プレスリリース・広報担当(グループ2社の広報を統括)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、マーケティング戦略企画 ✅年間休日122日＆フレックスタイム制度あり ✅広報・PRの実務経験をフルに活かせる ✅経営層と直接関わり、広報の全体設計から携われる ✅転勤なし・大阪本社勤務で腰を据えて働ける ✅将来的には課長としてマネジメントにも挑戦可能 ✅初年度年収470万円から560万円を想定(経験による) ■業務内容 グループ2社の広報業務全般をお任せします。 【社外広報・メディア対応】 ・プレスリリースの企画、執筆、配信（PR TIMES）およびメディア対応 ・メディアリサーチ（ネタもと）へのエントリー、メディア交流会、取材対応 ・社長取材、対談動画、出版掲載の調整、社長の対外プロフィール等の資料作成 ・アワードや認証（トイレ賞、フェーズフリー認証等）への応募 ・協賛、広告出稿提案の受付と判断材料の整理 【デジタル広報・リスク対応】 ・SNS、Webサイトの運用方針の設計、デジタル運用担当への指示 ・風評、ネガティブ口コミへの対応方針の策定と回答原稿の作成 【社内広報・採用・契約管理】 ・社内報（月刊）の企画、編集 ・求人媒体（Indeed、マイナビ、エン転職、dip等）、LINE広告、口コミ対策サービスの契約管理 ・制作会社、印刷会社、媒体社など約20社の外注管理、契約、稟議 【戦略立案・マネジメント】 ・社長、営業部、グループ会社からの依頼受付と優先順位付け、年間広報計画の作成 ・責任者会議向けの月次レポート、広報の年間イベントカレンダー、業務分担表の運用 ・将来的に課長として、クリエイティブ担当、デジタル運用担当のマネジメントと評価 【現場立会い・出張】 ・展示会、イベント、取材への立会いおよび出張対応 ✅経営陣と近い距離で、会社のブランディングの根幹に関わることができます。 プレスリリースからメディア対応、外注管理まで幅広い業務を通じて、 広報としてのキャリアをさらに一段階引き上げることが可能です。将来的に課長としてマネジメントに挑戦できる道も用意されています。 ＜会社紹介＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 グループ会社には「インプルーブエナジー」「インプルーブファーム」などがあり、 再生可能エネルギーや農業など社会貢献度の高い事業を展開中。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても話題の成長企業です！ 今回は広報課の再建にあたり、本求人内容であるPR担当とは別に クリエイティブ、デジタル運用の3職種を同時に募集しています。

求めている人材 【必須】 ✅事業会社での広報・PR実務経験3年以上 ✅プレスリリースを自ら企画・執筆・配信し、メディア掲載につなげた経験 ✅SNSまたはWebサイトを、数字を見ながら運用改善した経験 ✅制作会社・印刷会社・媒体社など複数の外注先へのディレクション経験 ✅経営者・役員から直接指示を受け、確認を取りながら進めた経験 【歓迎】 ✅少人数広報（1〜3名）で全体を回した経験 ✅BtoB製品・メーカーの広報経験 ✅採用広報、社内報の編集経験 ✅生成AIの実務利用（当社は口コミ収集・業界ニュース配信・求人掲載の一部をClaudeで自動化しています）

月給32万4500円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験、スキルによって給与を決定します。 ＜各種手当あり＞ ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（規定あり） ◆赴任手当（規定あり） ◆資格手当 ◆地域手当 ◆役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐470万円(広報・PR経験が3年以上ある方) ⭐560万円(経験5年以上・1人で広報部門を担当した事がある方)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1h） 平日のみ

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日122日 GW休暇 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ※広報は社外向けの仕事が多く、土日祝のイベント・展示会・取材への立会いや、 東京・地方拠点・イベント会場への出張があります。休日出勤の際は振替休日を取得できます。出張時は出張日当を支給します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・昇給年2回（7月・1月、半期評価による号俸加算） ・報奨金年2回（7月・1月、評価連動） ・交通費全額支給 ・振替休日制度 ・出張日当支給 ・引越、住宅手当 ・スマートフォン、PC貸与 ・法定以上の健康診断（一部会社負担） ◆業務支援、スキルアップ支援 ・社内研修、外部研修 ・資格取得費用の半額会社負担 ・書籍購入制度（月1冊会社負担） ◆社内イベント等 ・キズナ旅行（年1回の社員旅行、2年に1度は海外） ・懇親会費用の会社負担（2か月に1度） ・年次大会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由