【尼崎/人事】王子グループ/フルフレックス/将来の管理職候補/年休124/転勤無し 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 王子イメージングメディア株式会社 求人名 【尼崎/人事】王子グループ/フルフレックス/将来の管理職候補/年休124/転勤無し 仕事の内容 王子イメージングメディアを支える従業員が、安心して働ける環境を整える労務管理全般をお任せします。給与計算や社会保険手続きを通じ、会社の基盤を支える重要なミッションです。 神崎工場にて、従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどの労務実務からスタートしていただきます。就業規則や福利厚生制度の整備など、より良い職場環境づくりにも関わることが可能です。 少数精鋭の人事チームだからこそ、業務の幅を広げやすく、裁量を持って取り組めます。安定した経営基盤のもと、ご自身の経験を活かしながら、将来的には組織の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 募集職種 【尼崎/人事】王子グループ/フルフレックス/将来の管理職候補/年休124/転勤無し

必要な経験・能力等 【必須】◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や福利厚生制度などの労務管理経験が3年以上 ◆Excelで関数を組めるなど、中級レベル以上のPCスキル 【歓迎】◆社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルス・ハラスメント関連資格をお持ちの方 ◆マクロなどで定型業務の自動化ができる方 ☆「今の職場では上が詰まっていてキャリアが見えない」「全国転勤があり将来設計が描きづらい」という方にこそお勧めです。転勤がなく、フルフレックス制など働きやすい環境が整う当社で、5年、10年先を見据え、将来の管理職としてキャリアを築きませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給30万円～45万円 想定年収 550万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥450,000 基本給￥300,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：119日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（年5日土曜出勤あり） 有給休暇：有（20日～）（入社後1カ月で20日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：◆有給取得率：76.4%（15.3日） ☆年次有給休暇80％取得奨励！休みやすい環境です☆ ◆社員食堂あり ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ◆通勤手当（上限なし）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【諸手当】 ■家族手当■住宅手当■役職手当■赴任手当■ 【諸制度】 ■企業年金■財形貯蓄■持ち株会■社宅有■退職金制度 【業務の変更範囲】当該業務全般 【勤務地の変更範囲】なし 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：感熱紙・フィルム感熱紙、インクジェット用紙などの製造販売 設立：2012年10月 代表者：代表取締役社長 三柴 晶子 従業員数：442人 平均年齢：46.5歳 資本金：350百万円 株式公開：非公開 主な株主：王子ホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座５－１２－８ 本社以外の事業所：神崎工場（兵庫県尼崎市） 関連会社：王子製紙／王子ネピア／王子産業資材マネジメント／王子マテリア／王子コンテナー／王子パッケージング／王子製袋 等 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、創業150年を迎えた王子ホールディングス株式会社のグループ1社です。 主力である感熱紙事業は世界シェア20％を誇り、国内以外にも、アメリカ、ドイツ、タイ、マレーシア、ブラジルの現地法人にて事業を展開しており、お客様のグローバルなご要望にも、迅速かつ的確にサポートできる体制を目指しております。 感熱記録の技術は成熟傾向にありますが、当社はこの分野での技術の先駆者、生産面でのリーディングカンパニーとして、絶え間なく技術力の向上、新たな用途展開に努めるとともに、より環境負荷の少ない原材料、生産方法への転換にも取り組んでおります。 多様なライフスタイルや家庭環境なども考慮し、サポートできる取り組みをご用意しています。 出社要件はありますが、制度に基づき、在宅での業務も可能です。また、育児や介護の時間短縮制度もありますので、育児期間中の社員や、介護を必要とする家族がいる社員が利用すれば、出社準備や通勤に利用していた時間を業務や家族の看病に充てられます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み