コーポレート管理本部長(幹部ポジション)

仕事内容 組織体制。 ガバナンス。 内部統制。 資本政策。 DX推進。 経営戦略。 これらを統括しながら、 IPO、そしてその先の企業価値向上を実現していく。 今回募集するのは、 そんな管理本部長候補です。 私たちがお迎えしたいのは、 管理本部全体を統括できる方。 単なる部門責任者ではなく、 経営陣と同じ視座で会社全体を俯瞰し、 「組織をどう成長させるか」 を考え実行できる方を求めています。 現管理本部長からの承継も見据えた採用です。 IPO準備を進めながら、 次世代の管理体制を一緒につくっていただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 管理本部全体の統括・推進をお任せします。 【具体的には】 ■総務・法務・人事・財務・経理部門の統括 ■管理部門メンバーのマネジメント ■ガバナンス体制の構築・強化 ■内部統制・コンプライアンス体制の整備 ■IPO準備業務の推進 ■監査法人・金融機関対応 ■経営会議への参加 ■経営課題の抽出・改善提案 ■DX推進による業務改革 ■業務フロー改善 ■M&A・新規事業検討への参画 ■資本政策に関する経営支援 など 管理本部の枠を超え、 経営そのものに関与していただくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 私たち不二興産は、 収益不動産の再生事業を中心に成長を続ける企業です。 社名の由来は、 「ふたつとないものを創る」 という想い。 既存の不動産業界の常識に縛られず、 ITと金融を融合した独自のビジネスモデルを構築してきました。 現在は、 ■収益不動産再生事業 ■不動産クラウドファンディング ■賃貸経営コンサルティング ■建物管理事業 ■マンスリー事業 などを展開。 IPOを目前に控え、 会社は大きな転換点を迎えています。 【IPO前夜だからこその醍醐味】 完成された組織に加わるのではなく、 組織を創る側へ。 現在、 監査法人や金融機関との連携を進めながら、 上場に向けた体制整備を本格化しています。 管理本部長候補として、 IPOを実現するだけでなく、 上場後を見据えた経営基盤づくりにも携わることができます。 将来的には、 現管理本部長からの承継も視野に入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【挑戦を歓迎するカルチャー】 当社には、 「とにかく意見を出すことが正義」 という文化があります。 これまでに200件以上の提案が生まれ、 新規事業へ発展した事例もあります。 年齢や社歴に関係なく、 良い提案は積極的に採用。 経営幹部であっても、 現場感覚を持ちながら変化を楽しめる方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成果は正当に評価】 社員平均年収は755.8万円。 年齢や社歴ではなく、 成果や挑戦を正当に評価する風土があります。 求められるレベルは高いポジションです。 その分、 経営への影響力 裁量 経験値 市場価値 すべてにおいて、 大きな成長機会があります。 管理部門を統括するだけでなく、 企業価値そのものを高める経営幹部として 挑戦したい方をお待ちしています。

求めている人材 【応募条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■上場企業またはIPO準備企業における管理部門統括経験 ■総務・法務・人事・財務・経理など複数部門のマネジメント経験 ■内部統制・コンプライアンス体制構築経験 ■経営層や外部専門家との折衝経験 【歓迎条件】 □IPO準備経験 □不動産業界または金融業界経験 □公認会計士資格 □M&A実務経験 □資本政策に関する知見 【こんな方を歓迎します】 ・経営に近い立場ではなく経営そのものに関わりたい方 ・組織全体を俯瞰しながら意思決定したい方 ・IPOフェーズの企業で大きな挑戦をしたい方 ・仕組みづくりや組織づくりに興味がある方 ・変化を楽しみながら推進できる方 ・経営幹部として企業価値向上に貢献したい方 完成された組織を運営するのではなく、 これからの組織を創る側へ。 そんな挑戦を求める方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

452-0814愛知県名古屋市西区南川町２２７ 株式会社不二興産 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎Iターン・Uターン歓迎 現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで 【交通手段】 交通・アクセス 庄内緑地公園駅～徒歩8分

年俸1000万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■資格手当 ├宅地建物取引士：月3万円 └ITパスポート：月5,000円 【昇給】 年2回（1月・7月） 【賞与】 年1回（7月）※業績による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ＜＜年間休日126日＞＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇（9日間※2025年度実績） ・年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ・有給休暇（10日※入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種研修制度 ■401K（確定拠出年金） ■社員旅行年1回 ■社員紹介制度 ■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで） ■海外旅行補助規程 ┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配便の職場受け取り可 ┗個人の荷物もOK ■リロ「福利厚生倶楽部」加入 ■フリードリンク完備 ■車通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり