RC造新築の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 デベロッパーから依頼を請け、東京23区内にてＲＣマンションを建築している建築一式の元請け会社です。 ↓株式会社ネクスト ホームページ https://www.next-takumi.com/ 【業務内容】 一物件を着工から竣工まで、設計担当者と共に担当をしていただきます。 ・五大管理 ・取引先打ち合わせ ☆原価・工程管理は実行時に無理が無いように、契約時から管理しています ☆取引企業様も弊社の仕様が浸透しており、工事の打合せがスムーズです ・現場管理用 車あり（部署内共有） 規模感は以下の通りです。 敷地面積 150㎡～250㎡ 建築面積 100㎡～150㎡ 延べ床 350㎡～650㎡ 原則、設計・施工 （他社設計の物件はほぼありません） 担当する物件の割振り条件 ・物件の難易度 ・担当者の理解度 ・自宅からの距離 ☆スキル面や現場への通いやすさを考慮しています。 ↓働き方に関する 注目していただきたい ポイント↓ ◆労働時間を短く -フレックス- 9：00～15：00をコアタイムとしたフレックスタイム制を採用。 -時間を柔軟に- 15時に帰宅したり、1時間単位の有給を使ってスポット的に休みとすることもOK。 -休 日- 土曜日・日曜日・祝日はお休みです。 ◆書類作成を効率的に -負担軽減- 社内資料はコスト管理・発注管理・工程管理に係る3枚だけ。 重複する資料項目は省いています。 ◆”予定通り”を計画する -契 約- 契約書を交わすまでに念密な打合せをします。 現場着工以降は変更が起こらないよう計画し、工期やコストへの影響は必ず契約へ反映しています。 -工 期- 土曜・日曜・祝日は休工日として計画します。 -工 法- 設計・施工、両方の意見をすり合わせ、より効果的な工法を採用しています。 アフターサービス発生時にはそれを学びとし、以降の物件へ素早く反映させ、より良い建築物を作るよう心掛けています。 ◆個人のスキルup -給 与- 管理サポートの必要な度合いや資格の有無により給与を決定しています。 資格取得には就業時間中の勉強を許可していたり、受講代など金銭面についても幅広くサポートをしています。 検索用ワード ※建築一式・施工管理・RC造・鉄筋コンクリート・打放し・仕上げ・デベロッパーに評判

求めている人材 【求める人物像】 ・無理のない工期計画で 働きたい方 ・自社設計施工の現場で 段取り良く進めたい方 ・社内資料の削減による 業務効率化に賛同する方 ・ワークライフバランスを 整えたい方 【必須要件】 ・RC造または 木造などの建築施工管理の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・元請け会社での施工管理経験がある方

月給44万9363円～83万649円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万600円 〜 62万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万8763円 〜 20万1049円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社では、以下の目的のために ”固定残業手当”を導入しています ・人件費の予測 ・労務管理の効率化 そのため、固定残業代の基準は 38時間ですが、実際の残業は非常に 少なく抑えられています。 ・固定残業手当＝ （時給+割増賃金 25％分）×みなし 残業時間38時間 ・参考残業時間 0～20H/棟 ・交通費 全額実費精算 試用・研修期間：最大6カ月（短縮あり） 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 研修期間の勤務形態は固定時間制ですが、入社後1カ月～3ヶ月程度で研修期間解除となり、フレックスタイム制へ移行します。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間 【給与例】 給与例 ◆無理のない工期と書類削減で、ゆとりを 持って稼げる月給例 【担当一棟の場合】 ・月給：45万円～65万円 ☆自社設計施工だから無理のない工程で 進められます。 【担当二棟（有資格者）の場合】 ・月給：63万円～83万円 ☆書類削減などの効率化により、複数担当も 担えます。 ※他社員のサポートをする場合には、上記に 加えて月々1万～20万円を目安として手当を 支給します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり105時間 〜 200時間 清算期間３ヶ月のフレックスタイム制を 採用しています。 【勤務時間】 ・フレキシブルタイム 7：00～9：00 ・コアタイム 9：00～15：00 ・フレキシブルタイム 15：00～22：00 フレックスタイム制を導入してから、社員の労働時間が大幅に少なくなり、労務環境に良い効果が出ています。

休日休暇 ◆完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 ◆長期休暇 年末年始（12/28～1/4） 夏季休暇（7/1～8/31の間に 5日間取得） ※前後の土日を含め最長9日間取得可 ◆年次有給休暇 法定通り付与 1 時間単位の取得OK（8時間×5日分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇副業に関しては業務間インターバル確保の為、 労働時間の管理のみ行います 【働きやすさを支える社内制度】 ◆資格取得のサポート 就業時間中の試験勉強を許可しているほか、 受講代などの金銭面も 幅広くバックアップします。

試用期間あり 試用・研修期間：最大6カ月（短縮あり） 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 研修期間の勤務形態は固定時間制ですが、入社後1カ月～3ヶ月程度で研修期間解除となり、フレックスタイム制へ移行します。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上