店舗のシフト管理を抜け出し街の駐輪インフラを担う営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、機械技術営業 この仕事で、流行の言葉を使って その場を盛り上げる人はいません。 現場に行って、何枚も写真を撮ります。 機械を置く地面の勾配や、 隣の壁とのわずかな隙間、 電源が取れそうな配線の位置、 段差のミリ単位の高さまで。 気になるところを全部カメラに収め、 社内に持ち帰ってから、 落ち着いて図面と突き合わせます。 ─ 田村（仮名・入社2年目） 前職／飲食チェーン店長 ■深夜勤務とシフトの穴埋め に追われていた前職のこと 前の職場では、飲食チェーンの店長として 店舗の運営全般を切り盛りしていました。 深夜までの営業、終わらない売上集計、 翌日の食材発注、そして何より アルバイトスタッフの急な欠勤 によるシフトの穴埋め。 休みの日であっても店舗から電話 が鳴り響き、 「誰かが出られないなら、 自分が店に出るしかない」と、 自分のプライベートを犠牲 にして働く毎日でした。 「体力的にも精神的にも、 この働き方をこの先何年も続けるの は無理だ」 生活リズムを根本から正し、 持続可能な環境で専門性を身 につけたいと強く思い、 東海技研への転職を決意しました。 ■東海技研に入って、驚いたこと 入社してまず実感したのは、 「夜にしっかりと眠れる生活のあり がたさ」でした。 梅田のオフィスに9時に出社し、 18時に業務が終わる。 土日祝日は完全に休みで、 夜間に携帯が鳴ることもない。 前職では当たり前だった「不意 の呼び出し」から 完全に解放されたことで、心身ともに 本来の健康を取り戻すことができました。 職場の人間関係も非常に穏やかでした。 怒号が飛び交うようなことはなく、 先輩社員たちは未経験から入社した田村 に対して、 製品の構造や図面の見方を一から丁寧 に教えてくれました。 製造工場や設計部門を自社内 に持っているため、 技術的な疑問があれば専門の技術者に 直接質問してすぐに解決できる体制 が整っていました。 ■店舗運営で培った全体把握力と現場 での徹底調査 田村の担当は、関西各地の駅前駐輪場や 商業施設のパーキング設備の更新提案 です。 飲食店の店長として培ってきた 「現場の状況を素早く全体的 に把握する力」は、 現地調査の場面で非常に大きな強み となっています。 現地に赴くと、田村は何十枚もの写真 を撮影します。 ラックを設置する地面のアスファルト に亀裂はないか、 雨天時に水が溜まりやすい窪みはないか、 電源を引き込むための分電盤はどこ にあるか。 「機械を設置して終わり」ではなく、 実際に利用する一般の生活者 が使いやすいか、 メンテナンスのスタッフが安全 に作業できるかを考え、 あらゆる角度から現場の事実 を記録します。 オフィスに戻った後は、撮影した写真 をもとに 社内の設計スタッフとレイアウト を検討します。 店舗で培ったオペレーションの視点 を活かし、 「ここの通路幅をあと10センチ広げれ ば、 自転車のすれ違いが劇的にスムーズ になります」 といった利用者に寄り添った提案を図面 に反映させます。 ■生活リズムを守りながら、 街づくりに貢献する充実感 自治体の担当者へ提案書を提出し、 長い選考プロセスを経て採用が決まり、 現場での施工工事が無事に完了する。 完成した駐輪場に、朝の通勤通学の人々が 安全に自転車を停めて駅へ向かっていく。 自分が現場で何枚も写真を撮り、 設計と議論を重ねて作り上げた空間が、 関西の街の安全と快適さを支えている。 深夜シフトに追われていた前職では 決して得られなかった、社会へ の確かな貢献の実感と、 健康で安定した生活がここにはあります。 【勤務条件と環境】 ・勤務地：大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13階 JR「北新地駅」徒歩3分 阪神「大阪梅田駅」徒歩3分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ・勤務時間：9:00〜18:00 （休憩時間1時間） ・残業は少なめ。固定残業代 はありません。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日以上 ・年俸：350万円〜750万円 成果インセンティブはこの年俸の中に あらかじめ含まれる形になっています。 「年俸＋インセンティブ」の上乗せ支給 という仕組みではありません。 ・2026年上半期の営業5人の 月あたり成果インセンティブ平均： 約7.1万円／約20万円／ 約18万円／約10万円／約8万円 月100万円を超える月がある 営業社員も実際にいますが、 月1万円、3万円の月もあります。 毎月同じ額が乗るものではなく、 金額を約束するものではありません。 ・賞与：決算賞与のみ （昨年の実績は2ヶ月分でした。 会社の業績により出ない年もあります） ・通勤交通費は全額支給、家族手当あり ・社会保険完備、退職金制度あり （勤続3年以上が対象となります） ・定年60歳、試用期間3ヵ月 （期間中の条件は本採用と同じです） 営業社員の1日は、次のような流れです。 9:00 梅田オフィスに出社・朝礼 10:00 担当エリアの既存先訪問 13:00 新規先への訪問・資料準備 15:00 提案書の作成・社内打合せ 17:00 日報の入力と送信 18:00 本日の業務終了・退社 夜間の突発的な呼び出しはありません。 カレンダー通りに土日祝が休めるため、 先の予定を立てて生活すること ができます。

求めている人材 ■求める人物像 東海技研の営業に求められるのは、 「周囲と協力しながら一歩ずつ進められ る人」です。 飲食店や店舗ビジネスで店長 を務めていた方は、 現場の状況を冷静に観察し、 スタッフやお客様の要望をまとめる力 を持っています。 その協調性と段取り力は、 メーカー営業における 最大の武器になります。 個人で単独行動する営業ではなく、 社内の設計、工場の製造、 現場の施工チームと チームワークを発揮して進める仕事です。 「みんなで一つのプロジェクト を完成させる」 という達成感を味わいたい方に最適です。 ■相手の話を静かに聞ける人 が信頼される理由 世間一般の営業職のイメージというと、 立て板に水のように流暢に話し、 初対面の相手ともすぐに打ち解けて、 巧みなセールストークで契約を 次々と取ってくる姿かもしれません。 もしあなたがこれまで、 「自分は口下手だから営業は無理だ」 「押しが弱くて人に売り込みなど できない」 と思い込んできたのなら、 どうかその考えをここで変えてみてくだ さい。 この仕事で顧客から求められているのは、 うまいセールストークなどで はありません。 約束の期日通りに正確な資料が届くこと。 現場の寸法を正確に測ってくること。 分からない質問をされたときに、 知ったかぶりをせず正直に、 「社内の設計に確認して明日連絡します」 と持ち帰ってくれること。 相手は自治体の担当職員の方や、 施設の維持管理を担う現場責任者です。 彼らが何より一番恐れているのは、 口先ばかり達者な営業マンに 調子のいいことを言われて契約し、 いざ工事が始まってから、 「寸法が足りず機械が入りませんでした」 と現場で大混乱が起きることです。 慎重で、確認を重ねないと気 が済まない人。 相手の話を静かにじっくり聞き、 言われた内容を几帳面にメモできる人。 そういう人こそが、この現場では 「あの人に任せておけば安心だ」と、 最も深く、長く頼りにされるよう になります。 ■前の職場で、こんな痛み を抱えていた方へ もしあなたが、これまでの仕事の中で、 次のような葛藤や痛みを抱えてきた のなら、 当社の環境は人生の大きな転機 になるはずです。 【1. 目先のノルマのため に無理をしてきた方】 毎月末の締め日に激しく追われ、 本当は必要のないオプションを勧めたり、 「なんとか今月中に決めてください」と 頭を下げたりすることに対して、 強い後ろめたさを感じていた方。 東海技研の案件は、1年から3年という 長い時間をかけて実を結びます。 目先の契約を焦ってお客様との 大切な信頼関係を壊す必要はありません。 【2. クレーム対応とその場しのぎ の謝罪に疲れた方】 現場の状況もよく分からないまま、 怒っている相手に安請け合い をしてしまい、 後から約束を守れなくなってさらに 怒られて心身をすり減らしてきた方。 ここでは、現場で何枚も写真を撮り、 事実を持ち帰ってから社内 と相談して確実に動きます。 根拠のない適当な約束をする必要 はありません。 【3. 自分の仕事が誰の役 に立っているか見えなかった方】 毎月リセットされる売上目標だけ を追いかけ、 契約が終わればすぐに次の新規先へ 走らなければならなかった毎日。 自分が売った製品がその後どう使われ、 誰の役に立っているのかも分からず、 手応えを感じられずにいた方。 自分が関わった駐輪場や駐車場は、 街の中で何年も、何十年も動き続けます。 通勤や通学で行き交う人々の生活を、 足元から静かに支えているという確かな 実感を、日々の誇りとして手 に入れられます。 ■応募にあたっての条件 学歴や過去の業界経験は問いません。 【必須となる応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール、 Excel入力） これまでの営業経験も不問です。 実際に活躍している営業社員の多くは、 飲食店スタッフ、小売店の販売員、 コンビニ店員からの転職組で、 営業経験ゼロからスタートしています。 営業チームの仲間には、元陸上自衛官、 アパレル業界出身、不動産管理会社出身 など、実に多彩な経歴の人 が揃っています。 「お客様と誠実に話すのは好きだけど、 数字を詰められるだけの毎日は嫌だった」 「身体を動かして現場を歩くのは苦 にならない」 そんな想いを持った異業種出身 の仲間たちが、 それぞれの強みを存分に活 かして活躍しています。 ■入社後の丁寧な育成ステップ 入社していきなり一人で顧客の前に 放り出されるようなことはありません。 まずは先輩社員の訪問に同行し、 自治体の窓口でどんな会話 が交わされているか、 現地で先輩がカメラをどの位置に構え、 何枚の写真を撮っているのかを、 すぐ隣で見ながらじっくり学ん でいきます。 現場から梅田のオフィスに戻ってきたら、 撮影してきた写真をパソコンに取り込み、 社内の設計担当の先輩に見せながら、 「ここの勾配はどう収めるべきか」 「この隙間に機器の扉はきれいに開くか」 を一緒に机の上で検討していきます。 分からない専門用語や機械の構造 があれば、 その場ですぐに周囲の先輩 に質問できます。 「こんな初歩的なことを聞いたら恥ず かしい」 などと遠慮する必要はまったくありませ ん。 全員が未経験からスタートしている からこそ、 初心者がつまずきやすいポイントを 誰よりもよく理解して教えてくれます。 半年もすると、担当者が何を気 にしているか （予算の時期、誰が決めるのか）が自然と 読めるようになり、訪問の中身が 驚くほど深く、手応えあるもの に変わっていきます。 ■東海技研で働く先輩社員たちの声 現場で実際に働く社員たちの率直な声 です。 ・販売職出身の社員（入社3年目） 「機械を直すだけかと思ったら、 お客様との丁寧な対話がとても多い仕事 です」 ・営業職出身の社員（入社2年目） 「以前の職場は個人ノルマ に追われがちでした。 ここはチームで品質を上げる意識 が根付いています」 ・飲食業出身の社員（入社1年目） 「体力勝負だと思って覚悟して入社しま したが、 実際は頭を使って工夫する作業 が中心でした」 ・製造業出身の社員（入社4年目） 「同じ営業という職種名でも、 求められる中身が以前の会社 と全然違います」 ・販売職出身の社員 「入社3ヶ月で、基本的な現場作業は 一人でスムーズにできるよう になりました」 ・情報システム業界出身の社員 「残業がほとんどないので、 時給換算すると生活のゆとり が改善しました」 ・製造業出身の社員 「職場の年齢層が幅広く、 互いに教え合い学び合う温かい文化 があります」 ・入社5年目の社員（サービスリーダー） ■選考の流れについて 選考は以下のようなステップで進みます。 1. ZOOMでのカジュアル面談（約 15分） まずはリラックスしてお話ししましょう。 志望動機を無理にきれい にまとめる必要はありません。 これまでの仕事で嫌だったことや、 これからどんな生活を送りたいか を教えてください。 2. 大阪営業所での現地面接 大阪駅前第2ビルのオフィス にお越しいただき、 職場の雰囲気や実際の仕事について さらに詳しく丁寧にお話しします。 3. 内定・採用 ご応募から内定までは、平均して 1週間から1ヶ月程度を予定しています。 現在在職中で、すぐの転職が難しい方も、 入社時期の調整について気兼ねなくご相 談いただけます。 不器用でもいい。口下手でも構いません。 目の前の現場と嘘偽りなく誠実 に向き合い、 確かな仕事を一歩ずつ積み重ねていきた い方からの ご応募を、社員一同心よりお待ちしてい ます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境 「もっと稼ぎたいけれど、プライベートの時間も諦めたくない」 そう考えて転職先を探していませんか。 東海技研では、成果に応じたインセンティブでしっかり稼げる環境がありながら、お休みもしっかり確保できます。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日124日以上 ◎残業少なめ（固定残業代なし） 「平日は仕事に集中して、土日は趣味や家族との時間を満喫する」 そんなメリハリのある働き方が当たり前にできる環境です。 ■なぜ東海技研なのか 理由は6つあります。 ①自社製品を扱う仕事だから 東海技研が提案するのは、駐輪場・駐車場システム。企画・製造・工事・保守まですべて自社で一貫して行います。自分が提案した仕組みが、実際に街に設置され、形になって残ります。 ②数字で正当に評価される 「頑張っても頑張らなくても同じ」ではなく、動いた分はインセンティブできちんと返ってくる仕組みです。 ③無理に売らせる文化がない 自社製品だからこそ、売りたくない物を無理に勧める自爆営業はありません。 ④理不尽に詰められない 数字で人を追い込む文化はありません。結果が出ない時期があっても、そこだけを責められることはありません。 ⑤事務で培ったスキルが活きる 見積書の作成、提案資料のPC入力、訪問後の報告書まとめなど、正確に・丁寧に仕上げる力がそのまま評価につながります。 ⑥未経験でも始めやすい体制 名刺交換のマナーから教えてもらえるので、営業の経験がなくても安心してスタートできます。 正直にお伝えすると、この仕事は飛び込みもテレアポもあります。既存のお客様への提案だけでなく、新規のアプローチもある、決してラクな営業ではありません。 それでも東海技研を選ぶ理由は、土日祝休みで年間休日124日以上という安定した基盤の上で、自分の提案が街に残り、成果がインセンティブとして正当に返ってくるからです。 ■転職者の話 飲食店のアルバイトやアパレル販売から転職してきたメンバーもいます。営業の経験はなくても、お客様への丁寧な対応や、レジ締め・在庫管理などで培った正確さは、見積り作成や書類まとめの場面でそのまま活きています。 「土日祝が休みになって、生活リズムが整った。事務作業の丁寧さを褒めてもらえたのも自信になった」という声もあります。 ■収入の実像 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブが上乗せされます。 2026年上半期、営業社員5人の月平均のインセンティブ額は以下の通りです。 ・社員A 約71,000円 ・社員B 約200,000円 ・社員C 約180,000円 ・社員D 約100,000円 ・社員E 約80,000円 ※月100万円を超える月がある社員もいます。 ただしこれはあくまで平均で、月1万円、3万円という月もあれば、まったく乗らない月もあります。毎月これだけ稼げる、という保証はできません。 年俸レンジは350万円〜750万円で、この中に成果インセンティブが内包されています。 入社後しばらくは、固定でインセンティブ月3万円が最長1年間上乗せされる立ち上げ支援もあります。 賞与は決算賞与のみ。昨年は2ヶ月分でしたが、出ない年もあります。 ■向いている人・向いていない人 向いているのは、プライベートの時間も大切にしながら、コツコツ丁寧に作業を進められる人。人と話すこと自体は苦にならない人。数字と向き合うことに挑戦してみたい人。 向いていないのは、一切人と話さず黙々と作業だけしたい人。成果に関わらず毎月同じ給料が欲しい人。 ■募集要項 【勤務地】新横浜駅徒歩5分 【休日】完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上 【残業】少なめ(固定残業代なし) 【手当】通勤手当・家族手当あり 【必須】普通自動車運転免許(AT可)、基本的なPC操作(メール・Excel入力程度) 営業経験は不要です。名刺交換から教えてもらえます。学歴も問いません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:00〜18:00 (休憩1時間) ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日124日以上でしっかり休める ◎残業は少なめでプライベートも大切にできます 【1日の流れ(一例)】 9:00 出社・朝礼 今日訪問する自治体や管理会社の準備。 見積書・提案資料など、 PC入力の作業もここで。 10:00 外出 既存のお客様への提案・フォロー、 新規先へのアプローチ。 訪問もあれば、 電話でのアプローチもあります。 12:00 昼休憩 13:00 外出・面談 提案資料をもとに、 駐輪場・駐車場システムの導入提案。 16:00 帰社 商談内容を記録し、 見積りや報告書を作成。 数字の入力や書類整理など、 事務作業の正確さが活きる時間です。 17:30 翌日準備・日報作成 18:00 退社

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 【年間休日】 124日以上 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※5日以上の連休取得も可能です 【その他】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 週末はカレンダー通りにしっかり休める環境です。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 【プライベートも大切にできる環境】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日以上 ・残業少なめ（固定残業代なし） 土日祝日はしっかり休める環境のため、オンとオフのメリハリをつけて長く安心して働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎