成長企業での代理店サポートスタッフ(伴走型営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業推進、営業事務 ■・…―――――――――――――…・■ 業績好調につき事業を拡大！ 代理店の売上アップを支える営業職 ■・…―――――――――――――…・■ 営業経験がなくても、人の話を聞くことや、 誰かを支えることが好きなら大丈夫。 代理店の相談に寄り添い、 商談の準備や同行、 提案のアドバイスを通じて 売上アップを支える仕事です。 新規顧客への電話営業や 飛び込み営業は一切ありません。 営業事務のような細やかなサポート力と、 営業として提案する力の両方を身につけられます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅新規顧客への電話営業・飛び込み営業は一切なし ✅代理店の売上アップを支える、伴走型の営業スタイル ✅商談同行や紹介案件への提案など、営業として活躍できる ✅未経験歓迎。商品知識や提案の進め方は入社後に学べる ✅年間休日120日・完全週休2日制・残業月20時間以内 ✅女性役職者も活躍中。気配りや調整力を活かせる環境 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 当社のサービスを扱う代理店が、 より成果を出せるように支援する仕事です。 代理店の担当者と定期的に コミュニケーションを取り、 困りごとの確認、商談準備、 提案のアドバイス、 商談同行などを行います。 単に資料を作成するだけの 営業事務ではありません。 相手の課題を聞き、どうすれば提案が 伝わるかを一緒に考え、必要に応じて お客様への提案も行う営業職です。 一方で、新規顧客へ電話をかけ続けたり、 突然企業を訪問したりする営業ではありません。 ＜具体的な業務＞ 1.代理店へのヒアリング・情報共有 販売状況や困っていることを確認し、 新しい商品情報、成功事例、 提案のポイントなどを共有します。 2.提案準備・商談のサポート 提案内容を一緒に整理し、 資料の準備や説明方法の アドバイスを行います。 必要に応じて商談にも同行します。 3.代理店の売上アップ支援 活動状況や結果を振り返り、 『どの企業へ、どのように提案するか』を 一緒に考えます。代理店ごとの 課題に合わせて改善を支えます。 4.紹介・アポイント獲得済み案件への提案 代理店から紹介を受けた企業や、 すでにアポイントが決まっている企業へ、 サービスをご案内します。 信頼関係を土台にした提案営業です。 5.新しいパートナーとの関係づくり イベントや交流の場などで 企業・経営者とのつながりを広げます。 電話営業や飛び込み訪問は行いません。 ＜仕事の流れ（例）＞ 📌代理店の担当者から、案件や活動状況について相談を受ける 📌課題を整理し、提案内容・資料・進め方を一緒に検討する 📌必要に応じて商談に同行し、商品説明や提案をサポートする 📌商談後に結果を振り返り、次のアクションを決める 📌継続してフォローし、代理店の成果と信頼関係を育てる ＜この仕事の魅力＞ ✨人を支えることが、成果につながる✨ 代理店から『提案が通った』 『売上につながった』 『相談してよかった』と 直接感謝される機会があります。 自分だけで数字を追うのではなく、 相手の成長や成功を支えることが 成果になる仕事です。 ✨コミュニケーション力と提案力が身につく✨ 相手の話を丁寧に聞く力、 情報をわかりやすく伝える力、 複数の関係者を調整する力など、 さまざまな場面で役立つスキルが身につきます。 将来は代理店マネジメントや チーム運営など、キャリアの幅も広げられます。 ✨新規開拓のプレッシャーが少ない✨ 新規顧客への電話営業や 飛び込み営業はありません。 すでに関係のある代理店や、 紹介・アポイント獲得済みの企業が中心のため、 相手に寄り添った提案に集中できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなどの基礎研修からスタート。 その後、商品知識、提案の組み立て方、 商談の進め方を学びます。 先輩の商談や代理店対応に同席しながら、 少しずつ担当業務を増やしていくため、 未経験の方も安心です。 最初から一人にお任せることはありません。

求めている人材 ✅普通免許をお持ちの方 ✅業種・職種未経験OK ✅第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ✅営業経験・業界経験不問 ＜こんな方に向いています＞ 人の話を聞くこと、相談に乗ることが好きな方 ✅誰かの成功を支えることにやりがいを感じる方 細やかな気配りや丁寧な対応を大切にできる方 ✅周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方 ✅事務・接客・販売などの経験を、営業職で活かしたい方 営業には興味があるけれど、電話営業や飛び込みには不安がある方 ✅相手に合わせて、柔軟に対応できる方 ＜活かせる経験（必須ではありません）＞ ✅営業、営業事務、カスタマーサポートの経験 ✅販売・接客など、お客様対応の経験 ✅法人のお客様との電話・メール対応や資料作成の経験 ✅後輩育成、リーダー、チーム運営の経験

月給26万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋インセンティブあり ★経験・能力を考慮して決定します。 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給（月2万円まで） ・時間外手当（全額支給） ※固定残業を超えた場合や休日残業、深夜残業の場合は発生しますが基本ありません。 ・住宅手当（月1万円） ・家族手当インセンティブ制度（毎月5000円／扶養家族がいる方が対象） ＼安定と挑戦、どちらも叶う給与体系／ ★安定した固定給制度（一般社員） マネージャーまでは固定給の割合が多く、安定した収入を得ながら経験を積めます。 昇給やキャリアアップのチャンスもあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ★実力を評価する歩合制度（役職者以上） 昇進後は歩合給の割合が大きくなり、チームの成果に応じて収入がアップします。 マネジメントスキルを磨きつつ、自らの成長がダイレクトに評価に反映されるやりがいのあるステージが広がっています。 試用・研修期間：6ヶ月※短縮あり 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 交通費規定支給（月2万円まで） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 50万円／一般社員 80万円／営業部責任者（入社1年半） 【社員の年収例】 年収603万円／課長（28歳） 年収490万円／係長（27歳） 年収372万円／一般社員（24歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰9:00～18:00(実働8h/休憩1h) ◎徹底した勤怠管理で ワークライフバランスが充実♪ ◎残業平均月20時間

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ※祝日がある週に関しては、土曜出勤の場合もあります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与～勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用携帯貸与（iPhone） ■インフルエンザ予防接種補助 ■研修制度あり ・入社後基本研修（考え方、マナーコンプライアンスなどの基礎研修） ・配属後研修（商品研修、テレアポ、営業研修） ・責任者研修（考え方、マネジメント） ■社内イベント（成績優秀者食事会や年に1回のBBQ、忘年会、初詣、お花見など） ■社宅制度あり（自己選択制） ■ウォーターサーバー ■住宅サポート（社員特別割引あり） ■受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙・屋外喫煙所） ■社内ポイント制度 ■定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月※短縮あり 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 交通費規定支給（月2万円まで） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎