車載用電池メーカーの市場品質保証

【仕事内容】 ✅トヨタ自動車とパナソニックが共同で 設立した車載用電池メーカー ✅市場不具合の顧客対応から解析・ 再発防止まで一貫して担当 ✅想定年収580万円～960万円・ 賞与実績5．7ヶ月分（25年度） ✅完全週休2日制 （土日）・年間休日121日・ ノンコアフレックス ─────────────── 【仕事内容】 市場品質担当 （品質保証）として、以下の業務をお任せ します。 【具体的には】 ・市場・納入不具合の一次窓口として、 問い合わせ・クレーム対応、状況確認、報告 ・調査・報告・是正措置などの 顧客要求への対応調整 ・現品解析の実施（社内設備や 外部解析のコーディネートを含む） ・市場不具合データの収集・分析、 原因仮説の構築と対策評価 ・品質管理、製造、生産技術、開発など 社内関係部署との連携・折衝 ・再発防止のための工程改善の立案、 プロセス監査への反映 担当件数は月10件程度で、3～5名の チームで対応します。 出張・客先対応はおおむね2ヶ月に 1回程度です。 ─────────────── 【仕事の魅力】 業界トップクラスの高精度な解析設備を 使い、現品解析から対策まで主体的に 取り組めます。 車載用電池という成長産業の 品質最前線で、顧客影響の大きい 課題解決を経験できます。 ─────────────── 【キャリアプラン】 入社～3年目は解析・顧客折衝・ 対策立案の実務で専門スキルを 習得します。 3年目以降は案件リードや若手指導を担い、 将来は品質部門のリーダーや 品質システム設計などの専門職を 目指せます。 ─────────────── 【職場・研修】 品質保証室（お客様品質G）の 12名体制のチームです。 リモート勤務は週1回程度で、 毎週金曜日は定時退社日です。 問題解決手法やSQC （統計的品質管理）の研修、 昇格者研修などがあります。 ─────────────── 【福利厚生】 家族手当、住居費補助、新幹線・ 高速道路の通勤費補助、退職金制度 （確定拠出年金）、従業員持株会が あります。 電動車の新車購入支援金、従業員食堂、 スポーツジムなども利用できます。 ─────────────── 【求めるご経験】 大卒以上で、品質管理・品質保証・ 技術開発・生産技術のいずれかの 実務経験3年以上をお持ちの方が 対象です。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 【必須要件】 ・大卒以上 ・問題解決力、論理的思考力を実務で発揮した経験 ・報告書・企画書作成能力（顧客向け報告含む） ・関係部署と円滑にコミュニケーションし業務を推進できること ・いずれかの実務経験3年以上（品質管理、品質保証、技術開発、または生産技術） 【優遇要件】 ・クレーム対応経験（顧客折衝経験） ・データ解析・統計的手法の活用経験 ・QC検定3級以上 ・IATF 16949 等の品質規格の知識 ・英語（ビジネス/日常会話レベル、目安 TOEIC 600点相当以上） 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり

月給29万円～48万円 【給与】 月給 290,000円〜480,000円 想定年収：580万円～960万円 賞与実績：年2回／7月、12月（5.7ヶ月分※25年度実績） 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は残業時間（30H/月）と賞与を含む表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（ノンコアフレックス） 標準的な勤務時間帯／8:30～17:15 ※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

【休日休暇】 年間休日121日 完全週休2日制（土日） 年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） 産育児休暇制度あり（実績あり） 5Dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得） 子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） 育児休業、介護休業など 産前・産後育児休暇制度（実績あり） ※事業所内保育園あり（7：00～19：00、0歳児～小学校就学前まで） 年次有給：22日～26日（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与） ※平均取得日数：21.8日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記はトヨタバッテリー株式会社の福利厚生になります 家族手当（子1人あたり11,100円／月） 通勤費補助※支給条件有 ・新幹線通勤費補助 ・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月） ・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 ・条件によりパーク＆ライドも可 二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助） 住居費補助 新生活支援金 退職金制度（確定拠出年金） トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） 財形貯蓄 従業員持株会 電動車新車購入支援金 持ち家支援金 会員制リゾート施設割引利用制度 入社時の引っ越し費用負担 従業員食堂 健康サポート室 体育館、スポーツジム リモートワーク制度 育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動なし）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST02】

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり