コンサルタント_PwC-289

仕事内容: ▼具体的な業務内容 Supply Management（調達・購買） 領域における経営貢献を実現するために、クライアントの調達DX 推進を担っていただきます。 具体的には、直接材・間接材を対象に、調達システム・ デジタルツールを対象とした企画構想～実行支援を推進いただける方を 募集いたします。 ▼担当業界 国内外の製造業（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・ 素材、建設業、産業機械、ハイテク等）サービス業（金融、小売・卸売、 医療、情報通信、教育等）、官公庁等 ▼具体的なプロジェクト Supply Management領域を中心に、 以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。 １．調達高度化支援 ・調達のQCDS(※)における成果を最大化し、 経営に貢献するための調達高度化改革の支援 ２．コスト適正化支援 ・ コスト最適化Assessment実行支援 ・役務・サービス、グループ内調達、開発購買を中心とした コスト適正化支援 ３．調達DX支援 ・上記#1,2を支える基盤となる、調達システム・ デジタルツール導入支援 ・調達のQCDSにおける成果を最大化するためのデータ分析、 ダッシュボード・ポータル構築支援 (※)Quality, Cost, delivery, Sustainability ▼人員構成 コンサルティング会社出身者、SIer出身者、事業会社の調達・ 購買部門出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバー で構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも チャレンジしています。 ▼部門からのメッセージ 昨今、Supply Management（調達・購買）領域は、 従前から求められている単なるCost削減のみならず、 調達におけるQuality、Delivery、 Sustainability の観点でいかに成果を上げるか（経営に貢献する調達を実現するか） に直面しています。そのためには、Supplierとの戦略的関係構築、 調達DX推進など、取り組むべきことは多岐に渡り、 高い視座と幅広い視点で、過去に囚われずにチャレンジ する人材が求められています。 PwCコンサルティングは、Supply Management（調達・ 購買）領域の第一人者となるべく、ビジネスの開拓・ 拡大に日々邁進しており、 本領域における熱い想いを持っておられる方と是非一緒にチャレンジ したいと考えております。

求める人材: 【必須要件】 ・ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・ 業務経験（下記いずれかに当てはまる方） - 製造業・サービス業・官公庁向けの調達業務改革コンサルティング案件の経験 - 調達関連システム（Ariba、Coupa、基幹システムの調達・購買モジュール等）導入・構築案件における構想策定・要件定義フェーズの経験 ・保有知識（下記いずれかに当てはまる方） - サプライヤチェーン全般にわたる知識 - 調達・購買領域（調達戦略策定、ソーシング、パーチェシング）に関する知識 - 調達関連システム（Ariba、Coupa、基幹システムの調達・購買モジュール等）に関する理解 【歓迎要件】 ◆コンサルティング業務経験者 （Manager以上） ・調達業務改革・システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー（もしくはPMO）としてプロジェクト提案、プロジェクトデリバリを実施してきた方 ・直接材調達の経験を有する方 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力もしくは中国語力をお持ちの方 ◆コンサルティング業務経験者（スタッフ） ・調達業務改革・システム導入プロジェクトの経験者で、調達システムの構想策定・要件定義フェーズにおける高い専門性をお持ちの方 ・直接材調達の経験を有する方 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力もしくは中国語力をお持ちの方

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間