人事企画(将来の人事リーダー候補)

仕事の内容 株式会社アシストでの人事企画（将来の人事リーダー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【募集背景】 「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることが、私たち人事企画課のミッションです。 現在アシストは、外部環境の激しい変化のなかで、お客様の「ご要望にお応えする会社」から、お客様と共に未来を描いていく「パートナー」へと進化しようとしています。 そのために私たちが大切にしているのは、変わらない『哲学と信念』を土台に、多角的な視点で物事を捉え、仲間と知恵を持ち寄りながらチームで成果を生み出せる人財を育てることです。 ミッション実現のため工夫を凝らした仕掛けやコンテンツを企画し、自発的な学習を促す社内への情報発信や文化醸成を力強く牽引していただける、次世代の人事コアメンバーを募集いたします。 【ミッション】 人財開発担当として、アシストの全社員に対して育成制度・コンテンツ設計を行い、人財育成を通してお客様へ提供できる価値の最大化を実現する。 【仕事内容】 経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事企画課にて、主に以下の業務を担っていただきます。 1. 人財開発業務全般（メイン業務） ・全社的な育成制度の全体設計・アップデート ・各種研修コンテンツの企画、設計、および実際の研修運営・社員が主体的に学べるための学習環境・プラットフォームの提供 2. 組織開発業務 ・全社の組織力向上へ向けた各種施策の検討、企画、および実行 【業務で活用する手段・ツール】 ・Google Workspace、Zoom（オンライン研修等のインフラ） ・Strap（オンラインホワイトボードによるアイディエーション） ・各種生成AI（業務効率化や企画立案のために柔軟に活用いただけます） 【主な協業相手】 ・人事部メンバー ・各事業部門のマネージャー（現場課題のヒアリング・研修導入の連携など） ・経営層（全社方針のすり合わせや提言） 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

応募資格 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ※上記に該当しない場合でも、歓迎要件に複数該当する経験／スキルを有しており、 本ポジションでご活躍いただける可能性がある方はご面接させていただく可能性がございます。 【歓迎スキル/経験】 ・全社組織としての研修企画や育成制度・育成体系の設計・運営に携わった経験（1～2年以上） ・研修領域に限らず何らかの企画を自ら立案し、提案を承認された上で実行までのプロセスをやり抜いた経験 ・組織開発領域に関する実務経験 ・IT業界での実務経験 ・HRBPとしての経験 ・営業やマーケティングなど、人事以外の職種経験（現場視点を活かせます） 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・正解がない状況でも、自ら考えて仮説を立て、行動に移せる方 ・相手の立場や心情に共感し、誠実なコミュニケーションが取れる方 ・物事を客観的・多角的に捉え、本質的な課題を見つけられる方 ・現状に満足せず、常により良い方法を模索し、改善し続けられる方 ・会社の理念や哲学に共感し、それを体現しようとする意欲のある方 学歴不問

月給32万7200円～38万4600円 給与 月給 327,200円 ～ 384,600円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 42,240円 ～ 49,640円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与形態：月給制 想定年収：710万円～830万円 月給：32.72万円～38.46万円 賞与回数：3回 【給与補足】 （内訳） ・基本給：260,000円～310,000円 ・地域手当：市ヶ谷は一律25,000円 ・時間外勤務手当：42,240円～ 49,640円（時間外勤務20H想定の場合） ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均16.8ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：150時間/月 〈勤務時間〉 09:00～17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 就労期間：無期

休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報： 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：125日（2025年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、家族手当 補足情報： 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間あり 本採用と条件が同じ ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

その他 お仕事No：株式会社アシスト（求人ID:499449） 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404