【施工管理】年収700-1500万円/第二新卒可 要資格

仕事内容: 自社ブランドマンション、商業施設、公共施設の建築施工管理業務全般をお任せします。 【担当案件】マンション５割、商業施設や公共施設など５割 【建設実績】幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル＜六本木 SIX＞/再開発事業/エクセレ ントマンション等 【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度／1現場2-4名 【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等※施工現場は駅近が多く、電車での移動になり ます。 【やりがい①】 マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わる 【やりがい②】 自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることがで きます。 全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。 当社ならではの経験になります。 【魅力：成長できる環境】 当社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数います。 【働き方】 基本的には現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決 定いたします。 備考 【自社製販一貫体制】 自社ブランドマンションは土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理まですべてを自社で担います ・土地仕入力 × 企画・開発力 × 施工力 × 販売力 → 高い収益力 ・グループ外への外注をしないことによる、圧倒的スピード、コスト削減、高品質な住まいを適正な価格で提供可能 ・主導権を持ったゼネコンが誕生。『脱請負』へ前進。 ・全ての責任を負う覚悟。責任の所在が曖昧にならないため、品質に関する意識が圧倒的に高まる。一つの案件に関わる社員が多いため、一丸となって取り掛かる。 →社風：団結力は一貫体制から醸成されている。 →社員一人一人の顔がわかるし、誰に何を聞いたら良いか、アドバイスを求める人もわかるので、社員間のコミュニケーション も円滑になる。数年で社員全員の顔と名前と関わっている仕事が一致してくる。 本求人票で明示する労働条件等の内容は労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。◇本求人票にはご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。 ◇ご不要になりましたらご自身にて廃棄をお願いいたします。 福利厚生等 ■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。 ■女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所 〈その他〉 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進、会社独自の制度あり 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金制度(勤続3年以上)／社員持株制度／永年勤続表彰制度／財形貯蓄制度 保養所／寮（借り上げ社宅） 試用期間 ■試用期間有 12ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 各種保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 勤務地 住所1： 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル 選考内容 3,665百万円 売上 職務内容 自社ブランドマンション、商業施設、公共施設の建築施工管理業務全般をお任せします。 【担当案件】マンション５割、商業施設や公共施設など５割 【建設実績】幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル＜六本木 SIX＞/再開発事業/エクセレ ントマンション等 【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度／1現場2-4名 【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等※施工現場は駅近が多く、電車での移動になり ます。 【やりがい①】 マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わる 【やりがい②】 自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることがで きます。 全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。 当社ならではの経験になります。 【魅力：成長できる環境】 当社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数います。 【働き方】 基本的には現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決 定いたします。 休日出勤を交代制を取っています。また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。受注の 際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 資本金 事業内容 ◼ 総合建設業、不動産開発事業 ※「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」 1.建築の企画・設計・施工・販売・管理 2.自社ブランドマンションの企画開発・分譲販売 3.都市開発、環境整備に関する企画・設計・コンサル ティング 〈建設部門〉 共同住宅、オフィスビル、ホテル、店舗、ショッピン グセンター官公庁、学校、病院・福祉施設、工場の建 設 〈開発事業部門〉 自社ブランドマンションの企画開発、分譲販売 【拠点】 ・東京支店 東京都中央区 ・横浜支店 神奈川県横浜市 ・北関東支店 千葉県柏市 ・資材センター 千葉県千葉市若葉区 【関連会社】 (株)新日本コミュニティー／新日本不動産(株) ／(株)建研 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員を大切にする経営で高成長と高待遇、そして、盤石の財務基盤を実現 【建設事業と開発事業を融合させた自社製販一貫体制】で上場建設業利益率トップ 社員の成長と会社の成長を追求し、常に社会から求められるエクセレントカンパニーを目指す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員を大切にする経営】社員の働きやすさ・自己成長・高所得・転勤なし ◼設立当初より『会社は働く人のためにある』を掲げ、社員を大切にする経営を実践しています。 ◼『ベストビジネス』『ベストライフ』で、社員の心理的安全性と高所得を実現 →会社が社員にベストライフを提供、社員がベストビジネスで応え、得た利益は社員に還元する考え方 ◼若い力やアイデアを尊重し、背中を押して、成長に繋げる。そんな懐の深さも当社の特徴です。 【卓越したビジネスモデル】上場企業の建設業で圧倒的経常利益率 ◼建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーとして独自の地位を確立 土地仕入力×企画・開発力× 施工力× 販売力 → 高い収益力 ◼開発事業と建設事業が高いレベルで融合している会社は稀有な存在 →全てのプロセスを自社で責任を持って完結。多様な技術・ノウハウが会社の財産として蓄積 【安定した財務基盤】安心して永く働ける環境 ◼プライム上場企業／売上1300億円／上場建設業トップの13％の経常利益率 ◼自己資本比率65％、無借金経営、JCR格付けA-（安定的） ※リーマンショック時にもリストラは行いませんでした 求人概要 【建築施工管理】〔転勤なし／将来設計立てやすい／成長できる〕〔働き方改善〕 応募要件 設立 1964年10月16日 従業員数 株式上場 プライム上場 JobNo. 001 新日本建設株式会社 【施工管理】700-1300万円／第二新卒可 は一級建築施工管理技士必須 会社URL 年間125日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※全社的に休みを確保することを推奨しています。 年末やお盆休暇とは別に年に一度 【9連休（土日＋平日５日＋土日）】を取得いただきます。 単体： 583名 746名 1,335億1,700万円 会社の特徴 本社所在地 千葉県千葉市美浜区ひび野１丁目４番３新日本ビル 連結： 賃金備考 勤務時間 月給制 月給310,000～600,000円 昇給：年1回 賞与実績：年2回 ※決算賞与が業績に応じて支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 就業時間 08:00～17:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 休日、休暇 書類選考、面接（2～3回）筆記テスト 無し ７００万円～１，３００万円 年収 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 最寄駅 受動喫煙対策事項 JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 正社員 【必須】 20代～35：施工管理の経験 35〜60代：一級建築施工管理技士 ※男女不問 【将来の計画が立てやすい！】 首都圏中心のため転勤がなく、遠方出張もほとんどございません。キャリア構築 に転勤が入らないので、安心してキャリアの見通しが立てられます。 また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。転職された 方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。 【業界トップクラスの待遇】 ■早期から社員の給与の改定や長期的に働ける環境作りに取り組んでおり、給与は 業界トップクラスの水準。実績によって早期の昇格事例も多数有。

求める人材: 【必須】20代～35歳：施工管理の経験／35～60代：一級建築施工管理技士必須。男女不問。

年俸372万円～720万円 給与: 制 月給310,000～600,000円 昇給：年1回 賞与実績：年2回 ※決算賞与が業績に応じて支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 就業時間 08:00～17:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分

固定時間制 勤務時間・曜日: 月給制 月給310,000～600,000円 昇給：年1回 賞与実績：年2回 ※決算賞与が業績に応じて支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 就業時間 08:00～17:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分

休暇・休日: 出勤を交代制を取っています。また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。受注の 際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 等 ■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。 ■女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所 〈その他〉 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進、会社独自の制度あり 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金制度(勤続3年以上)／社員持株制度／永年勤続表彰制度／財形貯蓄制度 保養所／寮（借り上げ社宅） 試用期間 ■試用期間有 12ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 各種保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 書類選考、面接（2～3回） 雇用形態: 正社員 給与: 3,720,000円 - 7,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間