2026年9月開設|訪問看護管理者候補・管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 2026年9月開設 モルセラ我孫子 看護経験を、新しい体制づくりへ。 寄り添う看護を、 チームで続けられる場所へ。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨訪問看護の管理者候補・管理者を募集✨ 「後輩の相談に乗ってきた」 「チームの連携を大切にしてきた」 「次は、看護の現場を支える 立場に挑戦してみたい」 そんな看護師としての経験や想いを、 新しいチームづくりに 活かしていただけませんか。 モルセラ我孫子は、 2026年9月に開設したばかりの ホスピス型有料老人ホームです。 全49室・全室個室の施設内で、 利用者様の居室を訪問し、 その方らしい時間を支える 看護を行います。 今回募集するのは、 看護の現場と運営をつなぐ 管理者候補・管理者です。 管理者経験は問いません。 これまでの看護経験を活かし、 スタッフ育成や運営へ 仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 開設間もない施設だからこそ、 情報共有の方法や業務の進め方も、 日々の気づきを活かしながら 整えていける段階です。 利用者様に寄り添う看護を、 チームで続けられる場所へ。 その土台を一緒に育てていきましょう。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅管理者経験不問・候補から挑戦可能 ✅月給441,700円～500,000円 ✅2026年9月開設・体制づくりに関われる ✅ホスピス型施設内での訪問看護 ✅全49室・全室個室の生活の場 ✅看護経験を育成や運営に活かせる ✅医師・介護スタッフとの多職種連携 ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 施設内での訪問看護と、 看護チームの管理・運営業務を お任せします。 【具体的には…】 ◎施設内での訪問看護業務 ◎利用者様の状態・ケア内容の把握 ◎看護サービスの品質管理 ◎訪問スケジュールの管理・調整 ◎勤務シフトの作成・勤怠管理 ◎スタッフへの情報共有・業務調整 ◎スタッフの育成・相談対応 ◎医師・介護スタッフとの連携 ◎利用者様・ご家族への対応 ◎看護記録・計画書・報告書の確認 ◎訪問看護事業所の運営管理 など 看護業務では、バイタル管理や 医療処置、服薬・疼痛管理、 終末期ケア、看取り対応などにも 携わります。 管理者候補の方は、 利用者様の状態や業務の流れを 把握するところから始め、 経験に応じて担当する管理業務を 広げていただきます。 管理者経験をお持ちの方も歓迎。 これまでの経験を、 運営やスタッフ育成に活かせます。 ★ 開設間もない今、体制づくりから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 申し送りで共有する情報。 スタッフの役割分担。 訪問スケジュールの組み方。 新しく入る仲間への業務説明。 日々の現場を見ながら、 こうした仕組みを整えていくことも このポジションの役割です。 「この情報があれば判断しやすい」 「こうすれば連携がスムーズになる」 これまでの看護経験から得た 気づきや工夫を、 チームの仕事の進め方に 活かしていただけます。 ★ その人らしい時間を、チームで守る ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の居室は、 医療を受ける場所であり、 毎日の暮らしを送る場所です。 体調の変化だけでなく、 普段の過ごし方や、 ご本人・ご家族の想いにも 目を向けた看護を大切にします。 看護師が捉えた身体の変化と、 介護スタッフが気づいた 生活の中での様子を共有し、 医師とも連携してケアを考える。 現場で培ってきた観察力や判断力を、 チーム全体の看護に つなげていく仕事です。 ★ スタッフが相談しやすいチームへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対応に迷っているスタッフの 話を聞き、一緒に考える。 忙しい時間帯の状況を見て、 役割や業務を調整する。 こうした日々の関わりも、 看護チームを支える大切な仕事です。 経験のあるスタッフの知識を共有し、 新しい仲間が業務を覚える過程も チームで支えていきます。 モルセラ我孫子が大切にする 「感謝」を、一緒に働く仲間にも。 声をかけ合い、協力できる環境を 育てていきましょう。 ★ 看護経験を、次のキャリアへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任・リーダーとしての経験や、 後輩指導、周囲への声かけは、 管理業務にも活かせる経験です。 入社後は、看護業務に加え、 介護スタッフとの連携や、 訪問・記録業務の流れなどを 把握していただきます。 これまで得意としてきたことを 足がかりに、スタッフ育成や シフト調整、運営へと 担当できる範囲を広げていく。 看護師としての経験を、 次はチームを支える力へ つなげたい方を歓迎します。

求めている人材 【応募条件】 ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆臨床経験をお持ちの方 ◆管理者経験不問 ◆ホスピス未経験の方も歓迎 ★ こんな方を歓迎します ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎看護経験を次のキャリアにつなげたい方 ◎スタッフ育成や運営に関心がある方 ◎新しい施設の体制づくりに関わりたい方 ◎利用者様・ご家族の想いを大切にできる方 ◎スタッフの声を聞き、周囲と協力できる方 ◎看護の質や業務の改善に取り組みたい方 【以下の経験をお持ちの方は歓迎】 ◎訪問看護・施設看護の実務経験 ◎看護管理者・看護師長・主任の経験 ◎リーダー・プリセプターの経験 ◎スタッフ育成・新人指導 ◎勤務シフト作成・勤怠管理 ◎訪問調整・看護計画書などの作成 ◎医師・介護スタッフとの連携 ◎終末期ケア・緩和ケア・看取り対応 ◎疼痛管理・ご家族への相談対応 ＜以下の施設経験も活かせます＞ 訪問看護ステーション、 ホスピス、有料老人ホーム、 病院・病棟、クリニック、 特別養護老人ホーム、 介護老人保健施設、 障害福祉施設など。 管理職の経験に加えて、 利用者様やスタッフに向き合い、 周囲と協力して仕事を進める 姿勢を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（65歳以下（年齢制限該当事由：66歳定年を上限））

月給44万1700円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万7700円 〜 30万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万4000円 〜 10万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当の内訳】 ・役職手当：30,000円 ・資格手当：60,000円 【昇給】 ・あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 5,300,400円～6,000,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ★ 勤務時間 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 9:00～18:00 ※実働8時間・休憩60分 ※週平均実働40時間の変形労働時間制 ※希望休を考慮してシフトを作成

休日休暇 【年間休日】120日 ・週休2日シフト制 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇、春期休暇、夏期休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定内） ・車通勤OK（駐車場完備） ＜求人のポイント＞ 高収入・高時給 土日祝日休みも可 長期（3ヶ月以上） 学歴不問 資格不問 未経験も歓迎 経験者・有資格者も歓迎 社会人未経験ＯＫ 既卒・第二新卒ＯＫ 制服あり 主婦・主夫も歓迎 体を動かす仕事 フリーターも歓迎 ミドルも活躍中 シニアも応援 ブランクOK 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 社会保険制度あり 研修制度あり 残業ほぼなし(月20時間未満) WEB関係のスキルが活かせる Wordのスキルを活かす Excelのスキルを活かす Power Pointのスキルを活かす PCスキルが身につく ハローワークで求職中の方も歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上