独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3B9

仕事内容: 【江戸川区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 現場と経営の両輪を学べるポジション ━━━━━ 配送業務だけで終わりません。✨ ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営まで、 事業を動かす側の仕事全体を担当します。 将来的に事業を立ち上げたい方にとって、 現場のリアルと経営視点の両方を習得できる、 稀少なポジションです。 ━━━━━ こんな想いの方を求めています ━━━━━ 「このままでは終わりたくない」 「将来は自分の事業を持ちたい」 「管理職へのステップアップを目指したい」 「チームを率いる経験を積みたい」 学歴・経験は問いません。✅ 軽貨物業界未経験でも、 配送ドライバー経験がなくても大丈夫です。 必要なのは、 本気で変わろうとする気持ちだけです。 ━━━━━ 若手が活躍できる環境が整備されている ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者が急速に成長できる 配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 年齢を理由に「まだ早い」と 制限されることはありません。 若いうちから重要なポジションを任され、 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルが身につきます。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ■配送現場の統括・運営 エリア全体の稼働状況を管理し、 最適な運営体制を構築します ■人材育成・配置の最適化 ドライバーのスキルを見極め、 個々の成長に応じた育成計画を立案します ■ドライバー・管理層へのサポート 現場で生じる課題を迅速に解決し、 チーム全体をバックアップします ■業務フローの設計と改善 現場の声をもとに、 より効率的な仕組みづくりに取り組みます ■経営陣との戦略共有・提案活動 会社の成長戦略に関わり、 現場目線での改善提案を行います ━━━━━ ステップアップの流れ ━━━━━ 【最初の段階】 大手EC通販の商品配送業務に従事し、 仕事の流れ、安全運転、ルート組立、 現場判断を習得します。 置き配が中心のため、 対面接客は最小限で配送業務に集中できます。 【1日のスケジュール例】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・報告 ・現場フィードバック、 後輩フォロー、改善提案への参加 【段階的な成長】 後輩フォローやチーム連携、 業務改善を通じて、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていきます。 ━━━━━ 働き方の現実をお伝えします ━━━━━ 正直にお話しします。 ・早朝からの稼働が発生します ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・チーム状況によっては、 現場へのドライバー代打も発生します 本部リーダーだから現場に入らない、 というわけではありません。 ただし、現場も分かるリーダーだからこそ、 独立後の事業運営はより強固になります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価と昇給が動く ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度で、 頑張りや成果を確実に反映させます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップします。 「なんとなくいつか上がれたらいい」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✊️ ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ 単なる現場運営ではなく、 会社を成長させる一員として 働くことができます。 ■代表との1on1 ■戦略会議への参加 ■組織課題の共有と改善提案 ■現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ━━━━━ 独立支援制度で未来を実現 ━━━━━ 「いきなり一人で起業するのは不安」 そう感じるのは当然です。 当社では、現場で学んでから 独立を目指せる流れを整備しています。 【独立までの流れ】 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 独立支援サポートを受ける ↓ 事業独立を実現 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられるため、 安心して独立を目指せます。✨ 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークがあるので、 困ったときの助け合い文化も充実。 経営で悩んだときや 行き詰まったときは、 会社からのサポートアドバイスも 受けられます。 ━━━━━ 本部リーダーとして身につく経験 ━━━━━ このポジションを通じて、 会社を動かす側の仕事に触れます。 ■採用活動 ■スタッフの育成方針 ■拠点運営の全体像 ■売上管理と分析 ■数字の見方・読み方 ■現場改善の実践 ■チームづくりの手法 軽貨物配送ビジネスの 裏側と仕組みが見える立場なので、 独立志向の方にとって 極めて大きな経験になります。⭐️ ━━━━━ 先輩の声 ━━━━━ 【20代／現・配送会社代表】 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。」 【営業職から転身した先輩】 「前職では将来を深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にはぜひ 挑戦してほしいです。」 ━━━━━ 実例：20代での独立を実現 ━━━━━ 24歳で営業職から未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦しながら 実践経験を積む ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用して、 現在はグループ会社の代表として活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK