財務会計

仕事内容 ＜この仕事のポイント＞ 経理（主任～係長）／東証プライム上場G／実務経験5年以上必須／1.3兆円の変革期を牽引し、M&Aやシステム導入を主導する ＜業務内容＞ 単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。 1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） 2．会計監査対応、会計論点整理 3．税務関連業務 4．会社法に基づく計算書類の作成 5．会計業務フローの整備（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応） 6．システム導入等に関するプロジェクト推進 7．連結決算・開示書類作成 8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援 選考ポジション 【OHG/首都圏】経理部 経理(主任～係長) <会社概要> 【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html <募集背景> 他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。 東証プライム上場企業として急成長を遂げ、不動産業界トップへと突き進むオープンハウスグループ。現在、経理部には20名を超えるメンバーが在籍しています。ほとんどのメンバーが、20代、30代という若手が活躍する、活気のある組織です。 最も特徴的なことは、メンバーの成長スピードの早さです。企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に共感し集まった「成長意欲」の高い優秀なメンバーが、互いに良い影響・刺激を与え合い、切磋琢磨しております。売上高一兆円を超える大企業であり、かつ会社の成長が早いからこそ、他社では経験豊富な社員がアサインされる業務にも、若手のうちからチャレンジできる環境があります。高い成長意欲とチャレンジできる環境が、個人の成長と経理部組織の成長を促進しております。 当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております！

資格 【必須】 ○ 上場企業、またはそれに準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験が5年以上 ○ 日商簿記2級以上のレベルの会計資格保有 <歓迎条件> 【歓迎】 ○ 日商簿記1級 / USCPA（米国公認会計士） ○ 公認会計士受験経験 / 税理士試験科目合格 ○ 監査法人での業務経験 ○ 連結決算・開示業務経験 ○ マネジメント経験（または今後マネジメントへ挑戦したい方） 【求める人物像】 ○ 構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。 ○ 圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題や仕組みが整っていない環境に対しても、自ら仮説を立て、労力を厭わず最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 ○ ベンチャースピリッツを持って変革を楽しめる方：売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化や、既存業務の効率化に前向きにチャレンジ出来る方。 学歴：大学卒以上 学歴詳細：March以上

月給40万円～54万円 給与 月給 40万円～54万円 （一律手当を含む） 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 賞与：賞与年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 基本給：306,200円～413,400円 固定残業代：93,800円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分） 【評価とキャリアに応じたモデル年収例】 即戦力（主任～係長クラス）としてお迎えするあなたには、これまでのご経験を活かし、入社後早い段階からコアプロジェクトを牽引していただき、将来的には以下のような多様なキャリアパスが描けます。 ・年収 600万～700万円 ／ 主任クラス （内訳：月給38万以上 ＋ 賞与） お任せする業務：当社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算の主担当を担うほか、会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務、会社法に基づく計算書類の作成など、コア実務を牽引します。 ・年収 700万～900万円 ／ 係長クラス （内訳：月給42万円以上 ＋ 賞与） お任せする業務：連結決算・開示書類作成、新システム導入等のプロジェクト推進、決算早期化や既存業務フローの効率化、さらにM&A等にともなう子会社・財務部・海外拠点の支援など、経営戦略に直結するプロジェクトを主導します。 ・年収 900万～1,300万円以上 ／ マネージャークラス （内訳：月給55万円以上 ＋ 賞与） お任せする業務：「本社のグループ長」や「子会社の経理責任者」として、組織マネジメントを行い、グループ全体のガバナンスを統括します。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【残業時間と業務効率化への取り組み】 当社では、メリハリのある働き方を推奨しており、無駄な居残り残業をする文化はありません。急成長企業のリアルな計数管理に携わるため決算期には業務が集中しますが、36協定を遵守し、全社を挙げてスマートな組織づくりを推進しています。 通常期：月平均20時間～45時間程度 繁忙期（1月/4月/7月/10月）：月平均 40時間～60時間程度 ※45時間を超えるのは年6回まで（法令遵守を徹底しています） ここがポイント 現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。 あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

休日 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会

試用期間あり 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間5か月（条件の変更無し）

その他 【ブランド名】 キープエンタープライス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キープエンタープライス 所在地：大阪市北区大淀南1丁目10-20 キープエンタープライス新梅田ビル 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンハウスグループ 所在地：東京都千代田区丸の内２丁目

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 寮・社宅あり