携帯ショップの店舗運営アドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画 ✅月給32万円～ ✅賞与年2回 ✅残業ほぼゼロ ✅有給も取りやすい環境 ✅既存顧客中心・新規開拓なし ✅明確な昇格ステップあり ☆・。:・＋――――――――――――― 既にお取引のある 大手通信キャリアの店舗に対して、 売上アップや接客品質向上のための 改善提案を行う仕事です。 新規開拓や飛び込み営業ではありません。 担当店舗を定期的に訪問し、 店舗責任者や販売スタッフと一緒に 「どうすればもっと成果が出るか」 を考えていきます。 ―――――――――――――＋・:。・☆ ✅具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗責任者への課題ヒアリング ・売上データの確認、改善点の整理 ・販売施策や育成プランの提案 ・スタッフへのロールプレイ指導 ・担当店舗の定期訪問、数値フォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐残業ほぼゼロ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は 9:00～18:00または10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 訪問スケジュールも自分で調整できるため、 仕事の進め方を組み立てやすい環境です。 有給取得も推奨しており、 連休を取って旅行を楽しむ社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1～3週間の研修＋OJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は1週間の座学研修で、 業界知識・商材・業務の流れを習得。 その後は1～2週間のOJTで 先輩の現場に同行しながら、 提案方法や店舗支援のポイントを学びます。 担当も最初は3～5店舗から。 段階的に仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐既存顧客中心で提案に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問先は既にお取引のある 法人のお客様が中心。 関西エリアでは 30～50店舗を3名で担当しています。 新規開拓に追われるのではなく、 課題のヒアリングから提案、 スタッフ育成、フォローまで じっくり店舗に向き合える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐明確なキャリアパスと昇格基準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般→チーフ→リーダー →グループリーダー →マネージャー →シニアマネージャー →ゼネラルマネージャーと、 明確なキャリアステップをご用意。 自ら1つ上の役職に挑戦できる 【チャレンジ制度】もあります。 実際に20代で シニアマネージャーへ昇格した実績もあり、 年齢や社歴に関係なく上を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐成長を続ける会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTTグループなど大手企業との取引を背景に、 3年連続で売上前年比120％を継続。 10年以上取引が続く企業もあり、 現在は西日本エリアへ事業を拡大中です。

求めている人材 【必須条件】 ✅営業・販売・サービスいずれかの実務経験 【歓迎条件】 企画提案経験 通信・家電関連商材経験 【こんな方にピッタリ】 ・御用聞き営業から一歩踏み込みたい ・提案が現場の変化につながる仕事がしたい ・数字だけでなく改善過程も評価されたい ・自分で段取りを組む方が得意 ・将来マネジメントにも挑戦したい

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢を考慮 ※評価に応じて職能給・役職手当UP ※勤続年数に応じて毎年500～1500円基本給UP 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後6ヶ月を目安に評価査定を実施し、勤務実績やスキルに応じて昇給の見直し 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ✅年収例／450万円 ・月給32万円＋賞与年2回＋各手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00〜18:00／10:00〜19:00（実働8時間） ※残業ほぼなし ★訪問予定を自分で調整できるため、 若手でもリズムを整えやすい働き方です。

休日休暇 週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■昇給年1回（10・4月/業績による） ■賞与年2回（6・12月/業績による） ■定期健康診断 ■リファラル採用制度 （知人・友人を紹介、内定で5万円） ■チャレンジ制度 （一つ上の役職にチャレンジ） ■退職金制度、はぐくみ基金 （勤続2年以上で会社負担月500円積み立て）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 入社後6ヶ月を目安に評価査定を実施し、勤務実績やスキルに応じて昇給の見直し 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK