採用担当(中途採用・人事)

仕事内容: ■□■ ここが最大のポイント！ ■□■ ✨ 【未経験から人事へ】営業や販売経験が活かせる！充実の研修とサポートで安心スタート◎ ✨ 【20代が中心の活気ある職場】社員45名中35名が20代！フランクで和気あいあいとした社風です♪ ✨ 【働きやすさ抜群】完全週休2日制＆年間休日120日でプライベートも充実！ ✨ 【成果をしっかり還元】インセンティブ制度あり！頑張りが収入に直結します ――――――――――――――― 営業職（中途）を中心とした、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得から内定、入社まで一気通貫で担当し、事業成長をダイレクトに支える重要なポジションです！ 【具体的な業務内容】 ◆採用企画・運用：採用計画の立案、KPI管理 ◆母集団形成：求人原稿の作成・改善、スカウト運用（候補者検索・文面作成） ◆外部折衝：人材紹介会社の開拓、求人説明、推薦獲得 ◆応募者対応：日程調整、連絡、面接リマインド、辞退抑止 ◆面接・選考：一次～二次面接の実施、候補者の見極め（適性・カルチャー・志向）と魅力付け ◆社内連携：現場（営業・店長・役員）との要件すり合わせ、面接内容の見直し・選考改善 ◆内定者フォロー：入社準備の調整など 単なる採用を「回す人」ではなく、これからの“あおいホーム”を創る主要人事としてお迎えします。採用の中核として、見極めと魅力付けまで担い、成果に直結するダイナミックなお仕事です！ ※将来的には、ご志向や適性に応じて人事制度、評価・育成、組織開発などへ役割を広げていくことも可能です。 ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: ⭐️ 人事未経験からのチャレンジも可能です！ ⭐️ ※経験よりも、意欲やポテンシャルを重視した採用を実施しています。 ＜歓迎条件（必須ではありません）＞ ✅ 営業経験（業界不問） ✅ 人事（採用）経験（事業会社人事／RPO／人材紹介など） ✅ 面接官経験（一次面接、スクリーニング、クロージング等） ✅ 求人媒体運用、スカウト運用、紹介会社対応の経験 ＜こんな方にピッタリの環境です！＞ ・関係者を巻き込みながら、物事を前に進められる方 ・相手の話を正しく理解し、要点を整理して伝えられる方（面接官として重要なスキルです！） ・数字から逆算して行動計画を立て、改善を回すのが得意な方

月給25万円以上 給与: <給与> 想定年収：400万円～400万円 月給：25万円～25万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 想定年収：400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 〈補足情報〉 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜昇給＞ 年2回 ＜諸手当＞ ・採用インセンティブ ・交通費 ・残業手当 ・役職手当 ・勤務地手当

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：・社員旅行　年1回（2022年度実績：沖縄） ・研修制度充実（結果が出るまで先輩が教えます） ・年2回レクリエーション ・家賃補助 ・独立支援制度 ・社外研修補助制度

試用期間なし

その他: 【本案件の選考について】 本求人は、有料職業紹介事業を行う「株式会社SOLARIS」による職業紹介案件です。 厚生労働大臣許可番号：13-ユー311036 （有料職業紹介事業） ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考▶面接（2回～3回）▶内定 ＜補足情報＞ 【CP3】 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間