ブッフェレストランの店舗社員スタッフ(未経験採用)

仕事内容 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ すかいらーくGの安定基盤で正社員へ ✅ 未経験から店長・Mgrを目指せる環境 ✅ 20〜30代前半の若手中心に活躍中 ✅ 研修充実で基礎から学べる育成体制 ✅ 評価制度が明確で昇格の道筋が見える ✅ 店長・SV・本部職へ広がるキャリア ✅ 年休117日でオンオフのメリハリ◎ ✅ 年2回の5〜7連休制度あり／取得率100％ ✅ 賞与年3回・各種手当など待遇充実 ✅ 社宅・社割・食事補助など福利厚生充実 私たちは、「ガスト」「バーミヤン」などを展開する 東証プライム上場・すかいらーくグループの一員です。 その中でニラックスは、ブッフェレストランを中心に、 フードコート・社員食堂・新業態開発など、幅広い “食の場”を手がける会社です。安定した基盤を持ちながら、 新しい業態づくりにも挑戦できるのが特長です。 さらに現在は、2027年までに100店舗規模へ 成長する中期目標を掲げ、店舗拡大を推進中。 会社が大きくなる今だからこそ、 若手にも新しいチャンスが広がっています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◆具体的な仕事内容 ============================= まずは下記業務からスタートし、 成長に合わせて店舗運営にもチャレンジ！ ・ホール業務（接客など） ・キッチン業務（調理補助） ・売上やシフトの管理 ・アルバイトの教育・マネジメント ・サービス改善の提案 など まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となるホールやキッチン業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ 配属先はスタッフ約50名の大型店舗。経験豊富な 仲間が周囲にいるので、いつでも相談できる環境です。 一人にさせない体制で、安心してスタートできます。 ◆頑張りが見える！評価制度とキャリアパス ============================= ニラックスでは、「何を覚えれば次に進めるか」 が分かる評価制度を整えています。 ＜スキル評価制度＞ 接客・調理・教育・売上確認など、 できる仕事をスマホで登録し、ポイント化。 一定基準を満たすと、次の等級へ進む試験に 挑戦できます。感覚ではなく、見える基準で 成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ まずは店舗スタッフとして経験を積み、 マネジャー（店長）を目指します。 その先は、SV、事業マネジャー、部長、 本部スタッフなどの道もあります。 ＼目指せるキャリア、広がる可能性／ ・入社3ヶ月：アシスタントマネジャー ⇒6ヶ月後：マネジャーへ昇格 ・入社1年：マネジャー ⇒4年後：スーパーバイザーに挑戦 ・入社1年半：本部の商品開発スタッフへ 本部では、商品開発・メニュー企画・ プロモーションなどにも挑戦可能。年1回の キャリアアンケートで、「現場を極めたい」 「本部を目指したい」など自分の希望も発信できます。 ◆店づくりの面白さと、成長できる難しさ ============================= この仕事のやりがいは、 ただ決まった業務をこなすだけでなく、 自分の工夫でお店を良くしていけることです。 「どうすればもっと喜ばれるか」 「どうすればもっと働きやすくなるか」 そんな視点で考えた行動が、お客様の笑顔や、 店舗の雰囲気づくりにつながっていきます。 ニラックスでは、改善活動を発表・表彰する 「ニラックス甲子園」も開催。現場の気づきや工夫を、 店舗全体の成長につなげる文化があります。 一方で、この仕事は一人で完結する仕事では ありません。仲間と連携し、相手に伝わる言葉 で動かし、時には自分から周囲を巻き込む力も必要です。 だからこそ、接客や調理のその先にある “店を動かす力”が身につきます。若いうちから 大きく成長したい方には、手応えのある仕事です。

求めている人材 ◆―――――――――――――◆ “店を動かす側”へ。 第二新卒・正社員デビューも歓迎！ 店長候補（正社員）募集です。 ◆―――――――――――――◆ 【応募条件】 ・ナショナル社員として、全国転勤の可能性に同意いただける方 ※転居を伴う異動時：引越し費用は会社負担（規定あり） ※ライフステージにあわせて転勤なしの雇用区分に変更も可 ・普通自動車免許 または 原付免許（取得予定でもOK） ※業務上必要になる可能性があるため ・健康経営のため 非喫煙者の方（店舗も全面禁煙） ・外国人の方は、N1レベルの日本語能力＋定住権が必要です ※接客・指示出し・育成など、高度な日本語での会話が必須のため - For non-Japanese applicants This role requires advanced Japanese communication (JLPT N1 level) and Long-term/Permanent residency. (You will train staff, give instructions, and handle customer issues in Japanese.) - 【歓迎するご経験・志向】 ・部活動やアルバイトなどで、 仲間と目標に向かって取り組んだ経験のある方 ・接客や販売、営業など、 人と関わる仕事をしていた方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・リーダー的な役割を任された経験がある方 ・腰を据えて、じっくりと成長していきたい方 ・「自分の力を試したい」という意欲をお持ちの方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中 ・社会人経験が浅い方、正社員デビューOK ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ・飲食業界・マネジメント未経験の方も歓迎します 【こんな方が活躍しています】 ・学生時代に飲食バイトでリーダーをしていた方 ・営業職や販売職からキャリアチェンジした方 ・「人に頼られる仕事がしたい」と転職を決意した方 【飲食バイト経験が“キャリアの強み”に変わる】 ファミレス / カフェ / 居酒屋 / レストランなど、 どのようなジャンルでも飲食の現場経験は活かせます。 ホールスタッフ、キッチンスタッフ、レジ、洗い場など、 接客・調理・運営に関わった経験はすべて活きる環境です。 ◎勤務期間やブランクの有無も不問です。 まずはお気軽にご応募ください！

358-0014埼玉県入間市宮寺3169-1三井アウトレットパーク入間2 ニラックス株式会社 ブッフェ ザ フォレスト 入間アウトレットパーク店 勤務地 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ 【交通手段】 交通・アクセス [ 入間市駅 ]よりバス15分程度車・自転車・バイク通勤OK！Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!!※採用状況により配属店舗が変更となる場合がございます。ただし、その場合には原則現住所から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。

月給29万円以上 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆―――――――――――――◆ 大手グループ水準の待遇で、 収入も将来も“積み上がる”環境です ◆―――――――――――――◆ 【給与・賞与】 ・月給 29万0,000円～（ナショナル社員） ※10時間の固定残業代を含みます ・昇給 年1回（評価に基づき決定） ・賞与 年3回（7月／12月／3月） ※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します 【残業代】 ・時間外手当は全額支給（サービス残業なし） ・月平均残業：20～30時間程度 ※残業が出た分だけ“上乗せ”で支給されます 【手当】 ・時間外勤務手当／深夜勤務手当 ・住宅手当 または 借上げ社宅制度（規定あり） ・転居手当 ・通勤手当（交通費支給 ※車・バイクは規定あり） ほか ◆―――――――――――――◆ “生活面の安心”も、給与の一部です ◆―――――――――――――◆ 【住まいのサポート（ナショナル雇用）】 ・借上げ社宅制度（規定あり／上限6万円） ・異動に伴う引越し費用 ┗ 敷金・礼金・契約手数料など会社負担 【家計にうれしい社割・食事補助】 ・従業員食事補助（勤務中に利用OK） ・家族・友人も使える25%OFF券（月6枚） ・社員割引（グループ全店対象） 【将来に向けた制度】 ・退職金給付制度（確定拠出年金） ・持株会 ・健康診断／人間ドック受診（会社負担・年2回） ・保養施設 など 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】※各種手当込み 年収475万円以上（未経験スタート） 【社員の年収例】※各種手当込み 年収620万円／入社5年目（マネジャー） 年収790万円／入社8年目（SV） 年収890万円／入社12年目（事業マネジャー） ☆マネジャーで年収1000万円を目指すことも可能！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆―――――――――――――◆ 店舗運営に合わせたシフト制 ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆―――――――――――――◆ 【勤務体系】 ・1か月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） ・シフト制勤務（実働8時間 / 休憩1時間） 【シフト例】 9:00～18:00 / 11:00～20:00 12:00～21:00 / 14:00～23:00 ※店舗の営業時間により異なります 【残業時間】 ・月平均20～30時間程度（時期により変動） ※残業代は別途支給（詳細は給与欄に記載） 【ポイント】 ・早番 / 遅番いずれの時間帯も 業務の一部として経験していただきます ・繁忙期 / 閑散期に応じて柔軟に調整される ため、無理なく働ける体制です ・生活リズムに配慮しながら、 マネジメント業務にも段階的に対応可能

休日休暇 ◆―――――――――――――◆ 働くときは働く。休むときはしっかり休む。 メリハリある働き方を支えます ◆―――――――――――――◆ 【年間休日】 ・年間117日（週休2日制／月9〜10日休み） ・休日はローテーション制 【連休制度】 ・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度あり （7日以上の取得も推奨されています） 【有給休暇】 ・入社時に年次有給休暇を10日付与 ・翌年度への繰り越しOK（最大40日まで） 【ライフステージに合わせた休暇制度】 ・病気 / 育児 / 介護などに使える特別有給休暇 （年次有給休暇とは別に最大40日まで) ・産前産後休暇（産前6週間 / 産後8週間） ・育児休業制度あり ・育児中の時短勤務制度、深夜勤務免除制度 （小学校6年生まで対象） ・子どもの看護休暇 ・慶弔休暇、赴任 / 転勤時の休暇、裁判員休暇 子の結婚時などの特別休暇も充実 【ポイント】 ・「学生時代以来の長期休み」を取った先輩も多数 ・「実家に帰省できた」「旅行に行けた」などの声も◎ ・休みを取る文化があるから、リフレッシュして働けます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆―――――――――――――◆ 働く人にも、その家族にも。 “安心と嬉しさ”がそろっています ◆―――――――――――――◆ 【食事 / 割引制度】 ・従業員食事補助あり（勤務中に利用OK） ・家族優待割引制度（25%OFF） └ 月6枚まで配布（家族 / 友人6名まで利用可） └ ガスト / バーミヤン / しゃぶ葉など対象店舗多数 ・社員割引制度（グループ全店対象） 【住まい / 交通支援】 ・借上げ社宅制度あり（ナショナル社員対象） ・交通費支給（当社規定に基づく） 【家族 / 将来に備える制度】 ・子育て支援手当（月1万円 / 扶養する子1人につき） ・退職金制度（確定拠出年金＋企業年金基金） ・従業員持株会制度（会社が一部拠出） 【健康・安心サポート】 ・年1回の健康診断（全額会社負担） ・人間ドック受診補助（年齢・条件により） ・各種保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・共済会制度あり（慶弔見舞金・災害時支援など） ・全国の契約保養施設 / 宿泊施設の優待利用OK

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり