システムエンジニア_hitachi-584

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共基盤ソリューション本部 プラットフォームソリューション第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 日立製作所 公共システム事業部では、官公庁、自治体、研究・ 教育機関など、公共分野におけるお客様を中心に、 ITの側面から支える事業を展開しています。 その中で、プラットフォームソリューション第一部では、 従来のオンプレミスやクラウドといったITプラットフォーム の専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種 プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、 運用を担い、様々なお客様の事業を支えています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 公共分野のお客様向けITシステムにおけるプラットフォーム 全般の運用・保守 ▼職務概要 ITプラットフォームの専門集団として、公共システム 事業部におけるさまざまなプロジェクトにおいて、 最適なITプラットフォーム全般の運用・保守を推進する。 ▼職務詳細 運用・保守プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。 プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、 および対象スコープを守る。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・公共分野におけるさまざまなITプラットフォームの運用・ 保守に携わることができます。 ・配属組織は公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクト において、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、 運用を推進する部署のため、さらなるステップアップとして、 日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム 技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができ、 またプロジェクトにおける一連のプロセス (提案～運用まで)も対応することが可能です。 ▼働く環境 ①配属組織／チームについて ・配属組織の人数規模：約５０名 ・配属チームの人数規模：協力会社メンバ含め総勢数名～数十名規模の プロジェクト ※当組織では複数のプロジェクトを対応しているため、その状況により変動。 ・年齢層：２０代～５０代（３０～４０代が中心） ・②働き方について ・基本的に週２～3回の出社。出社以外は在宅勤務可能。但し、 プロジェクト状況に応じて、出社回数の増減あり。 ・様々な顧客に対応するため、短期出張(数日～数か月)もプロジェクト 状況に応じて有り。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■資格 基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 下記両方のご経験やスキルをお持ちの方： ・ITシステムの実務経験(・ITシステムの実務経験(サーバ／ネットワーク／ストレージの設計構築ならびに運用・保守経験)（目安：5年以上） ・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験（目安：5年以上） 【歓迎条件】 ■資格 ・ITILなどプロジェクト運用系の資格を保有の方 ・PMP ・情報処理(プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ） ・Microsoft、VMware、LPIC、AWS、Oracle、Ciscoなどの技術的なベンダー資格を保有の方 ■業務経験 ・ITプラットフォームに係る商材の提案、導入、運用経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高専卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間