【年間休日126日】病棟経験を在宅へ|7.5時間勤務・訪問未経験歓迎|療法士募集

仕事内容: 豊中市・箕面市・吹田市・茨木市を中心に、利用者様の在宅生活を支える理学療法士・作業療法士を募集します。 ももの木訪問看護リハビリステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、生活機能の維持・改善を目的としたリハビリテーションを行っていただきます。 今回、欠員補充のため、正社員の理学療法士を1名募集します。 【主な業務内容】 ・利用者様の身体機能、生活環境、日常生活動作の評価 ・起き上がり、立ち上がり、移乗、歩行などの基本動作練習 ・関節可動域練習、筋力トレーニング、バランス練習 ・屋内外の歩行練習 ・転倒予防に向けた評価と助言 ・呼吸、循環器疾患などに対する状態に応じた運動療法 ・福祉用具、住宅環境、動線に関する助言 ・ご家族への介助方法の指導 ・自主トレーニングの提案 ・主治医、看護師、ケアマネジャー、他の療法士との連携 ・訪問看護計画書、報告書、記録の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・小児の訪問リハビリ ・その他、訪問リハビリ業務に付随する業務 【訪問件数】 1日5～7件程度 【訪問エリア】 豊中市、箕面市、吹田市を中心とした北摂地域 【移動方法】 職員には、社用車、原付、電動自転車のいずれかを業務内容や担当エリアに応じて貸与します。 社内規定を満たす場合、社用車での通勤について相談できます。 マイカーを業務に使用する場合は、社内規定により月額22,000円の車両手当を支給します。 【チーム体制】 PT・OT・STを合わせて15名が活躍しています。 看護師、ケアマネジャーとも連携し、機能訓練だけでは解決できない生活上の課題を多職種で検討します。 【入職後の流れ】 訪問リハビリ未経験の方には、先輩療法士が同行し、訪問時の評価、利用者様やご家族との関わり方、記録、関係機関との連携などをマンツーマンで指導します。 経験や習熟度を確認しながら、段階的に担当利用者様を引き継ぎます。 最初から一人で全てを任せることはありません。 ※業務内容の変更範囲：なし

求める人材: ・評価や訓練だけでなく、利用者様がどのような生活を望んでいるかを考えられる方 ・利用者様、ご家族の言葉を丁寧に聴ける方 ・一人で判断を抱え込まず、適切に相談できる方 ・看護師、ケアマネジャー、他の療法士と協力できる方 ・訪問時間、記録、連絡を正確に管理できる方 ・根拠を持ってリハビリ内容を説明できる方 ・新しい分野を学ぶ姿勢のある方 在宅リハビリでは、病院内でできる動作と、自宅で実際に行える動作が一致しないことがあります。 身体機能だけを見るのではなく、住環境、ご家族の介助力、本人の生活習慣まで含めて支援を考えられる方を求めています。 【必須条件】 ・理学療法士・作業療法士免許をお持ちの方 ・理学療法士として、おおむね3年以上の実務経験がある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・急性期、回復期、生活期、外来、通所、施設などでの勤務経験がある方 ・脳血管疾患、整形外科疾患、神経難病、呼吸器、循環器疾患等のリハビリ経験がある方 ・福祉用具や住宅改修に関する知識がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 　※AT限定可 ・利用者様の生活目標を具体的な支援へ落とし込める方 ・多職種との報告、連絡、相談を大切にできる方 【訪問経験について】 訪問リハビリの経験は問いません。 病院や施設での臨床経験を、実際の生活環境で生かしたい方を歓迎します。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。 訪問記録、計画書、報告書を作成するため、一般的な文字入力ができれば問題ありません。

月給29万円～33万円 給与: 月給290,000円～330,000円 【内訳】 基本給：190,000円～230,000円 職務手当：50,000円 資格手当：50,000円 【別途支給】 ・マイカー手当：22,000円／月 　 ※マイカーを業務に使用する場合。社内規定あり ・通勤手当：実費支給、月額上限15,000円 これに医療保険：ベースアップ加算手当、介護保険：処遇改善加算手当がプラスされます 【固定残業代】 なし 時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 【昇給】 あり 前年度実績：月額2,000円以上 【賞与】 年2回 前年度実績：計3.3か月分 【賃金締切日】 毎月10日 【賃金支払日】 当月25日 想定年収・年収例 【想定年収】 年収4,020,000円～4,620,000円程度 計算例 下限：月給290,000円×12か月＋基本給180,000円×3.0か月 上限：月給330,000円×12か月＋基本給220,000円×3.0か月 ※賞与は業績、勤務成績、在籍期間等により変動します。 ※初年度賞与は入職時期により満額とならない場合があります。 ※上記は支給を保証する金額ではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 8：30　～　17：00 　実働：7時間30分 　（直行直帰可能）　 休憩60分 　月平均残業時間：5〜10時間程度 ※訪問状況、会議、利用者様の状態等により、時間外勤務が発生する場合があります。 ※36協定における特別条項なし。

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・年間休日126日 ・ライフプラン休暇3日 　※入社時に付与 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 　※入社6か月後に10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・その他、就業規則に定める休暇 ※オンコール当番や利用者様の状態により、休日に対応が発生する場合があります。 ※休日に実勤務が発生した場合は、法令および社内規定に基づき対応します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費支給 　 月額上限15,000円 ・退職金制度あり 　 勤続3年以上 ・社用車貸与 ・電動自転車、バイクの貸与について相談可 ・マイカー手当 　月額22,000円、社内規定あり ・外部研修、セミナー参加費の一部補助 　社内規定あり ・同行訪問による研修 ・育児休業取得実績あり ・自転車、バイク通勤可 ・マイカー通勤は要相談 ・屋内禁煙 ・定年65歳 ・再雇用制度あり上限70歳 ・制服、業務用端末等は事業所の運用に基づき貸与 ・1日職場体験、事業所見学可

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 以下のライン公式アカウントより、採用担当者に疑問点などを直接質問したりしていただけます。 ぜひ友達追加して、問い合わせをおねがします。 https://lin.ee/uL7FcI3h 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 即日勤務OK
• 週2・3日からOK