鉄道電気工事の施工管理

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●鉄道に関わる電気工事実務経験 ●年間休日125日・土日祝休み ●年収880万円など高収入可 ●賞与年2回（直近3年平均8ヶ月支給） ●住宅補助&家族手当あり ●退職金・確定拠出年金あり ●資格取得支援あり ●設立1949年・従業員750名以上の安定基盤 ＜主な業務内容＞ 私たち「東邦電気工業」は、 電気設備工事の専門家集団です。 日本全国の社会インフラを 支える当社が今回募集するのは、 鉄道の安全運行を支える 電気設備の工事計画から完了までを 一貫して管理するポジション。 担当系統は以下のうち、 これまでの経験に応じて決定します。 ・通信系統 ・信号系統 ・電力系統 ・電車線系統 ・変電系統 【業務の流れ】 （1）施工計画の立案 工程・予算・安全・品質の 各管理方針を策定 （2）図面作成・積算 必要資材や人工を算出し 見積もりを作成 （3）協力会社・発注元との折衝 スケジュールや仕様の調整 （4）現場での工事監理 作業進捗の確認、安全指導、 品質チェック （5）竣工後の検査・引き渡し 最初から全工程を お任せすることはありません。 あなたの得意領域から段階的に 担当範囲を広げていきます。 ＜もっと深掘り！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【"現場を見てきた年数"が、そのまま給与になる】 当社の評価基準はシンプルです。 「どれだけの現場を経験してきたか」。 年功ではなく、 技術と経験をダイレクトに 報酬へ反映する仕組みがあります。 直近3年間の賞与支給実績は 平均8ヶ月分。 毎年の定期昇給も確約しています。 残業が発生した際は 法定割増に27%を上乗せして支給。 サービス残業は一切ありません。 【休む日はしっかり休む文化】 年間休日は125日。 原則、完全週休二日制（土日祝日休み） 鉄道工事の性質上、 夜間や休日に現場が入ることも ありますが、 その場合は必ず平日に振替休日を確保。 年間の休日総数が減ることはありません。 夜勤明けは原則お休みです。 連続勤務にならない シフト設計を徹底しています。 長期休暇も夏・冬・GWに設定。 有給消化も推奨しています。 【78年の実績が、あなたのキャリアを守る】 1949年の設立から 交通インフラ＝鉄道インフラの 電気設備工事を行ってきました。 その信頼から 全国の整備新幹線工事に 携わっている実績があります。 従業員750名超。 離職率は約15%。 中途入社の方が馴染みやすいよう、 配属先の先輩社員が 業務の進め方や社内ルールを 丁寧にフォローする体制を取っています。

求めている人材 ＜必須要件＞ 鉄道に関わる電気工事実務経験 □第二新卒・既卒歓迎 □転職回数不問 □30代・40代・50代活躍中 ＜歓迎要件＞ ◇工業高校電気科卒業者 ◇電気工事士保有者（第一種・第二種） ◇電気工事施工管理技士（1級・2級） ◇電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ◇その他関連資格・スキル保持者 ＼こんな方におすすめ／ ■鉄道電気工事の経験を活かして、 より大規模な案件に携わりたい方 ■夜間作業や保守・改良工事の経験を 正当に評価してくれる会社を探している方 ■長年培った鉄道インフラの知識・技術を 安定企業で長く発揮したい方 ■高収入と働きやすさを両立し、 家族との時間も大切にしたい方 ■腰を据えて働ける環境を求めている方 ──────────────── 鉄道電気工事、施工管理、 電気施工管理、通信、信号、 電力、電車線、変電、 施工管理技士、1級、2級、 電気工事士、鉄道、 正社員、転職、経験者、 賞与8ヶ月、高年収、 年間休日124日、 完全週休2日、土日祝休み、 南千住、荒川区、東京、 千葉、神奈川、静岡、 退職金、確定拠出年金、 家族手当、住宅補助、 資格取得支援などの キーワードで 求人を探している方に 最適なポジションです！ ────────────────

月給27万円～40万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万5600円 〜 38万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4400円 〜 1万2900円 ※経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ＜昇給＞ あり 【賞与】 年2回 （8ヶ月分※昨年度実績） ＜一律手当＞ ・住宅手当（4400円～1万2900円） ＜手当＞ ・残業手当（割増率27%） ・夜勤手当 ・家族手当 └配偶者：1万7000円 └子供：6000円／人 ・交通費全額支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収500万円／20代 （月給29万円＋諸手当） ・740万円／30代 （月給40万円＋諸手当） ・880万円／40代 （月給52万円＋諸手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間総労働時間160～176時間 ■日勤／8:30～17:30（休憩1時間） ■夜勤／22:00～翌5:00 └夜勤手当・各種手当を別途支給！ ◎夜勤明けは原則お休み！ ◎夜勤から日勤へ切り替わる際も、 しっかり1日休みを確保！ 無理のない勤務サイクルを 整えているため、 身体への負担を抑えながら、 メリハリをつけて働ける環境です。 ◆月平均残業10時間程度 （時期により多少の変動あり）

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（8月15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・創立記念日（6月18日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修制度 ・退職金制度（勤続2年～） ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・賃貸住宅補助手当（月3万円） ・ベネフィット・ステーション加入 ・原則服装自由 （TPOは考慮いただきます） ・在宅勤務OK （2年目以降、週1回・月4回まで可能）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎