本社勤務|訪問看護ステーションの医療事務(レセプト業務有)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、一般事務 ◆ 医療事務＋レセプト業務の経験を活かせる即戦力募集 ◆ 訪問看護・介護業界での勤務経験は不問 └レセプト業務は補助として携わった経験でもOK！ ＜嬉しいPOINT！＞ ◎ 年間休日125日／土日祝休みでプライベートと両立しやすい ◎ 残業は月平均10時間以下／原則定時退社 ◎ 医療事務では珍しい『インセンティブ制度あり』 ◎ 産休・育休の取得実績あり、復帰後も長く働ける環境 ◎ 本社勤務：四ツ橋駅2分／心斎橋駅5分の好立地！ ◎ フレックスにも対応！成長企業のこれからを作る仕事です ■具体的な仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する訪問看護ステーション「フレンドリー」の医療事務として、レセプト業務を中心に各種事務業務をお任せします。 これまでの医療事務・レセプト業務の経験を活かしながら、訪問看護ステーションの運営を事務面から支えていただくポジションです。 ◇ レセプト業務 └医療保険・介護保険に関する請求業務など ◇ 請求書などの書類作成 ◇ スタッフの勤務表管理 ◇ 電話応対・関係機関との連絡 ◇ 訪問看護計画書・報告書の郵送作業 ◇ その他、医療事務に付随する業務 レセプト業務については、これまで主担当として一人で対応していた経験までは求めません。 医療機関などでレセプト作成・確認・請求業務の補助に携わった経験があれば、その経験を活かしていただけます。 また、訪問看護ステーションや在宅医療、介護業界での勤務経験は問いません。 入社後は当社での業務の流れや訪問看護ならではの知識を身につけながら、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。 ■ある日の仕事の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00…始業・メールチェック ▼ 09:30…請求書の作成・発送手配 ▼ 12:00…昼食 ▼ 13:00…関係機関への連絡・確認 ▼ 14:00…レセプト業務 ▼ 16:00…スタッフ勤務表の確認・管理 ▼ 18:00…終業 ※業務を分担しながら、皆で定時退社できるよう協力しています。

求めている人材 《必須》 ◆医療事務の実務経験がある方 ◆レセプト業務に携わった経験がある方 └主担当ではなく、補助としての経験でもOKです ◆基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel入力、メール対応が可能なレベル） ※病院・クリニック等での医療事務経験を想定しています。 ※訪問看護ステーションや在宅医療分野での勤務経験は問いません。 ＼こんな方は歓迎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問看護ステーションでの医療事務経験 ・在宅医療分野でのレセプト請求経験 ・医療保険／介護保険の請求業務経験 ・電子カルテ、医療請求ソフトの使用経験 結婚・出産などのライフイベントを経て、復職をお考えの方も歓迎します。 これまでの医療事務やレセプト業務の経験を活かしながら、訪問看護・在宅医療の分野でさらに専門性を高めていただけます。

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与（年2回／7月・12月）：3.0ヶ月分／昨年度実績 ※初年度の賞与は在籍期間による ・昇給（年1回／4月） ・交通費全額支給 ・残業発生時は時間外手当全額支給 ・インセンティブ制度あり ＜評価制度＞ 自身の業務での頑張りは正当評価され、給与や賞与、昇給でしっかり反映されます。会社規模も大きくなる中、「年功序列だから」「上が詰まっていて」と、ステップアップできないことは当社ではありません。 ＜インセンティブ制度あり＞ 利用者の受け入れ対応件数、事業所運営への貢献度に応じてインセンティブを支給しています。 訪問看護ステーションの医療事務職で、インセンティブ制度を設けているケースは比較的珍しく、日々の取り組みを評価する仕組みの一つとなっています。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：年収315万円～

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆フレックスタイム制／標準労働時間8時間（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし) ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00（休憩60分） ※利用料請求時期（毎月5日～15日頃）は業務が増えるため残業が発生します ※フレックス制度について…１時間残業が発生したら別の日に１時間早く帰ったり、予定がある日は早く帰って別日で調整したりと臨機応変に対応

休日休暇 【年間休日125日】 ※昨年度実績 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前・産後休暇（実績有／復帰率100％！） ・育児休暇（実績有／復帰率100％！） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・誕生日休暇 ＜ワークライフバランス充実＞ 急成長企業でも年休125日・フレックスタイム制で残業は少なめ。 産休・育休などの制度も整い、ライフイベントに左右されずに「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、長く働き続けられる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇定期健康診断 ◇予防接種補助 ◇永年勤続表彰制度 ◇結婚御祝金 ◇出産御祝金 ◇誕生日ギフト ◇確定給付企業年金（はぐくみ基金） ◇退職金制度（規定有） ◇定年制度（65歳迄） ◇出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ◇リゾートホテル（エクシブ）利用 ◇服装自由（オフィスカジュアル）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由