝金：5,000円 ※本人の子が小学校に入学したとき ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●レジャー・宿泊施設の優待券 └ホテル・映画館・飲食店・ レジャー施設など ●健康サポート └健康情報の発信 └健康診断データの⼀括管理 └自己啓発支援 ●結婚記念日花束プレゼント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本案件は、株式会社グリーンリノベーションが株式会社三木組より依頼を受けた職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 370,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間