ERPコンサルタント_kpmg-140

仕事内容: ▼Enterprise Solutions - Oracle KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門ではKPMG独自の業務改革ソリューション” Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・ 業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Oracleを提供しています。 このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システム の専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定された Oracleのグローバルテンプレート、方法論のアセットです。 これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、 短期間で業務改革を実現することを可能としています。 さらに近年のAI技術の進展を受け「You can unlock the power of data」の旗印のもと、 AIを活用した次世代のDX導入を今まさに実行しています。 本チームは、このPowered Enterprise for Oracleを活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービス を提供し、クライアントのDX・業務改革の実現を支援します。 具体的な業務は下記になります。 ▼シニアマネジャーの期待役割 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーアサイン管理、 評価などを含む）、KPMG Global Networkやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、 オラクル社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、プロジェクト管理とメンバー 管理を担当して頂きます。メンバーと一体となりながら、 プロジェクトの推進をしていただきます。 ▼マネジャーの期待役割 Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・提案・デリバリー推進 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ・スタッフクラスの管理、上位職のサポート ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な改革の支援 ▼Enterprise Solutions - Oracleチームの魅力 ・Enterprise Solutions部門が目指すのはあくまでも「 クライアントの業務改革とDXの成功、および持続的な成長を支援する パートナー」です。業務起点でアプローチするので、 業務×ITコンサルタントとしてのキャリアを積むことが可能です。 ・クライアントへのご提案フェーズから導入工程まで関わることで、 ビジネスの理解を深めることができ、幅広いコンサルティング 経験を積むことが可能です。 ・KPMG Global Networkの最先端のアセット や方法論に関する研修の機会も提供させて頂きますので、 最新の業務改革やテクノロジーの知識が習得できます。 ・OracleはSaaS ERP市場でシェア を堅調に伸ばしており今後の成長も期待できます。 このようなマーケット環境下において Oracle の専門性をつけることで、今後のIT人材マーケット において強みをつけることができます。 ・Powered Enterpriseは、Oracleだけでなく、 SAP, Microsoft Dynamics 365, ServiceNowなど他のソリューションにも対応していますので、 希望される方は将来的にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。 また業務×ITコンサルタントとしての経験を積んでいくことになるので、 将来的に業務領域のコンサルタントや、ITコンサルタント 等の専門性を強みにしていただくキャリアも可能です。 ・組織として比較的若く、成長過程にあるチームの為、 大きな裁量をもってビジネスをドライブすることが可能です。 チームの中核となって組織を盛り上げて頂けるメンバー をお待ちしております。

求める人材: 【シニアマネジャー】 ・ERPソリューションの導入経験／提案経験 ※ERPパッケージの種類は問わない(例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・リーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) (以下はあれば尚可) ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案／導入経験 ・グローバルコミュニケーションの経験 【マネジャー】 ・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・業務分析／改革のコンサルティング経験 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・サブリーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) (以下はあれば尚可) ・ERPソリューションの提案経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力） ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案／導入経験 ・Oracle Cloud Infrastructureをベースとした非機能要件の実現経験

年俸1040万円 給与: マネジャー以上：年収1,040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 10,400,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間