人事・育成教育担当マネージャー(育成システムの企画設計・運営)〔東京〕/H064_11451

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社スカイウイル 設立年：2002年11月18日 資本金：10,000,000円 売上高： 従業員数：380名 事業内容： ・システムインフラ（サーバ・ネットワーク等）の設計・構築・運用業務 ・アプリケーション設計・開発・運用業務 ・テクニカルサポート（ヘルプデスク、設置調整等）業務 ・IT コンサルティング業務 ・一般労働者派遣業務 ・SQA（ソフトウエア品質保証） 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して 企画設計、推進をお任せいたします。 【仕事内容】 ・育成システムの企画設計・運営 ・人材育成のためのデータ集計・分析・活用 ・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務 ・エンジニアとのコミュニケーション ・教育・育成活動の啓蒙・支援 ・キャリアプランの啓蒙活動 ・各種研修の企画や運営 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する 自発的な取り組みなどもご担当いただく想定です。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験 ・人材育成におけるデータ分析の経験 ・育成・教育ビジネス経験 【歓迎される資格・経験】 ・IT企業の責任者としてこのポジションの企画から遂行までの詳細運営を経験された方 ・400名以上のIT企業でこのポジションを経験された方 ・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、 その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験のある方 【フィットする人物像】 ・人材育成における定量的な成果を設定し、やり遂げる意欲のある方 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・コミットメント意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・細かな実務も進んで行える方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。

年俸600万円～800万円 給与: 【給与】 予定年収：600万円〜800万円 月給：461,000円〜615,000円 昇給：年1回（6月） 賞与：年1回（6月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:9:30〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

休暇・休日: 【年間休日】 ・年間休日日数123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催　など 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 適性検査：有（性格診断）書類選考通過後に実施 【manage】 【manage2】 H06411451 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給