アライアンス事業部リーダー

仕事内容 ＼電話をかけるだけで終わらせない、キャリアの「一歩先」へ／ 最初はプレイヤーとして、電気・ガス・インターネットなどのインフラサービスへ申し込まれたお客様への「契約内容確認（後確業務）」からスタート。 しかし、私たちのゴールはそこではありません。あなたには、組織を拡大させるための「未来のリーダー・マネージャー」になっていただきたいと考えています。 具体的には... プレイヤー業務： 契約内容に不備がないかのチェック、初期サポート（テレアポではないため、数字に追われるギスギス感はありません）。 マネジメント業務（段階的に）： 新人研修、マニュアルの標準化、業務フローの改善、生産性を高めるためのIT活用など。 🚀 あなたの個性を活かす「4つのキャリアパス」 現場に慣れた後は、適性や希望に応じて以下の専門リーダーへステップアップ！現在、このポジションを強化しているため、早期の昇格も可能です。 現場統率リーダー： チームをまとめ、センター全体の熱量を作る「組織の要」。 教育リーダー： 研修やロープレを通じ、未経験者をプロへ育てる「育成のプロ」。 品質管理リーダー： ミスを未然に防ぐフローを構築する「正確性の守護神」。 改善スペシャリスト： スプレッドシートやRPA（自動化）を駆使し、仕組みから変える「効率化のプロ」。 特に「もっとこうすれば楽なのに！」という提案を形にしたい方、大歓迎です。 【キャリアアップの魅力】 「一枚岩」のチームで、市場価値を高める 当社の強みは、部署の垣根がないチームワーク。トラブルは全員でフォローし、成功は全員で分かち合う風土です。 現在、現場のトップを務める統括も、実は20代でアルバイトからスタートした叩き上げ。「後輩の成長や、自分が作った仕組みで皆が働きやすくなるのが一番のやりがい」と語ります。 ここでは「電話のスキル」だけでなく、「組織を動かす力」「業務を改善する力」という、どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。

求めている人材 職歴・学歴・経験、一切不問。必要なのは「素直さ」と「前向きさ」だけ！ 最初から完璧なリーダーである必要はありません。以下のようなマインドをお持ちの方を、全力でサポートします。 明るい第一声が出せる方（技術よりも、お客様に安心感を与える人柄を重視します） 「分からない」をすぐに言える方（自己判断でのミスを防ぐため、素直に質問できることが最大の才能です） メモ魔の方、整理整頓が好きな方（「マニュアル化」や「改善」の素質があります！） 「とりあえずやってみよう」と思える方（変化を楽しみ、挑戦することにワクワクできる方） 【歓迎条件】 個人の数字を競うより、チームで目標を追いかけたい方 現状維持ではなく、より効率的なやり方を考えるのが好きな方 将来的にマネジメントや組織運営に携わりたい方

550-0005大阪府大阪市西区西本町３丁目１－４３西本町ソーラービル４０３ FirstTEAM株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ中央線/千日前線 阿波座駅から徒歩2分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・役職手当：有 ・インセンティブ：有（部署ごとの規定あり） ・昇給頻度：年2回評価制度に基づき昇給あり ・交通費支給 【給与例】 給与例 入社1年目：（メンバークラス）約250万〜350万円 入社3年目：（リーダークラス）約400万〜550万円 入社5年目：（マネージャークラス）約550万〜700万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・勤務時間 9:00〜22:00 ※実質8時間 ・残業時間 平均20～30時間

休日休暇 ・休日：週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・PC／業務ツール貸与 ・研修制度（外部研修含む） ・評価制度（昇給・昇格あり） ・資格取得支援（※業務に応じて） ・社内イベント(社員旅行、新年会、忘年会、歓送迎会など)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由