住宅型有料老人ホームの生活相談員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ■この求人のオススメポイント ✅️月給30万円～38万3,334円／想定年収400万円～500万円！ 資格・経験を考慮して給与を決定。処遇改善加算賞与も年2回あります。 ✅️2027年2月OPEN予定の新施設！ 開設準備から携わり、スタッフと一緒に施設をつくっていけます。 ✅️相談・調整業務の経験を活かせます！ 病院・介護施設などでの相談業務や、入退居・契約対応の経験が活きます。 ✅️人と人をつなぐ仕事です！ 利用者様・ご家族・医療機関・ケアマネジャー・施設スタッフなど、多くの人と関わります。 ✅️年間休日117日＋バースデー休暇あり！ 月9～10日程度のお休みで、プライベートも大切にできます。 ✅️東証グロース上場企業が運営！ 介護・看護・医療が連携する環境で、安定して働けます。 ■仕事内容 2027年2月、福岡市南区に開設予定の 「プライマリケアホームひゅうが福岡弥永（仮）」での生活相談員業務です。 開設準備から携わり、利用者様・ご家族への対応から、 医療機関やケアマネジャーとの連携、施設内の調整まで幅広くお任せします。 【主な業務】 〈相談・入退居サポート〉 ✅️入居相談・施設見学の対応 ✅️入退居に関する手続き・契約対応 ✅️利用者様・ご家族からの相談・要望への対応 〈地域・関係機関との連携〉 ✅️病院・居宅介護支援事業所への案内・関係づくり ✅️ケアマネジャー・関係機関との連携 〈施設内の調整・サポート〉 ✅️施設スタッフとの情報共有・調整 ✅️介護スタッフのサポート 利用者様やご家族の窓口となり、施設内外の人をつなぐポジションです。 ■オープニングだからこそ、施設づくりにも携われる 2027年2月の新施設開設に向け、オープニングスタッフを募集します。 開設前の10月以降は、近隣の春日ちくし台・博多麦野で勤務・研修が可能です。 先に現場を経験しながら、施設の運営や業務の流れを学んだうえで、新施設の立ち上げに携われます。 「決められた業務をこなすだけではなく、新しい施設を一緒につくりたい」 そんな方にもおすすめの環境です。 ※入社時期・勤務先については面接時にご相談ください。 ■人と人をつなぐやりがい 生活相談員は、利用者様・ご家族だけでなく、病院・ケアマネジャー・介護スタッフなど、多くの人をつなぐ役割を担います。 相談を受け、必要なサービスや支援につなげたり、施設内のスタッフと情報を共有したり。 さまざまな人と関わりながら、 「相談してよかった」「ありがとう」と言っていただける機会も多い仕事です。 これまでの相談・調整経験を活かしながら、利用者様の生活を支えるやりがいを感じられます。 ■長く働ける環境 東証グロース上場企業として、安定した経営基盤のもとで介護・医療サービスを展開しています。 また、勤務形態変更希望制度があり、ライフステージや家庭の状況に応じて、働き方の変更を相談できます。 さらに、未就学児のいるご家庭を対象とした「ミルククラブ」など、 仕事と生活の両立を支える制度も整備。 将来の生活環境の変化にも対応しながら、長く働ける環境です。

求めている人材 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●社会福祉士 ●精神保健福祉士 ●社会福祉主事任用資格 ●介護支援専門員 ●介護福祉士 【こんな経験を活かせます】 ●病院・介護施設などでの相談業務 ●入居・サービス利用に関する契約業務 ●メディカルソーシャルワーカー（MSW）の経験 ●医療機関・ケアマネジャーなどとの連携経験 ◎ブランクOK ◎オープニング施設で新しい環境づくりに携わりたい方歓迎 ◎人と話すこと・人をサポートすることが好きな方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円～38万3334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万195円 〜 33万5249円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9805円 〜 3万8085円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【月給】 300,000円～383,334円 《内訳》 ●基本給 260,195円～335,249円 ●固定残業手当（15時間分） 29,805円～38,085円 ●資格手当 10,000円 ※別途資格手当あり ※時間外労働の有無にかかわらず 月15時間分支給（超過分は別途支給） ※経験・資格を考慮のうえ決定 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 400万円～500万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:00～18:00 ※月間平均勤務時間170時間 ※1か月単位の変形労働時間制 ※休憩60分

休日休暇 ●月9～10日程度 ●年間休日117日＋ バースデー休暇（年１日） ※シフト制のため休日数に変動あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《待遇》 ◇賞与年2回※処遇改善加算賞与 ◇退職金あり （勤続3年以上、確定拠出年金） ◇交通費規定支給（5万円迄/月） ◇65歳定年（再雇用制度あり） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種費用 助成制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に 紹介手当支給） ◇各種社会保険完備 ◇GLTD保険/ベネフィット・ワン （入社3ヶ月後加入） ◇車通勤可（駐車場あり） ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◇ミルククラブ （幼児教育無償化対象外の未就学児） ◇勤務形態変更希望制度 ◇産前産後・育児・介護休暇等 各種休暇あり ◇試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上