戦略リスク・ガバナンス・サステナビリティ領域 コンサルタント_kpmg-145

仕事内容: 【仕事内容】 ■ポジション概要 KPMGコンサルティングの Strategic Risks and Sustainability（SRS） は、サステナビリティとリスクマネジメントの専門機能を融合し、「真にサステナブルな社会とビジネスを創る」ことを目指す組織です。SRSでは、不確実性が高まり続ける時代において、企業が持続的な成長を実現するために、「攻め」と「守り」の両面から、戦略、オペレーション、ガバナンス、組織、リスク管理の変革を支援しています。 本求人は、SRS部門におけるコンサルタント／シニアコンサルタント層向けのプール型採用です。ご経験・スキル・志向性を踏まえ、SRS部門内で扱う多様な領域・プロジェクトの中から、最適なテーマ・ロールをご提案します。特定領域に限定せず、コアスキルを活かしながら、より広い経営課題・変革テーマに携わることができるのが本ポジションの特徴です。 SRSでは、たとえば以下のようなテーマを横断的に支援しています。 ・企業価値向上・戦略ガバナンス ・戦略リスク・リスクマネジメント ・危機管理・BCP／BCM ・不祥事対応、品質不正、不正調査 ・サステナブルサプライチェーン、サプライチェーンリスク ・グローバルマネジメント／グループガバナンス ・経済安全保障・地政学リスク対応 ・法務・コンプライアンス高度化 ・コーポレートガバナンス ・内部監査高度化 ・内部統制・ITコントロール高度化 ・データガバナンス／データドリブン監査・モニタリング ・データアナリティクス・データガバナンス・データ利活用 など また、SRSでは、KPMGのグローバルネットワークとの連携、地政学・法規制・環境・ガバナンス等に関する最新の知見・インテリジェンス、AIやデータ分析などのテクノロジー活用を強みとし、多様な専門人材が協働しながらクライアント変革に伴走しています。 ■このポジションの魅力 1. コアスキルを活かしながら、キャリアの幅を広げられる このポジションは、特定テーマだけを深掘る専門職ではなく、既に持っている強みを軸に、隣接領域や上流テーマへ挑戦できるポジションです。たとえば、内部監査からデータドリブン監査や内部統制高度化へ、法務からAIガバナンスやグループガバナンスへ、経営企画からサステナビリティ戦略や企業価値向上支援へ、といったキャリアの広がりがあります。 2. 「攻め」と「守り」を分断せずに扱える SRSの特徴は、サステナビリティ・成長戦略・価値創造と、リスク管理・ガバナンス・コンプライアンス・レジリエンスを別々ではなく、企業変革の一体テーマとして扱うことにあります。企業や社会の持続的成長には、成長を実現する仕組みと、それを支える統制・リスク対応の両方が必要であり、SRSはその両面からクライアントを支援しています。 3. さまざまな専門人材と協働できる SRSには、サステナビリティ、リスク、ガバナンス、内部監査、法務・コンプライアンス、サプライチェーン、データ・テクノロジーなど、多様な専門性を持つメンバーが集まっています。そのため、一人で完結する仕事ではなく、専門性を掛け合わせながらより大きな価値を出す経験ができます。 4. グローバル・先端テーマに触れられる SRSでは、KPMGのグローバルプロジェクトや海外メンバーファームとの連携、地政学・規制・環境・AI等の最新テーマを踏まえた支援も多く、国内に閉じない視点でキャリアを築ける環境があります。 5. 構想から実装まで関われる SRSの支援は、制度対応の助言や構想策定だけにとどまりません。戦略設計、体制構築、業務設計、モニタリング、定着化、実行支援まで、クライアントの変革を最後まで伴走するスタイルが特徴です。 そのため、机上の提言ではなく、“動く仕組み”をつくるコンサルティングに関わりたい方に向いています。 ■想定業務領域（配属テーマ例） ご経験・スキル・志向性を踏まえ、以下のようなテーマへのアサインを想定しています。 ▼戦略・価値創造・ガバナンス領域 　サステナビリティ戦略、中長期経営計画、事業変革支援 　企業価値向上・戦略ガバナンス・資本市場対応支援 　取締役会高度化、経営管理、IR・投資家対話支援 　グローバルマネジメント／グループガバナンス支援 ▼リスク・レジリエンス・サプライチェーン領域 　ESGリスクマネジメント、戦略リスク、将来シナリオ分析 　危機管理体制構築、BCP／BCM、危機対応支援 　サプライチェーンリスク、サードパーティリスク、経済安全保障対応 　地政学リスク・事業継続・供給網強靱化支援 ▼GRC・内部監査・内部統制領域 　内部監査高度化、監査実行支援、外部品質評価 　内部統制・J-SOX・ITコントロール高度化 　ERP／クラウド／委託先を踏まえた統制設計・評価 　法務・コンプライアンス機能高度化、AIガバナンス、輸出管理等 ▼データ・テクノロジー活用領域 　データガバナンス、データマネジメント、データ品質管理 　データドリブン監査・継続的モニタリング 　データ分析、可視化、AI活用を踏まえたガバナンス高度化 　データ利活用を支えるルール・体制・モニタリング設計 ■主な業務内容 Consultant／Senior Consultantとして、プロジェクトにおける担当領域の分析・設計・資料作成・実行支援を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスクの遂行 ・リサーチ、論点整理、示唆出し、ディスカッション資料・報告書等の作成 ・クライアントヒアリング、ワークショップ、会議体運営等の支援 ・課題整理、構想策定、施策検討、業務設計、定着化支援 ・自身の専門性を活かした提案・改善示唆の提供 ・必要に応じたデータ分析、可視化、モニタリング設計、評価支援 ・上位者・チームメンバー・クライアントとの連携によるプロジェクト推進 ※担当テーマは一つに固定されるものではなく、経験やアサイン状況に応じて複数テーマにまたがる可能性があります。 ■想定職位 Consultant ～ Senior Consultant ※本採用ではコンサルタント／シニアコンサルタント層を中心に想定しています。 ※ご経験・スキルに応じて、周辺レンジでの検討を行う場合があります。 ■こんな方におすすめです ・今の専門性を活かしつつ、より上流・横断的なテーマに挑戦したい方 ・一つの機能・制度に閉じず、経営全体に関わる変革支援をしたい方 ・サステナビリティ、リスク、ガバナンスを一体で捉えたい方 ・実務経験をベースに、より市場価値の高いコンサルティングキャリアを築きたい方 ・多様な専門家と協働しながら、複雑な課題解決に挑みたい方 ・グローバル・テクノロジー・制度変化を踏まえた支援に関わりたい方 ■SRSで得られるもの ・サステナビリティ／リスク／ガバナンス／データ活用を横断するキャリアの広がり ・「攻め」と「守り」をつなぐ、経営変革支援の実践経験 ・構想から実装・定着まで一気通貫で支援するコンサルティング経験 ・KPMGグローバルネットワークや多様な専門家との協働機会 ・地政学、法規制、環境、AI・データ等の最新知見を活かした支援経験 ・専門性を深めながら、隣接領域・上流テーマへ広げていくキャリア基盤

求める人材: 【求める人材】 ■必須要件 以下のいずれか、または複数に関する関心・知識・実務経験を有する方 ・経営企画、事業企画、経営管理、財務、IR ・サステナビリティ、ESG、非財務開示 ・リスク管理、ERM、危機管理、BCP／BCM ・サプライチェーン、SCM、調達、品質保証、生産管理 ・コーポレートガバナンス、グループガバナンス ・内部統制、内部監査、J-SOX、IT統制 ・法務、コンプライアンス、輸出管理、経済安全保障 ・データガバナンス、データ分析、データ品質管理、AI活用 ・コンサルティングファームにおける関連プロジェクト経験 加えて、以下の資質を重視します。 ・論理的思考力をもって課題を整理し、解決アプローチを構想できる方 ・社内外の関係者と建設的にコミュニケーションを取れる方 ・継続的な学習意欲と成長志向を持つ方 ・変化の大きい環境を前向きに捉えられる方 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・英語を用いた業務経験、グローバル案件・海外関係者との調整経験 ・プロジェクトマネジメント、部門横断PJ推進経験 ・AI・データ分析・IT活用・可視化等の経験 ・グローバル企業、上場企業、本社機能部門での実務経験 ・特定領域における専門資格や高度専門性（例：CIA、CISA、CPA、弁護士資格等）

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,278（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休憩時間】　 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【時間外労働】　 あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ・屋内原則禁煙 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ２次面接までを予定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間