半年~1年後、受注管理責任者《グループリーダー》課長クラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 胡蝶蘭の卸販売会社にて、 受注事務および加工作業者を管理する仕事です。 15～20人のグループリーダー候補として、 段階的にスキルを 身につけていただける育成ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社～1ヶ月 まずは業務の基礎を覚える期間。 PCでの簡単なデータ入力や受発注の処理が中心。 受発注業務の流れや基本的な管理業務を 先輩と一緒に少しずつ習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2～6ヶ月後 日常的な事務・管理業務を担当。 受発注チームのサポートを行いながら、 業務効率化や品質向上支援について学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年～1年後 受発注業務のマネジメントやDX化に挑戦。 予算作成・予算管理、スタッフ管理、 受発注チームの指導や育成を担う グループリーダー候補へと ステップアップします。 ■仕事内容 ・データ入力や受発注処理などの事務 ・受発注業務のマネジメントおよびDX化 ・予算作成・予算管理 ・15～20人のスタッフ管理 ・受発注チームの指導や育成 ・業務の効率化と品質向上支援 ・胡蝶蘭の加工作業者を管理する業務 ■応募条件・体制 ・簡単なWord、 Excel操作ができればOK ・スキルや経験は不問です ・丁寧なフォロー体制で未経験から サポートします

求めている人材 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（必須） ・高卒以上 ・経験不問（未経験者歓迎） ・U・I・Jターン歓迎 【求める人物像】 ・素直な姿勢で学び成長したい方 ・チームのルールを守り協力できる方 ・周囲への気配りを大切にできる方 ・規則正しい勤務スタイルで働きたい方 ・未経験から安心して成長したい方 【入社後のサポート体制】 まずはPCでの簡単なデータ入力や 受発注の処理を中心にお教えします。 WordやExcelを使った基礎的な事務業務から 順番に学べる環境です。段階的な研修体制を 整えていますので、事務職が初めての方も 安心してスタートできます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給47万2000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 【9:00〜18:00の日勤固定シフト】 夜勤がなく勤務時間が一定のため、生活リズムを 安定させて長く働きやすい環境です。 ◆業務内容 ・PCでの簡単なデータ入力や受発注の処理が中心です ◆残業時間 ・通常期：月0〜20時間程度 ・繁忙期（3〜5月）：月30〜40時間程度 ※業務時間内に効率よく業務を進められる体制を 整えています。 ◆昇給・賞与 ・昇給：あり（年1回／前年度実績：月10,000円） ・賞与：あり（年2回／前年度実績：計2.5ヶ月分） ◆各種手当 ・通勤手当：就業規則に 基づき支給（上限：月4万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる まずは当社の仕事に慣れて頂く期間を試用期間としています。 半年から1年ほど働いて頂き、慣れたら管理職をお願いします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【試用期間（入社～半年・1年）】 基本給：300,000円 営業手当：22,000円 残業代：70,000円 ※残業代は実費支給で 変動があります。 想定年収：約500～580万円 【半年から1年後の給与例】 基本給：300,000円 役職手当：150,000円（40時間見込み残業込） 営業手当：22,000円 想定年収：約700万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 夜勤は一切なく、9:00から 18:00までの完全日勤固定シフトです。 「毎日同じ時間に仕事が始まり、同じ時間に 終わる」という規則正しい生活サイクルを 維持できます。仕事終わりの予定も立てやすく、 毎日のお休みや 家族との時間もしっかり確保できる安定した環境です。 残業や繁忙期については以下の通りです。 ・通常期の残業は少なめ ・月平均20時間程度です ・繁忙期（3～5月）は ・月30時間以上の場合あり

休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日120日 日曜と他1日の週休2日シフト制です。 9:00〜18:00の日勤固定勤務のため生活リズムを保ちやすく、仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ・年末年始・夏季休暇あり 季節ごとの長期休暇制度を設けており、 しっかり休日を確保できます。 ・育児休業取得実績あり ライフステージの変化に合わせて、 無理なく長期間活躍していただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・交通費規定支給（就業規則による） ・転勤なし（地元で長く働けます） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） 9時から18時の日勤固定シフトで 毎日の規則正しい生活サイクルを保ちながら、 腰を据えて長く活躍できる安心の環境を 整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる まずは当社の仕事に慣れて頂く期間を試用期間としています。 半年から1年ほど働いて頂き、慣れたら管理職をお願いします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上