成長企業での代理店サポートスタッフ(伴走型営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業推進、営業事務 ■・…―――――――――――――…・■ 業績好調につき事業を拡大！ 代理店の売上アップを支える営業職 ■・…―――――――――――――…・■ 新規顧客への電話営業や 飛び込み営業を行う仕事ではありません。 当社サービスを扱う代理店に対して、 営業活動を支援するポジションです。 代理店の課題を把握し、 提案方法のアドバイスや商談同行を通じて、 売上向上を支えていきます。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「人を支えることにやりがいを感じる」 そんな方も力を発揮できる仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【この仕事のポイント】 ✅新規顧客への電話営業・飛び込み営業なし ✅既存代理店への営業支援が中心 ✅商談同行や紹介案件への提案も担当 ✅営業未経験からのスタートも歓迎 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業月20時間以内 ✅女性役職者も活躍中 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 当社サービスを取り扱う代理店の 営業活動を支援していただきます。 代理店担当者と定期的に連携し、 販売状況や課題をヒアリング。 状況に合わせて、 商品情報や成功事例を共有しながら、 提案内容や営業方法を一緒に考えます。 ＜主な業務＞ ■代理店への営業支援 販売状況や課題を確認し、 提案方法や営業活動について アドバイスを行います。 ■商談サポート 提案内容や資料を整理し、 必要に応じて商談へ同行します。 商談後は結果を振り返り、 次の営業活動につなげます。 ■紹介案件への提案 代理店から紹介された企業や、 アポイント取得済みの企業へ 当社サービスをご案内します。 ■パートナーとの関係構築 イベントや交流の機会を通じて、 企業・経営者との関係を築きます。 新規顧客への電話営業や 飛び込み訪問による開拓はありません。 単なる事務的なサポートではなく、 代理店と一緒に成果をつくる営業職です。 ヒアリング力・提案力・調整力を活かし、 長期的な信頼関係を築いていきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【この仕事で得られる経験】 ■パートナーの成果に貢献できる 自分の提案や商談支援が、 代理店の契約や売上につながります。 相手の成長を支えることが、 自身の成果にもつながる仕事です。 ■営業スキルを幅広く磨ける 課題を引き出すヒアリング力、 提案を組み立てる力、 関係者との調整力などを身につけられます。 将来的には代理店マネジメントや チーム運営などへの キャリアアップも目指せます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【入社後の流れ】 入社後は基礎研修からスタート。 ビジネスマナーやコンプライアンス、 商品知識、提案方法などを学びます。 その後は先輩社員の商談や 代理店対応に同席しながら、 実務の流れを身につけます。 経験に応じて担当業務を広げるため、 営業未経験の方も段階的に 成長できる環境です。

求めている人材 ✅普通免許をお持ちの方 ✅業種・職種未経験OK ✅第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ✅営業経験・業界経験不問 ＜こんな方に向いています＞ 人の話を聞くこと、相談に乗ることが好きな方 ✅誰かの成功を支えることにやりがいを感じる方 細やかな気配りや丁寧な対応を大切にできる方 ✅周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方 ✅事務・接客・販売などの経験を、営業職で活かしたい方 営業には興味があるけれど、電話営業や飛び込みには不安がある方 ✅相手に合わせて、柔軟に対応できる方 ＜活かせる経験（必須ではありません）＞ ✅営業、営業事務、カスタマーサポートの経験 ✅販売・接客など、お客様対応の経験 ✅法人のお客様との電話・メール対応や資料作成の経験 ✅後輩育成、リーダー、チーム運営の経験

月給26万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋インセンティブあり ★経験・能力を考慮して決定します。 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給（月2万円まで） ・時間外手当（全額支給） ※固定残業を超えた場合や休日残業、深夜残業の場合は発生しますが基本ありません。 ・住宅手当（月1万円） ・家族手当インセンティブ制度（毎月5000円／扶養家族がいる方が対象） ＼安定と挑戦、どちらも叶う給与体系／ ★安定した固定給制度（一般社員） マネージャーまでは固定給の割合が多く、安定した収入を得ながら経験を積めます。 昇給やキャリアアップのチャンスもあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ★実力を評価する歩合制度（役職者以上） 昇進後は歩合給の割合が大きくなり、チームの成果に応じて収入がアップします。 マネジメントスキルを磨きつつ、自らの成長がダイレクトに評価に反映されるやりがいのあるステージが広がっています。 試用・研修期間：6ヶ月※短縮あり 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 交通費規定支給（月2万円まで） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 50万円／一般社員 80万円／営業部責任者（入社1年半） 【社員の年収例】 年収603万円／課長（28歳） 年収490万円／係長（27歳） 年収372万円／一般社員（24歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰9:00～18:00(実働8h/休憩1h) ◎徹底した勤怠管理で ワークライフバランスが充実♪ ◎残業平均月20時間

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ※祝日がある週に関しては、土曜出勤の場合もあります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日付与～勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社用携帯貸与（iPhone） ■インフルエンザ予防接種補助 ■研修制度あり ・入社後基本研修（考え方、マナーコンプライアンスなどの基礎研修） ・配属後研修（商品研修、テレアポ、営業研修） ・責任者研修（考え方、マネジメント） ■社内イベント（成績優秀者食事会や年に1回のBBQ、忘年会、初詣、お花見など） ■社宅制度あり（自己選択制） ■ウォーターサーバー ■住宅サポート（社員特別割引あり） ■受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙・屋外喫煙所） ■社内ポイント制度 ■定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月※短縮あり 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 交通費規定支給（月2万円まで） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎