フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国8拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。 【業務内容】 ■入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート ■事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ■営業担当： 各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ■キャスティング担当： クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者

求める人材: 【必須要件】 ■BtoB営業の経験（2年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での営業経験 ■PL管理 【求める人物像】 ■ 自ら考え、率先して行動できる方 ■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方

年俸550万円～700万円 給与: <給与> 想定年収：550万円～700万円 月給： 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 想定年収：550万～700万（ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします） 昇給：年2回 全社業績連動賞与：年1回 月給：459,072円～584,146円 基本給：295,800円～391,399円 生涯設計手当（一律）55,000円 見込み残業代：108,272円～137,747円 ※40時間超過分は別途支給いたします。 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：【年間休日】 ・年間休日120日 ・週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（12/31~1/3） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 選考プロセス ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接（＋人事面談） ▼代表面談 ▼懇親会（東京本社） ▼内定 ▼オファー面談 ※選考過程において、適性検査を受けていただく場合がございます。 ※選考フローは状況に応じて変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間