スーパーバイザー(SV)・本部管理スタッフ(飲食店経験必須)

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 月給45万〜63万円！あなたの飲食経験を正当に評価する高待遇 ✨ 完全週休2日制(土日祝)＆残業月20h以内でプライベートも充実 ✨ SV業務だけでなく、海外視察など上流工程に携われる ✨ 渋谷駅徒歩1分の好立地オフィス！裁量大きくアイデアを形にできる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ これまでの飲食・調理経験を活かし ブランドの「次なる定番」を創る。 圧倒的な好待遇とワークライフバランスで あなたのキャリアをさらに高めませんか？ ┗────────────────┛ ■具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外に30店舗を展開する成長企業のチェーン本部にて、 担当店舗の運営サポート等幅広い業務をお任せします。 ✅ スーパーバイザー（SV）業務 担当エリアの店舗を巡回し、QSCの向上や売上管理、店長のマネジメントを支援します。ただ数字を管理するだけでなく 現場の「困りごと」を吸い上げ、マニュアルの改訂やオペレーション改善など、本部と現場の橋渡し役としてブランドを守り、育てるポジションです。 ✅ 海外視察・全体管理 トレンド視察や既存店舗の状況確認のため、海外出張の機会も豊富にあります（語学力は不問です）。 また、チェーン全体の衛生管理ルール策定など、経営に近い目線で事業全体を俯瞰するスキルが身につきます。 ■業務の流れ（1日の例） ─────────── ▼09:00：出社・メールチェック、売上データの確認 ▼10:00：担当店舗へ臨店（ランダムにチェック・店長との面談など） ▼13:00：ランチ休憩（話題のお店を視察がてらリサーチすることも！） ▼14:00：帰社。本部にてミーティング ▼16:00：店舗の改善レポート作成、メーカーとの打ち合わせ ▼18:00：定時退社。残業は発生しても月20h以内で、終電もしっかり考慮します。 ■キャリアアップと働く環境 ───────────── 将来的には、複数店舗の統括、国内全体やFC加盟店の管理、さらには海外事業の責任者へとステップアップが可能です。 30代〜50代の幅広い年代が活躍中。「昔ながら」のやり方に固執せず、良いアイデアはどんどん取り入れる社風です。 ■採用担当からメッセージ ───────────── 創業から20年以上。私たちは「高級志向」「本物志向」を掲げ、お客様に愛される一杯を提供し続けてきました。 今回は、会社のさらなる飛躍を支える幹部候補の募集です。 現場での経験を活かし、本部から「おいしい」を設計・発信していく。 そんな熱意ある方とお会いできるのを楽しみにしています。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ◆飲食店での勤務経験、または調理経験がある方 ◆マネジメント経験（店長や料理長、SVなど規模は問いません） ⭐ 歓迎条件 ───────────── ◆英語など語学力がある方（海外展開に興味がある方） ◆数字（売上・原価・人件費など）の管理に強い方 ⭐ 求める人物像 ────────────── ◆料理や食材への探求心が旺盛で、トレンドに敏感な方 ◆自分のアイデアを形にする仕事にやりがいを感じる方 ◆安定した環境で仕事と私生活を両立させたい方 ◆リーダーシップがあり、後進の育成に熱意を持てる方

月給45万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万5000円 〜 59万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 〜 14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します ※残業代は別途全額支給 【各種手当・昇給】 昇給：年2回（半期ごとに査定面談を実施） 住宅手当（月25,000円 ※規定あり） 家族手当（月15,000円～／子1人毎に5,000円） 役職手当（月30,000円～150,000円） 交通費全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ─────────────────── 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ＜定時退勤が当たり前！＞ 残業は原則なく、月20分程度です。 18時ちょうどに退勤できる日がほとんどで、 仕事終わりのプライベートも充実します。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝休み） ＜年間休日120日以上＞ ・祝日休み ・年末年始休暇（3～5日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（会社として消化を推奨） ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季・年末年始・GW休暇の取得タイミングは、社員の裁量に任せています。 5連休以上も取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【働き方の柔軟性】 一部リモートワーク・在宅勤務可（業務習熟後、事情により要相談） 服装自由（清潔感があればOK。ジーパン・スニーカー出社も一般的） 休憩・ランチ時間の自由取得 【支援制度】 育児支援制度（時短勤務OK） 独立支援制度（初期費用の出資・出店におけるサポート） 研修・イベント： 各種研修制度（入社後・AI活用など）、海外店舗視察旅行 ■ 各種手当（給与プラスアルファ） 残業代： 別途全額支給 住宅手当： 月2万5,000円（※規定あり） 家族手当： 1万5,000円〜（お子様一人につき5,000円追加） 役職手当： 3万円～15万円

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上