経営管理本部長(幹部ポジション)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT×金融が融合した「不動産TECH」で IPOという節目を“通過点”に変える――。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 上場を見据えた成長フェーズの中心で、 管理本部を統括するポジションです。 総務・法務・人事・財務・経理といった 機能を束ねるだけではなく、 ガバナンス、資本政策、リスクマネジメント 経営戦略領域まで踏み込み、 IPOの実現とその先の企業価値向上をリードしていただきます。 現在、IPOを視野に入れ、 監査法人・金融機関との連携体制も進み、 制度面の整備は着実に進展。 上場企業または上場準備企業での コーポレート部門・経営企画部門の統括経験を活かせます。 …………………………………………………… 【管管理部門の整備・強化を実現！】 …………………………………………………… 管理本部全体の統括・推進・再設計を担っていただきます。 ＞＞具体的には ✅管理本部（総務・法務・人事・財務・経理）の統括マネジメント ✅全社ガバナンス体制の構築および統制強化 ✅内部統制・コンプライアンス体制の設計と運用高度化 ✅IPO準備プロセスの推進（監査法人・金融機関対応含む） ✅M&A、新規事業、資本政策など経営戦略への参画 ✅組織設計・業務改善・DX推進による全社生産性向上 まだ発展途上の組織のため、 プレイングマネージャーとして 現場に入り込み、 実務を動かしながら 組織そのものを作り上げていただきます。 …………………………………………………… 【上場準備の先にある“組織設計”を担う】 …………………………………………………… 入社後は、現業務管理本部長および 経営陣と連携し、 事業構造や業界特性、意思決定プロセスを 理解しながら業務を推進いただきます。 将来的には、現管理本部長からの承継を想定。 単なる引き継ぎではなく、 経営フェーズに応じて 管理機能そのものを再定義し、 次世代のコーポレート体制を 設計していただくことを期待しています。 …………………………………………………… 【DX推進による組織基盤】 …………………………………………………… 2024年には、愛知県内および 不動産業界においても珍しい 「DX認定（経済産業省）」を取得。 ペーパーレス化やデジタル化に加え、 RPAによる業務プロセスの自動化、 専用システムによる進捗管理の高度化など、 業務プロセス全体の最適化を全社で推進しています。 さらにAI活用にも注力し、 経営層から選抜メンバーまでを 対象とした外部研修を実施。 全社的なリテラシー向上と実装を進めています。 現在の目標は 2026年11月の「DXセレクション」取得。 次フェーズのDX高度化プロジェクトが始動しています。 …………………………………………………… 【株式会社不二興産について】 …………………………………………………… ⭐不動産×IT×金融の独自ビジネスモデル ⭐成果と実力を正当に評価する制度設計 ⭐健康経営優良法人としての継続認定 株式会社不二興産は、 収益不動産の買取・再生・再販を軸に 成長してきた不動産ソリューション企業です。 名古屋を起点に東京・大阪へと拠点を拡大し、 現在は不動産再生事業に加え、 不動産クラウドファンディング、 賃貸経営コンサルティング、建物管理、 マンスリー事業など多角的に事業を展開しています。 「不動産に命を吹き込む」をMissionに掲げ、 DX推進や新規事業創出にも 積極的に取り組みながら、 IPOを見据えた企業成長を加速させています。 ▼企業HP https://fuji-kosan.jp/ ▼CSR活動について https://fuji-kosan.jp/company/#csr ▼不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

求めている人材 【業界未経験OK！経験者歓迎】 上場準備段階のため、 整った環境の中で 役割を遂行するのではなく、 まだ完成していない組織の中で 課題を捉え、自ら設計し、 仕組みとして形にしていく姿勢を重視しています。 配属メンバーは 20代～40代前半を中心とした構成です。 ――――― 【必須】 ――――― 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業または上場準備企業における管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）の統括経験 ・コンプライアンスおよび内部統制に関する知見と実務経験 ・社内外の関係者と連携しながら、調整・折衝をリードした経験 ――――― 【歓迎】 ――――― ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ―――――――― 【求める人物像】 ―――――――― ✅現状に満足せず、常に上を目指し続けられる方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ✅成長フェーズの企業で、自分の価値を発揮したい方 ✅社会にインパクトを与える仕事に関わりたい方 ✅成果にこだわり、最後までやり切れる方 ＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすさのPOINT！／ ★年俸1000万円〜1200万円 ★年間休日126日（長期休暇最大9連休） ★完全週休2日制（土日祝） ★借上社宅あり（家賃補助月35,000円） ★リロ「福利厚生倶楽部」加入 ★オフィスにフリードリンク有 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 2021年以降、「健康経営優良法人」に継続して認定。社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。

452-0814愛知県名古屋市西区南川町２２７ 株式会社不二興産 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎Iターン・Uターン歓迎 現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで 【交通手段】 交通・アクセス 庄内緑地公園駅～徒歩8分

年俸1000万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■資格手当 ├宅地建物取引士：月3万円 └ITパスポート：月5,000円 【昇給】 年2回（1月・7月） 【賞与】 年1回（7月）※業績による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ＜＜年間休日126日＞＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇（9日間※2025年度実績） ・年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ・有給休暇（10日※入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種研修制度 ■401K（確定拠出年金） ■社員旅行年1回 ■社員紹介制度 ■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで） ■海外旅行補助規程 ┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配便の職場受け取り可 ┗個人の荷物もOK ■リロ「福利厚生倶楽部」加入 ■フリードリンク完備 ■車通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり