人材紹介経験者|福祉特化のキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 〈PRポイント〉 ・人材紹介経験を活かして、月給35万円～50万円からスタート ・賞与は年2回のインセンティブ制。半期ごとの成果を収入へ還元します ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上 ・10:00始業、転勤なし。大阪・北堀江で腰を据えて働けます ・プレイヤーとして成果を追うだけでなく、営業フローの改善や仕組みづくりにも携われます ・少人数の成長フェーズだからこそ、成果次第で早期の昇給やマネジメントへの挑戦も可能です ・これまで培った人材紹介の経験を活かしながら、より事業に近い立場へキャリアを広げられます 〈仕事内容〉 障害福祉業界に特化した人材紹介会社で、 求職者様・企業様の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 今回募集するのは、人材紹介の経験を活かして、 プレイヤーとしてさらに成果を伸ばしたい方の経験者ポジションです。 単に既存の営業フローに沿って数字を追うだけではなく、少人数組織だからこそ、 これまでの経験やアイデアを活かした営業手法の改善や仕組みづくりにも関わっていただけます。 ◾️求職者様への転職支援 ・転職希望者との面談 ・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング ・希望や適性に合った求人の提案 ・応募書類の作成サポート ・面接対策、面接後のフォロー ・内定から入社までのサポート ◾️企業様への採用支援 ・採用状況、募集要件のヒアリング ・求人内容や採用ターゲットの整理 ・条件に合う求職者様のご紹介 ・面接日程の調整 ・選考中、内定後、入社までのフォロー ◾️営業改善・事業づくり ・売上、面談数、求人提案数、選考数、決定率などの数値管理 ・営業トークや求人提案方法の改善 ・選考率、決定率向上に向けた施策の立案・実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善 ・ナレッジの共有、仕組み化 ・メンバーの育成、フォロー ◾️1日のスケジュール例 10:00～12:00 企業様への連絡、新規求職者様への対応 12:00～13:00 求職者様への連絡、面談調整 13:00～14:00 昼休憩 14:00～15:00 企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング 15:00～16:00 求人提案先の選定、提案内容の作成 16:00～17:30 新規求職者様との面談、求人提案 17:30～18:30 面接対策、選考フォロー 18:30～19:00 案件整理、数値確認、翌日の準備 【この仕事の特徴】 ・CA、RAの両方を担当するため、人材紹介営業として幅広い経験を積めます ・これまでの人材紹介経験や成功事例を活かしながら、より良い営業手法を一緒につくっていけます ・プレイヤーとしての成果だけでなく、業務改善や組織への貢献も評価します ・少人数組織のため、意思決定が早く、自分の提案を業務へ反映しやすい環境です ・将来的にはリーダーやマネジメント、事業づくりに関わるポジションも目指せます 「人材紹介の経験を活かして、さらに成果を伸ばしたい」 「決められた業務だけでなく、自分のアイデアも活かしたい」 「プレイヤーの先に、マネジメントや事業づくりの経験も積みたい」 そんな方を歓迎します。 〈当社について〉 株式会社ジョブクレアは、障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開する、2022年設立の会社です。 現在は10名未満の少人数組織で、さらなる事業拡大に向けて組織づくりを進めています。 完成された組織に入るのではなく、これまでの人材紹介経験を活かしながら、 営業組織や仕組みそのものを一緒につくっていきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。

求めている人材 【必須】 ・人材紹介事業におけるCA、RA、または両面型営業の実務経験がある方 ・売上や決定人数などの目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験がある方 ・自身の営業活動を振り返り、改善しながら成果につなげられる方 【歓迎】 ・CA、RA両面型での営業経験がある方 ・人材紹介営業として高い目標達成実績をお持ちの方 ・年間3,600万円以上の売上実績をお持ちの方 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験がある方 ・営業フローや業務オペレーションの改善経験がある方 ・後輩やメンバーの育成、ナレッジ共有に携わった経験がある方 ・ベンチャー企業や成長フェーズの組織で働いた経験がある方 ＼こんな方を歓迎します／ ・人材紹介の経験を活かして、さらに収入やキャリアを上げたい方 ・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、仕組みづくりにも挑戦したい方 ・自分の営業スタイルに固執せず、より良い方法を柔軟に取り入れられる方 ・チームでノウハウを共有し、組織全体で成果を高めていきたい方 ・将来的にリーダーやマネジメント、事業づくりにも挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給35万円~50万円 ・賞与はインセンティブ年2回、半期ごとの個人実績とチーム貢献度に応じた完全絶対評価で支給 ・目標を達成するほど、上位ランクに上がるほどインセンティブの還元率が高くなる独自の評価テーブルを採用 ・昇給・昇格制度は設計見直し中ですが、在籍2年目の社員が1年7ヶ月で3回昇給した実績あり ・住宅手当（会社規定に基づき支給）、交通費支給あり 【給与例】 給与例 ・想定年収420万円~660万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務時間：10:00~19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ・休み：完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇あり（10~20日、法定通り付与） ・年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり ・産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限15,000円） ・住宅手当（支給条件あり） ・健康診断 ・教育制度 ・ランチ交流会 ・目標達成ごはん会補助 ・服装、髪型自由 ・ネイル可

試用期間なし

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由