オープニング|訪問介護スタッフ|障害福祉メイン|未経験歓迎

仕事内容 「利用者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしたい。」 ケアステーションりあんは、2026年8月オープン予定。 オープニングメンバーとして、一緒に事業所をつくっていきませんか？ 未経験でも大歓迎。 最初から一人で訪問することはありません。 同行研修を通して安心して成長できます。 その後、現場社員として、利用者様宅での支援を中心に担当していただきます。 特定のサービスだけではなく、身体介護・家事援助・重度訪問介護・移動支援など、幅広い支援に携われる環境です。 【主な業務内容】 ■身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・移乗介助 ■障害福祉サービス ・居宅介護（身体介護） ・居宅介護（家事援助） ・通院介助 ・重度訪問介護 ・同行援護 ・行動援護 ・移動支援 ■その他 ・支援記録入力 ・関係機関との連携 ・緊急時対応 等 利用者様ごとに必要な支援が異なるため、様々な経験を積みながら成長できます。 訪問未経験の方も歓迎します。 最初から一人でお任せするのではなく、同行支援などを通して、支援内容や利用者様との関わり方を少しずつ覚えていただけます。 【勤務地】 事務所：京都市右京区／太秦天神川駅 徒歩3分 訪問エリア：右京区・西京区・中京区中心 公共交通機関利用：定期代または実費支給 バイク通勤可／マイカー手当支給 訪問先やシフト状況により、直行直帰の日もあります。 特に土日祝は事務所が定休日のため、基本的に直行直帰となります。 平日は現場支援が中心ですが、所定労働時間内で、支援の合間に記録整理や営業サポートなどをお願いする場合があります。 【ケアステーションりあんの特徴】 ◎オープニングスタッフ募集 ◎役員も現場支援に入ります ◎人間関係ゼロからスタート ◎現場重視の会社 ◎処遇改善を毎月支給 ◎経験加算制度あり ◎将来的にサ責・主任候補も目指せます ◎現場支援を中心に、事業所づくりにも関われます ◎正社員として安定して働きながら、キャリアアップを目指せます 【こんな方歓迎】 ・施設勤務から訪問介護へ挑戦したい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、しっかり関わりたい方 ・身体介護、重度訪問、移動支援など幅広く経験したい方 ・オープニングで一緒に会社を作っていきたい方 ・将来的にサービス提供責任者・管理者などキャリアアップを目指したい方 将来的にはサービス提供責任者、主任、管理者などキャリアアップできる環境です。 【管理者メッセージ】 私は自衛隊、警察という異業種を経て、障害福祉の仕事に携わってきました。 異業種からの転職だからこそ、不安や戸惑いを感じる気持ちもよく分かります。しかし、人を思いやる気持ちや「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、この仕事は必ず成長できます。 どの仕事にも共通して感じたのは、一人で誰かを支えることはできないということです。 だからこそ、利用者様だけでなく、一緒に働くスタッフとの「つながり」も大切にしています。 未経験の方や異業種からの転職を考えている方も、安心して挑戦できる職場を一緒につくっていきませんか。

求めている人材 経験や年齢より、人柄・向上心・チームワークを大切にしています。成長したい方、キャリアアップしたい方歓迎！ ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修修了者など資格保有者歓迎 ・訪問未経験者も大歓迎！ ・身体介護、重度訪問介護、移動支援など幅広く経験したい方 ・利用者様一人ひとりとしっかり関わりたい方 ・オープニングメンバーとして一緒に事業所をつくっていきたい方 ・将来的にサービス提供責任者・管理者などキャリアアップを目指したい方 ・柔軟にシフト協力できる方歓迎 ・現場社員として、利用者様への支援を大切にできる方 ・支援の合間に記録整理や事業所運営のサポートにも前向きに取り組める方 現場だけで終わらず、将来の中心メンバーとして活躍したい方をお待ちしています。

月給22万4000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 【基本給】 ・180,000円～210,000円 ・介護・障害・訪問経験を考慮し基本給決定（中途経験加算制度あり） 【一律手当】 ・経験手当：1,000円～（当社での経験2年目以降、毎年UP） ・処遇改善手当：35,000円～（資格・役職に応じて一律支給） ・資格手当：5,000円～（資格に応じて一律支給） ・現場貢献手当：3,000円（一律支給） ※現場社員のみ 【その他手当】 ・住居手当：10,000円（賃貸世帯主） ・扶養手当：子10,000円／第2子以降・配偶者5,000円（最大25,000円） ・通勤手当：定期代または実費支給（バイク通勤者は一律3,000円） 【キャリアアップ】 【サ責・管理者】 ・役職手当：15,000円～ ・通信手当：1,500円 ・賞与：役職加算あり 50,000円～ ・サービス提供責任者：月給２８万円～（年収約４３５万円～） ※一律手当含む ・管理者：月給３３万円～（年収約５００万円～） ※一律手当含む ・その他手当は別途支給 【給与例】 給与例 初任者研修／1年目（未経験） 月給223,000円 （基本給180,000円＋処遇改善35,000円＋資格手当5,000円＋現場貢献手当3,000円） 実務者研修／2年目 月給249,000円 （基本給186,000円＋経験手当2,000円＋処遇改善40,000円＋資格手当8,000円＋現場貢献手当3,000円＋住居手当10,000円） 介護福祉士／1年目 月給258,000円 （基本給190,000円＋処遇改善50,000円＋資格手当15,000円＋現場貢献手当3,000円） 介護福祉士／２年目 サービス提供責任者 月給296,500円 （年収約４５０万円） （基本給191,000円＋経験手当4,000円＋処遇改善60,000円＋資格手当15,000円＋役職手当15,000円＋通信手当1,500円＋住居手当10,000円） 管理者／10年目モデル 月給360,500円 （年収約５４０万円） （各種手当・役職手当含む） ※介護・障害・訪問経験を考慮し号俸決定（中途採用経験加算制度あり）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり177時間

休日休暇 ・週休2日制（シフト制） ・誕生日休暇（誕生日月に１日） ・リフレッシュ休暇（勤続3年：2日 5年：3日 10年：5日） ・有給休暇（法定通り） ・希望休相談OK ・連休取得相談OK ・事業所の成長に合わせて、年末年始休暇や夏季休暇など働きやすい休日体制を一緒に整えていきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回（業績・評価による） ・資格取得支援制度あり ・紹介制度 ・勤続感謝制度 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇 【各種手当】 ・交通費支給（定期代または実費支給／バイク通勤者3,000円支給） ・住居手当あり（賃貸世帯主） ・子育て支援金 ・移動支援時等の食事代補助 【健康・働きやすさ支援】 ・健康診断補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コルセット代補助 【訪問ならではのサポート】 ・バイク・自転車修理補助 ・雨具等支給 ・入浴支援用水着支給 【職場環境】 ・髪型・髪色相談OK ・役員も現場に出るため相談しやすい環境です ・立ち上げメンバーとして一緒に事業所づくりに関われます

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月（同条件） ※試用期間中も同行研修やサポート体制があるため、訪問未経験の方も安心してスタートできます。

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由