労務担当

仕事内容: 【労務の経験を活かして、次のステージへ。】 年俸420万円〜600万円+インセンティブあり。 最短Web面接1回&翌日結果通知で、スピーディーに転職活動を進められます。 AI導入による業務効率化にも関われるため、管理業務だけでなく、仕組みづくりや改善にも挑戦できる労務担当の募集です。 「日々の手続きや給与計算を正確に進めたい」 「これまでの労務経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「単なるルーティンではなく、効率化や改善にも関わりたい」 そんな方にご覧いただきたいポジションです。 ──────────────── ＼労務経験を武器に、リーダー候補として活躍／ インセンティブありの労務担当 年俸420万円〜600万円 ──────────────── 【この仕事のミッション】 労務の基盤を支えるだけでなく、業務効率化や制度運用の改善にも関われることがこのポジションの魅力です。 日々の正確な運用に加えて、AI活用による効率化にも立候補でき、評価や昇給にもつながります。 【主な業務内容】 ・給与・賞与計算業務 ・各種手続き・管理業務 ・AIを活用した業務効率化（任意、昇給に大きく関与） 【インセンティブ設計】 当社は様々な助成金・補助金の対象となる企業です。 対象制度の助成金・補助金の獲得に応じてインセンティブを支給します。 【キャリアの広がり】 労務の実務にとどまらず、管理部門の中で役割を広げながら、リーダー候補として成長できる環境です。 急拡大中の組織のため、早期にポジションアップを目指したい方にもチャンスがあります。 【働く環境】 原則オフィス出社のため、チームで連携しながら進めやすい環境です。 管理部全体で約10名規模の組織なので、距離が近く、相談や情報共有もしやすい雰囲気があります。 【応募を検討しやすいポイント】 ・労務または総務の経験必須のポジション ・業種経験は不問 ・最短Web面接1回でスムーズに選考可能 ・翌日結果通知で次のアクションが早い ・助成金・補助金に応じたインセンティブあり ・AI導入による効率化に関われる ────────────────

年俸420万円～600万円 給与: 【給与詳細】 ・年俸：420万円〜600万円 ・前職の年収水準を考慮してベース給を決定します ・インセンティブあり ・昇給あり 【年収例】 ・1年目：420万円〜500万円＋インセンティブ ・1年目：450万円〜560万円＋インセンティブ（リーダー） ・3年目：550万円〜600万円＋インセンティブ（リーダー） 【給与の考え方】 ・給与計算や手続きなどの正確な運用に加え、AI活用による業務効率化への取り組みも評価対象です ・助成金・補助金の獲得に応じてインセンティブを支給します ・実務力と改善力の両方を活かして収入アップを目指せます ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・固定残業時間45時間 ・平均実働180h ・平均残業時間20h ・夜間勤務：なし 【勤務曜日】 ・固定時間制 ・原則オフィス出社 ・チームと連携しながら進める働き方です

休暇・休日: 【休日】 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日130日 【休暇制度】 ・祝日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・有給休暇 ・看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・5日以上の連続休暇も取得可能です しっかり休めるので、仕事と私生活のメリハリをつけながら働ける環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得支援 ・書籍購入手当 ・副業OK（届出不要） ・独立支援制度 ・リファラル手当20万円 ・共同社宅あり

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間