【独立目指す方必見/事業承継】約8割が公共工事の電気工事スタッフ

仕事内容: 「このまま雇われで終わりたくない」 「いつか、自分の会社を持ちたい」 けれど、いざ独立となると、不安がつきまといます。 ・仕事は安定して取れるのか ・開業資金をどう用意するのか ・事務所も、車も、道具も、一人で揃えるのか 上記悩みを解決できる環境です！ これまで築いてきた取引先との関係や技術を受け継ぎ、会社の経営を目指せます​！ 一人でゼロから始める独立とは、スタート地点が違います。 ------------------------------------------------ ✅ 公共工事中心で取引先が安定している！ 受注先の約8割が区役所や東京都などの公共工事が中心です！ そのため景気に左右されにくく、経営基盤が安定しています。 ✅「客集め」の不安一切なし！ 既存の取引先を引き継ぎます。 社長就任後の「仕事が取れるか」という不安がありません！ ✅ 固定残業なし！ ✅ 前職の給与考慮あり！ ✅ 月平均残業10時間以下 ✅ 年間休日105～115日 【長期休暇の内訳】 ・GW：5日間 ・夏季休暇：6日間 ​年末年始：6日間 ✅ 賞与あり ------------------------------------------------ 【主な仕事内容】 工事の多くは官公庁施設が対象です。年間の工事数は大小含めて50件ほどです！ 「コンセント工事」 住宅などへのコンセント設置。新設の場合は配線工事も含みます。 「照明設備工事」 建物の形状や他設備との兼ね合いを考慮した照明器具の設置。 新築のほか、店舗の改修工事などにも対応します。 「引込線工事」 電柱から各家庭・建物へ電気を引き込む配線工事。 「エアコンの取付・設備工事」 機械設備の設置・販売など、電気工事とあわせた設備まわりの対応も行います。 【将来の流れについて】 ・入社～5年目 仕事内容を覚え、業務を理解し 現場経験を培い、お客様と関係を築いていく時期。 ・5年目〜 現場仕事に加え、見積り作成など経営に関する業務にも参画していきます。 ・その後（社長就任） 現社長が代表を降りる際に、株を購入して次期代表に就任していただく想定です。 具体的な承継条件は、入社後、仕事や経営への理解を深めながら相談していきます。 現在の本社は土地まで所有しており、賃貸、もしくは土地を購入して引き継いでいただきます。 ※上記は目安です。 これまでの経験や入社後の仕事ぶりに応じて、経営に関わる業務をお任せする時期を早めていきます！ 見積り作成なども、年数だけで区切らず、習熟度を見ながら段階的にお任せしていく予定です。

求める人材: 【必須】 ・電気工事の経験3年以上（前職の給与考慮あり） ✅ 20代の場合は未経験も可！（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

月給25万円～40万円 給与: 基本給250,000円からスタート！ ※これまでの経験や前職の給与を考慮して決定します！ 面談時に、前職の給与明細をお持ちください​​ 以下に当てはまればプラスで手当て◎ ・資格手当て →電気工事施工管理技士（1・2級）20,000円／月 →第一種電気工事士 10,000円／月 【✅ 昇給の評価制度について】 自分で納めた現場の利益や周囲の評価で昇給します！ 現場を一人で納められるようになること 見積り作成・お客様との対応など、担当できる仕事が増えることも評価していきます！

固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金　8:00~17:00

休暇・休日: ・土日休み 土日に出勤する場合があります、その際は平日に必ず代休が取れます！ ​完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり ・賞与あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談回数は1回です。 電話応募も可能です！ 「03-3939-2307」 indeedを見た！と言ってください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間