賃貸仲介営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ インセンティブ月平均7〜27万円｜頑張りは翌月の給与に反映 ✅ 賞与7ヶ月分＋インセンティブ｜5年目で年収600万円の例 ✅ 100％反響営業｜飛び込み・テレアポ・新規開拓なし □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ▍当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張った分だけ、しっかり稼ぎたい」 「接客の経験を活かして、収入もキャリアもアップしたい」 「飛び込みやテレアポのない営業なら挑戦してみたい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、のウインズリンク株式会社の【賃貸仲介営業】です。 ウインズリンクは、京都ライフグループの一員として 京都エリアでアパマンショップを11店舗展開しています。 2024年度の仲介件数は21,520件。 京都ローカル不動産の部屋付け数で1位（全国13位）、 オリコン顧客満足度（賃貸情報店舗・京都府）で1位を獲得しています。 引越しを伴う転勤はないので、京都で長く働けます。 ▍なぜ未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1｜お客様が向こうから来てくれる】 京都エリアトップクラスの反響数があるので、自分でお客様を探す必要はありません。 来店・お問い合わせいただいたお客様へのご提案に集中できます。 アパマンショップの集客力と豊富な物件情報が、未経験の方の成約を後押しします。 【2｜チームで成約まで支える「フォーメーション営業」】 一人で抱え込まず、店舗のチームでお客様をサポートします。 【3｜頑張りがすぐ給与に返ってくる】 インセンティブは翌月の給与に反映。 繁忙期（1〜3月）は、半数以上の社員が月収55万円以上。 トップクラスの社員は月収100万円に届くこともあります。 ▍年収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社3年目 年収420万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社5年目 年収600万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・未経験入社2年目 年収580万円／3年目 年収700万円 ・仲介営業職の80％以上が年収500万円以上（2024年実績） ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お部屋探しに来られたお客様に、ぴったりのお部屋をご提案し、 契約・鍵のお渡しまでをサポートする仕事です。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートします。 【①｜お部屋の情報を準備する】 ・物件情報の更新、写真撮影、間取り図の作成 ・お問い合わせへの返信 【②｜お客様をご案内する】 ・来店されたお客様の接客、ご希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、現地へのご案内（車を運転します） 【③｜入居に向けて調整する】 ・入居条件の確認 ・オーナー様・管理会社との条件交渉 ・入居審査の対応 【④｜契約・お引渡し】 ・重要事項説明書などの書類準備 ・契約手続き、鍵のお渡し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎接客数は、繁忙期で1日2〜3組、閑散期で1日1組程度です。 ◎週休2日制（シフト制）、年間休日110日。 リフレッシュ休暇（5〜7月に3日間）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（9日間）、GW休暇もあります。 ◎1〜3月は引越しシーズンで、忙しい分インセンティブも大きくなる時期です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認、物件確認 13:00 接客・物件のご案内 17:00 翌日の準備 18:00 契約書作成などの事務作業 19:00 退勤 ▍待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【稼げる】 ・月給255,000円〜550,000円 ・インセンティブ（月平均7〜27万円） ・賞与年2回（7ヶ月分） ・昇給年1回（5月） ・営業報奨金、役職手当 ・宅建手当（月30,000円） 【安心】 ・家族手当（配偶者 月10,000円／子ども1人につき月3,000円） ・退職金制度（勤続年数による） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限30,000円） ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【学べる】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ▍やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎接客経験がそのまま収入になる お客様の希望を聞いて、ぴったりのものを提案する。 飲食や販売で培った接客力が、そのまま成果とインセンティブにつながります。 ◎お客様の新生活のスタートに立ち会える 「いい部屋が見つかりました」と喜んでいただける瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。 ◎一生使える知識とスキルが身につく 不動産の知識、提案力、交渉力が身につきます。 宅建を取得すれば、月30,000円の手当も加わります。 ▍キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は、年齢や社歴より成果や取り組みを重視しています。 未経験から主任・係長・店長へ昇進した社員も多数います。

求めている人材 ▍求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは、 「成長したい」 「お客様の役に立ちたい」 という気持ちです。 【必須項目】 ・未経験者可 ・高校卒以上 ・要運転免許（AT可） 【特に歓迎です】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理の経験がある方 ・営業経験のある方（ゼネコン・ハウスメーカー・工務店など） UIJターン歓迎 ※先輩の約9割が業界未経験スタートです 経験よりも主体性や成長意欲を重視しています。 まずはお気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万5000円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7045円 〜 49万2045円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7955円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆固定残業代：あり ※1ヶ月あたり5万7,955円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆別途、賞与7ヶ月分＋インセンティブ支給 （インセンティブは月平均7～27万円です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（1月～3月）は受注数が多いため、半数以上の社員が インセンティブで55万円以上稼いでいます！ ※トップクラスでは月収100万円稼ぐ方もいます。 ※固定残業代は40時間分ですが、実際の残業は月平均10〜20時間程度です。 試用・研修期間：3 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：450万 ＜年収イメージ＞ 年収 580万円（未経験 営業 26歳／入社2年目：月給＋歩合給＋賞与） 年収700万円（未経験 営業 29歳／入社3年目：月給＋歩合給＋賞与） 年収850万円（経験者 主任 35歳／入社5年目：月給＋歩合給＋賞与） ※営業経験がなくても、成果に見合った収入を手にできる環境があります！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～19:00（休憩時間：90分） 月平均残業時間：10～20時間程度

休日休暇 ・年間休日数120日 ・GW休暇（4日） ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（9日） ・リフレッシュ休暇（6～7月中に3日） ・有給・慶弔・特別（出産・生理・介護）休暇有り ・育児休暇（取得実績有り） ※有給休暇：入社6ヶ月で10日付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理部門は土日に休む人も多く、連休取得も可能です‼ 有休もとりやすい雰囲気で、 マネージャーが家族の学校行事出席などで 積極的に取得している部署もあります‼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給（月上限30,000円） ◆営業報奨金：実績に応じて別途支給 ◆役職手当 ◆宅建手当（月30,000円） ◆家族手当： ┗ 配偶者／月10,000円 ┗ 子ども1人につき／月3,000円 ◆退職金制度（勤続年数による） ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆社内イベント ┗ 達成食事会・表彰制度 など

試用期間あり 試用・研修期間：3 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 有資格者歓迎
• 駅近5分以内