パートナー支援営業/提携先行政書士の育成・成果改善担当

仕事内容: ＼営業経験を、“人を育て、成果を変える力”へ／ 今回お任せするのは、当社と提携する専門家の成長と成果向上を支援する仕事です。 単に研修を行うだけではなく、データから課題を分析し、成果につながるまで伴走します。 支援するのは、当社のプラットフォームを通じてお客様をサポートする行政書士などの専門家。 業界未経験歓迎。相続・士業に関する専門知識は必要ありません。入社後に基礎から学べる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 提携する行政書士のデビュー前の育成から、デビュー後の成果向上まで支援します。 単に研修を実施するだけではなく、実際の面談内容や受任率などを確認しながら課題を見つけ、改善策を考え、成果につながるまで伴走していきます。 ▼デビューに向けた育成・研修 ・業務の流れや実務に関する研修 ・面談の進め方、説明方法の指導 ・ケーススタディ、ロールプレイ ・デビュー前の準備、フォロー ▼デビュー後の成果改善・支援 ・面談内容や実績データの確認 ・受任率などをもとにした課題分析 ・面談の振り返り、フィードバック ・改善策の提案 ・定期的な成果向上支援 例えば「説明はできているのに受任につながらない」という場合には、面談内容や数値から原因を分析し、伝え方や面談の進め方など具体的な改善策を一緒に考えます。 自分が直接成果を出す営業ではなく、相手が成果を出せる状態をつくる。 それが、この仕事の特徴です。 【この仕事の面白さ】 ◎「自分が売る」から、「成果を出せる人を育てる」へ 自分の働きかけによって、 「初めて受任につながった」 「苦手だった面談がうまくできるようになった」 「受任率が改善した」 そんな変化をすぐそばで見ることができます。 一人ひとりの状況や実績データから課題を考えるため、営業で培ったヒアリング力・提案力・課題解決力を活かしながら、“人を育てて成果を高める力”を磨ける仕事です。 【成長するプラットフォームを、支える仕事】 当社は、専門家とお客様をつなぐプラットフォーム事業を展開し、2025年11月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は、全国の専門家や企業とのネットワークを基盤に、AI・デジタル技術を活用した業務改革や、新たなBtoCサービスの開発などを進めています。 相続・終活をはじめ、まだ人の経験やアナログな業務に頼る部分も多い領域だからこそ、「人」と「テクノロジー」の両面から変えていける余地があります。 パートナー一人ひとりのサービス品質と成果を高めることが、プラットフォーム全体の成長にもつながります。 【入社後の流れ】 業界未経験でも、これまでの経験を活かしてスタートできます。 ▼入社～1カ月｜基礎を学ぶ eラーニングや動画教材などで、サービスや業務の基礎知識を習得。 ▼2～3カ月｜実践力を身につける ロールプレイや先輩社員への同行を通じて、育成方法や課題の捉え方を学びます。 ▼3カ月目以降｜担当パートナーを持つ 徐々に担当を持ち、育成・成果改善を支援。独り立ち後も、事例やノウハウをチームで共有しながら支援方法を磨いていきます。 【チーム組織構成】 ◎12名（男性7名・女性5名） ◎20代～50代の幅広い年代が活躍中 ◎業界未経験からスタートしたメンバーも多数 前職は＜保険・医療・飲食・営業など＞さまざま。 それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。 「人の成長を支えることが好き」 「相手の課題を考え、改善することが好き」 「チームで成果を高めていきたい」 そんなメンバーが集まっています。 事例や成功ノウハウもチームで共有しながら、専門家の成長と成果向上を支えています。

求める人材: 業界未経験歓迎。専門知識は入社後に身につけられます。 今回重視するのは、相続や行政書士に関する知識ではなく、これまでの仕事で培ってきた「相手の課題を捉える力」「伝える力」「改善につなげる力」です。 営業・顧客対応・マネジメントなどの経験を活かして、今度は人を育て、成果を高める仕事に挑戦したい方を歓迎します。 【応募の必須条件】 ■高卒以上 ■基本的なPCスキル ■普通自動車免許（AT限定可） ■社内外の方と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝した経験 【あれば歓迎する経験・スキル】 ◎法人営業・個人営業・代理店営業などの営業経験 ◎営業メンバーへの同行・育成・フィードバック経験 ◎店長・SV・リーダー・マネージャーなどのマネジメント経験 ◎売上やKPIなど、数値をもとに課題分析・改善を行った経験 ◎研修・教育・人材育成に携わった経験 ◎カスタマーサクセスや既存顧客への改善提案経験 ◎保険・金融・人材など、提案型の営業経験 ＼こんな方に向いています！／ □ 人の成長や成果を支えることにやりがいを感じる方 □ 相手の話を聞き、課題を整理して提案できる方 □ 数字や事実をもとに「なぜ？」を考えることが好きな方 □ 相手のために、必要なことをきちんと伝えられる方 □ 相手に合わせて教え方・伝え方を工夫できる方 □ 自分だけでなく、チームや事業全体の成果を考えられる方

月給25万8100円～47万5500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,100 〜 ￥475,500は1か月当たりの固定残業代￥48,100〜￥88,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜初年度想定年収＞ 351万円～650万円 これまでの経験・スキル・実績等を踏まえて、当社規定により決定します。 ・賞与／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・昇給／年2回（9月・3月） ・通勤交通費（月30,000円まで） ・時間外手当 ・出張時の宿泊日当

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：8:45～17:45（休憩時間　１H） ■残業：月平均15時間程度 ■働き方： ・週1日リモートワーク可 ・業務内容に応じて直行直帰可 ・月数回程度の出張あり 担当するパートナーの状況に合わせて、自身でスケジュールを組み立てながら業務を進めます。 出張や対面での支援もありますが、オンラインやリモートワークも活用しながら柔軟に働ける環境です。

休暇・休日: ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・教育訓練休暇 基本は土日祝休みです。 業務の都合により土日に対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業・産後パパ育休（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休業・介護の短時間勤務制度 ■タイムズカーシェア利用可

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 相続や行政書士に関する専門知識・資格は、応募時点では必要ありません。 これまでのご経験や、これから挑戦したいことについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ▼選考の流れ ご応募→書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定 ※面接はオンラインでの実施にも対応しています。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 【面接ではこんなことをお聞きします】 専門知識を問う面接ではありません。 ・これまでどのような仕事に取り組んできたか ・人の育成やサポートに関わった経験 ・数字や状況から課題を見つけ、改善した経験 ・これからどのような仕事・キャリアに挑戦したいか などを中心にお伺いします。 面接は当社が一方的に選考するだけではなく、仕事内容やチーム、働き方について知っていただく機会にもしたいと考えています。気になることがあれば、ぜひお気軽にご質問ください。 雇用形態: 正社員 給与: 258,100円 - 475,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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