人事戦略責任者候補(CHRO候補)

仕事内容 採用。 育成。 制度設計。 人が増えれば、 会社は成長するわけではありません。 どんな人を採用するのか。 どう育成するのか。 どんな制度で評価するのか。 組織をどう進化させるのか。 その設計次第で、 会社の成長速度は大きく変わります。 今回募集するのは、 採用担当者ではありません。 IPOを見据えた成長フェーズにおいて、 経営と組織をつなぐ中核として活躍いただく CHRO候補（人事総務部 部長候補）です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事総務部門の中核として、 組織づくりに関わる業務全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして、 メンバーと共に手を動かしながら、 企画・実行・改善まで担っていただきます。 【仕事内容】 人事総務部門の中核として、 組織づくりに関わる業務全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして、 メンバーと共に手を動かしながら、 企画・実行・改善まで担っていただきます。 ■採用業務 ・中途採用戦略立案 ・新卒採用企画、運営 ・採用チャネル選定 ・採用広報 ・採用KPI管理 ■人材育成 ・教育研修企画 ・育成体系構築 ・オンボーディング設計 ■制度設計 ・評価制度企画 ・報酬制度運用 ・人事制度構築 ・エンゲージメント向上施策 ■組織運営 ・組織課題分析 ・改善施策立案 ・人事データ分析 ・人事総務部門マネジメント 採用だけではありません。 組織づくりそのものに深く関わり、 会社の未来を創っていただくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【唯一無二を創る会社】 社名である「不二」には、 “ふたつとない価値を創る” という想いが込められています。 私たちは不動産業界の常識にとらわれず、 IT・金融・不動産を掛け合わせた独自のビジネスモデルを展開。 不動産クラウドファンディング事業など、 新たな価値創造にも挑戦し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【DXを活用した高生産性経営】 当社は経済産業省認定のDX認定企業。 AIやRPAを積極的に活用し、 「最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する」 というビジョンを実践しています。 一人当たり付加価値額は4,200万円。 業界平均を大きく上回る生産性を実現しています。 【成果を正当に評価】 社歴や年齢ではなく成果を評価。 全社員平均年収は755.8万円。 成果を出した人には、 しっかり還元する文化があります。 【アイデアを歓迎する社風】 これまで200件以上の社員提案が生まれ、 新規事業化されたアイデアも多数。 「とにかく意見を出すことが正義」 そんな文化の中で、 人事としても自由度高く挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完成された組織の運営ではなく、 これから成長していく組織を創り上げる。 採用も制度も育成も、 すべてが会社の未来につながる。 人事の枠を超え、 経営の一員として組織を動かしたい。 そんな方とお会いできることを楽しみにしています。

求めている人材 【応募条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での営業またはキャリアアドバイザー経験（5年以上） ■事業会社での中途採用経験 （採用計画立案〜実行〜改善まで一貫して担当した経験） ■不動産業界における営業職採用経験 【歓迎条件】 □人事総務部門のマネジメント経験 □IPO準備企業での人事経験 □評価制度・報酬制度設計経験 □教育研修制度構築経験 □採用広報・ブランディング経験 【こんな方を歓迎します】 ・採用だけでなく組織づくりにも挑戦したい方 ・経営に近い立場で意思決定に関わりたい方 ・制度設計や人材育成にも携わりたい方 ・IPOフェーズの企業で経験を積みたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・主体的に提案し実行できる方 ・将来的にCHROや管理部門責任者を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

452-0814愛知県名古屋市西区南川町２２７ 株式会社不二興産 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎Iターン・Uターン歓迎 現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで 【交通手段】 交通・アクセス 庄内緑地公園駅～徒歩8分

年俸800万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） 【昇給】 年2回（1月・7月） 【賞与】 年1回（7月）※業績による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ＜＜年間休日126日＞＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇（9日間※2025年度実績） ・年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ・有給休暇（10日※入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種研修制度 ■401K（確定拠出年金） ■社員旅行年1回 ■社員紹介制度 ■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで） ■海外旅行補助規程 ┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配便の職場受け取り可 ┗個人の荷物もOK ■リロ「福利厚生倶楽部」加入 ■フリードリンク完備 ■車通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり