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正社員

コンサルタント_isidl-20

株式会社電通総研

東京都港区

年俸730万円~1360万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 「どういった製品・サービス を開発すべきか」「事業をどうしていくべきか」といった抽象度の高い課題に 向き合い、お客様の企画開発現場に入り込んだ支援をお任せします。 単なる提案で終わらせることなく、 それを実現するための技術支援を含めた伴走型のコンサルティング 支援を行います。 ・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、 定量化手法の構築支援 ・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援 ・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援 ・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、 電通総研の独自メソトロジーの開発 ▼プロジェクト事例 ・ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・ 行動を予測するアルゴリズム「actibit(アクティビット)」開発 電通が蓄積してきた消費者データを活用し、 電通と電通総研によるAIモデルの共同開発。 「actibit」を活用してサービスを提供する企業は、 生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、 検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」 ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、 企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。 ・心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化 人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、 「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、 その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。 また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。 ▼このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・感性設計/Well-being領域において、 企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。 ・電通が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、 知見を広げることができます。 ▼部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) サービスや製品を通して幸せを実現するのが同部署のミッションです。 心理学や人間工学、感性工学などの研究成果と、 デジタル技術を駆使しながら、人の感性に寄り添ったモノ・ コトづくりを支援します。 これらを通じて、もっと幸福で暮らしやすい社会の実現に貢献します。 (参考)actibitについて https://www.dentsu.co.jp/news/ item-cms/b2023019-0706.pdf

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング経験 3年以上 ・コンシューマー向け商品またはサービスの企画/開発経験 3年以上 ・乗車時の感性(没入感、意のままに、心地よさ等)分析/設計の経験 3年以上 【歓迎要件】 ・統計解析および分析、モデリングスキル ・官能評価、UX、人間工学、感性設計の知見 【求める人物像】 ・自ら仮説を立て率先して動ける方 ・難しい課題においても、前向きにチャレンジできる方 ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方

勤務地

東京都港区港南2-17-1

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株式会社電通総研 勤務地: 東京都港区港南2-17-1 【交通手段】 アクセス: 各線「品川駅」より徒歩10分

給与

年俸730万円~1360万円 給与: 想定年収:730万円~1,360万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間:7時間 標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分) ※コアタイム:なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型) ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)

休日・休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12/29~1/3) ・年次有給休暇(入社日より付与、最高20日) ・リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可) ・リフレッシュ休暇(5年毎) ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(6ヶ月) ・賞与:年2回(6月/12月) ・昇給:年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 - 13,600,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

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アピールポイント: <離職率2.1%! 社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実> 【同社の各データ】 ■離職率は2~3%を維持しています。階級別研修の充実、柔軟な働き方、高水準の年収等、社員の満足度の高さが裏づけられています。 ■中途入社比率:約40% 派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。 ■残業平均:28.9時間(2023年度実績)※1日の所定労働時間は7時間です。 【他、福利厚生一例】 ■リサイクル有給休暇:消化しきれなかった有給休暇日数は、貯めておくことができます。 (最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給されます。 ■英会話教室利用制度:社内で英語講師を正社員採用しており無料で講習を受けることができます。 ■その他制度:在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇等

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 96d46b9c461534ea

掲載開始日: 2026/08/17(月)

コンサルタント_isidl-20

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